En un coup d'œil
- Missions: Piloter le déploiement de solutions de bâtiments connectés et assurer leur adoption.
- Entreprise: Hager Group, leader dans les solutions innovantes pour bâtiments.
- Avantages: CDI, environnement international, formation continue et support multilingue.
- Autres infos: Opportunités de carrière passionnantes dans un cadre collaboratif.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez l'avenir des bâtiments connectés.
- Qualifications: Compétences en déploiement logiciel et communication en français/anglais.
Le salaire estimé est compris entre 61155 - 74745 € par an.
Hager Group recrute un Digital Application Engineer / Responsable Déploiement Logiciel (H/F/X) pour Obernai, CDI.
Vous piloterez le déploiement des solutions de bâtiments connectés et assurerez leur adoption et leur amélioration continue.
Vous serez l’interface entre les marchés et les équipes Produit & Software, coordonnant les versions et les lancements, organisant les tests et assurant la formation et le support multilingue (français/anglais) dans un cadre international.
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Digital Application Engineer – Software Deployment Lead in Krautergersheim employeur : Hager
Rejoindre notre atelier Découpe à Obernai, c'est intégrer une équipe passionnée où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. En tant que Technicien Maintenance Industrielle - Production, vous bénéficierez d'un programme d'intégration personnalisé et d'opportunités de développement professionnel grâce à notre Hi! University, tout en contribuant directement à l'amélioration continue de nos équipements. Nous valorisons le partage des connaissances et offrons un environnement propice à l'épanouissement personnel et professionnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Digital Application Engineer – Software Deployment Lead in Krautergersheim
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Hager.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Hager.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Hager remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Hager est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Digital Application Engineer – Software Deployment Lead in Krautergersheim
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Hager et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Hager sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Hager
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Hager, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Hager !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Hager, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
