Team Lead Product Owners & Software Projects H/F/X in Saverne

Team Lead Product Owners & Software Projects H/F/X in Saverne

Saverne Temps plein 74250 - 90750 € / an (estimé) Sur site
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En un coup d'œil

  • Missions: Diriger une équipe pour développer des solutions innovantes en management de l'énergie.
  • Entreprise: Une BU dynamique au sein du groupe Hager, alliant flexibilité et avantages d'un grand groupe.
  • Avantages: Intégration personnalisée, formations reconnues et opportunités de carrière internes.
  • Autres infos: Environnement international et multidisciplinaire avec de réelles perspectives d'évolution.
  • Pourquoi ce job: Contribuez à façonner le monde électrique de demain avec des projets impactants.
  • Qualifications: Expérience en développement logiciel et leadership d'équipe requis.

Le salaire estimé est compris entre 74250 - 90750 € par an.

Pourquoi rejoindre la BU Energy Management ? Notre Business Unit Energy Management est dédiée aux produits de management de l'énergie avec essentiellement des bornes de charge pour véhicules électriques ainsi que des systèmes de stockage d'énergie. 100 % propriété du groupe Hager, la BU est structurée comme une PME et rassemble sur site les équipes nécessaires au bon développement des produits. Vous apprécierez la flexibilité et la convivialité d'une petite structure, tout en bénéficiant des avantages d'un grand groupe reconnu (soutien, mobilité, évolutions de carrière, diversité, etc.). En rejoignant notre Business Unit Energy Management, vous contribuez à sa stratégie et serez responsable du développement de l'offre logicielle (solutions embarquées, services cloud, applications digitales et services connectés) en cohérence avec les besoins de nos clients. Au sein de notre BU Energy Management, nous façonnons le monde électrique de demain. Partagez votre énergie et faites la différence – rejoignez-nous !

Quelles seront vos missions ? Rattaché au département Engineering de la BU Energy Management, vous assurez le pilotage opérationnel d'une équipe composée de Product Owners et de Software Projects Managers intervenant sur les solutions embarquées, cloud et digitales liées à la recharge des véhicules électriques, à la gestion de l'énergie et aux services connectés. Vous et votre équipe êtes le point de convergence entre les équipes Produit, Software, Architecture et les différentes parties prenantes de l'organisation afin de garantir l'alignement des roadmaps, la bonne exécution des programmes logiciels et la création de valeur pour les clients. À ce titre, vous assurez la cohérence des priorités, la gestion des dépendances entre produits et plateformes, ainsi que la coordination des initiