En un coup d'œil
- Missions: Développez des relations clients et gérez des projets dans le secteur des bâtiments tertiaires.
- Entreprise: Entreprise innovante avec une culture de collaboration et de confiance.
- Avantages: Intégration personnalisée, formations reconnues et opportunités de carrière internes.
- Autres infos: Rejoignez une équipe dynamique et participez à une aventure collective.
- Pourquoi ce job: Soyez un acteur clé du succès commercial et transformez chaque opportunité en réussite.
- Qualifications: Formation bac +2 à bac +5 en commerce ou technique, expérience BtoB requise.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Pourquoi rejoindre notre département des ventes ? Chaque relation avec nos clients est bien plus qu'une simple collaboration : c’est un véritable partenariat fondé sur la confiance et la proximité. Cette approche nous permet d’aller au-delà des attentes, en apportant des réponses aussi efficaces pour leurs besoins quotidiens que pour leurs projets les plus ambitieux.
Rejoindre notre équipe de vente, c'est prendre part à une aventure où vous serez un acteur clé de notre succès. Vous serez en première ligne, propulsant notre stratégie commerciale grâce à une approche proactive et des solutions innovantes, tout en incarnant un véritable leadership dans chaque échange. C’est un défi à la hauteur de votre ambition : allier passion pour la relation client et maîtrise technique pour transformer chaque opportunité en succès.
Au sein de notre département des ventes, la croissance est collective : nous avançons ensemble, nous apprenons ensemble, et vous en serez un moteur essentiel. Vous avez tout à gagner. Alors, prêt à nous rejoindre et à changer la donne ?
En tant qu'Ingénieur Commercial, vous reporterez au Chef des Ventes. Le poste est à pourvoir dans le cadre d’un CDI.
Quelles seront vos missions ? Vous intégrez notre équipe commerciale et contribuez activement au développement de nos parts de marché sur le segment des bâtiments tertiaires (hôtels, bureaux, centres commerciaux, plateformes logistiques, usines).
- Gérer et développer votre portefeuille client en prospectant et fidélisant les acteurs clés dans le domaine des bâtiments tertiaires (bureaux d’études, installateurs régionaux et nationaux, tableautiers, intégrateurs, maîtrise d’œuvre, maîtrise d’ouvrage, entreprises générales).
- Être l’interlocuteur privilégié du client tout au long du projet, en apportant notamment un support technique et commercial dans les différentes phases.
- Piloter plusieurs projets de bâtiments tertiaires simultanément et coordonner les équipes internes pour maximiser la satisfaction et l’expérience client.
- Identifier les réseaux de décideurs et d’influenceurs et promouvoir nos solutions.
- Analyser votre secteur pour comprendre l’écosystème et identifier les opportunités. Créer des partenariats pour proposer une offre globale.
Et à propos de vous ? Titulaire d’une formation de type bac +2 à bac +5 dans le domaine commercial et/ou technique, avec des connaissances en électricité/électrotechnique, vous justifiez d’une solide expérience commerciale dans un environnement BtoB sur des produits techniques et/ou dans l’univers du bâtiment.
Reconnu pour vos compétences en prospection, conquête et fidélisation client, vous savez identifier les bons acteurs dans l’univers des bâtiments tertiaires. Votre expérience dans le management de projets d’installations électriques de forte puissance (jusqu’à 4000 A) vous permettra de faire la différence. Votre proactivité, votre esprit entrepreneur, vos capacités d'analyse et votre volonté de travailler en équipe seront indispensables.
Ce que nous vous proposons ? Un programme d’intégration personnalisé conçu pour faciliter les premiers pas dans l’entreprise. La possibilité d’apprendre et de se développer grâce aux formations d’une université interne primée et reconnue, notre Hi! University. Des opportunités de carrière en interne, plus de 25 % de nos recrutements se faisant par le biais de la mobilité interne.
Quelles sont les étapes du recrutement ? Une fois votre CV sélectionné, vous serez contacté par un recruteur pour un échange téléphonique. Vous serez invité à un premier entretien avec le manager et le recruteur. Un deuxième entretien sera ensuite organisé avec le N+2 et le responsable RH.
Notre succès repose sur l'énergie collective. Rejoignez notre équipe dès maintenant et insufflez une énergie nouvelle à votre avenir!
Ingénieur Commercial - départements 11/12/34/66 (H/F/X) in Toulouse employeur : Hager Group
Rejoignez notre équipe Supply Chain et découvrez un environnement de travail dynamique où l'innovation et l'amélioration continue sont au cœur de nos activités. Situé à Blieskastel ou Obernai, nous offrons une culture d'entreprise collaborative, des opportunités de développement professionnel grâce à notre HiUniversity, et un programme d'intégration personnalisé pour vous aider à démarrer en douceur. Avec plus de 25 % de nos recrutements provenant de la mobilité interne, nous nous engageons à soutenir votre croissance et à vous permettre de façonner l'avenir du monde électrique avec nous.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Ingénieur Commercial - départements 11/12/34/66 (H/F/X) in Toulouse
✨Joue la carte des événements de réseautage
Dans le secteur des ventes et du développement commercial, rien ne vaut le contact humain ! Alors, fais un tour aux salons, conférences et événements de networking de ta région. C'est l'occasion de rencontrer des décideurs, de t'informer sur les tendances et, qui sait, de décrocher une opportunité en discutant autour d'un café.
✨Sois à l'affût des annonces locales et secteur spécifique
Ça peut paraître évident, mais reste attentif aux annonces d'emploi spécifiquement dans le domaine des ventes ! Sur des sites comme Indeed ou Pôle Emploi, filtre par ta région ou par secteur. Les entreprises cherchent souvent des candidats qui sont déjà familiers avec le marché local.
✨Mets en avant ton réseau sur les réseaux sociaux
Utilise tes réseaux sociaux pour te faire connaître ! Partage ton expertise en ventes sur LinkedIn, commente des publications d'experts, et n'hésite pas à envoyer des messages à des professionnels du secteur. Une bonne visibilité peut vraiment faire la différence dans un domaine aussi relationnel que le développement commercial.
✨N'oublie pas les candidatures spontanées
Pour un poste à temps plein en ventes, les candidatures spontanées peuvent être super efficaces. Identifie les entreprises qui t'intéressent, comme Hager Group, et envoie-leur ta candidature avec un message engageant. Parfois, les meilleures offres ne sont même pas publiées !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Ingénieur Commercial - départements 11/12/34/66 (H/F/X) in Toulouse
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences relationnelles:Dans le domaine des ventes et du développement commercial, il est crucial de montrer tes compétences en communication et en négociation. N'hésite pas à partager des exemples concrets où tes talents relationnels ont fait la différence, que ce soit dans un stage ou un projet précédent.
Les chiffres parlent !:Dans ta candidature, n’oublie pas d’inclure des données concrètes pour illustrer tes succès. Que ce soit une augmentation du chiffre d’affaires que tu as généré, un nombre de nouveaux clients conquiss par ton action, ou des taux de fidélisation, cela donne du poids à ton profil.
Personnalise ta lettre de motivation pour Hager Group:Lorsque tu écris ta lettre de motivation, fais des recherches sur Hager Group et explique pourquoi tu souhaites vraiment les rejoindre. Parle de la culture de l’entreprise, de ses valeurs, et comment tu peux contribuer spécifiquement à leur mission en tant que membre de l’équipe des ventes.
Rends ton CV attrayant:Pour un poste à temps plein dans les ventes, fais en sorte que ton CV soit clair, bien structuré et agréable à lire. Utilise des bullet points pour les expériences passées et mets en avant tes principales réalisations. Tu veux capter l’attention des recruteurs en quelques secondes, alors fais en sorte qu'ils puissent trouver les informations essentielles au premier coup d'œil !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Hager Group
✨Mets en avant tes compétences en négociation
Dans le secteur des ventes et développement commercial, savoir négocier est crucial. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as démontré tes capacités à convaincre des clients ou à boucler des deals. N'hésite pas à inclure des chiffres pour appuyer ton discours !
✨Maîtrise les outils de CRM
Les entreprises comme Hager Group utilisent souvent des outils de gestion de la relation client (CRM) comme Salesforce ou HubSpot. Familiarise-toi avec ces plateformes, car tu pourrais être interrogé sur ton expérience avec ces outils ou comment tu planifies de les utiliser pour améliorer les ventes.
✨Démontre ta motivation
Vu que c'est un poste à temps plein, tu seras probablement interrogé sur ta motivation et tes ambitions. Prépare quelques anecdotes qui montrent pourquoi tu es passionné par les ventes et comment tu vois ton évolution dans ce domaine, notamment au sein de Hager Group.
✨Prépare-toi aux études de cas
Il est courant dans les interviews pour des postes en ventes d’effectuer des études de cas où tu devras résoudre un problème réel lié aux ventes. Entraîne-toi à analyser des scénarios fictifs et à proposer des solutions concrètes, cela montrera ta capacité à réfléchir sous pression et à prendre des décisions éclairées.
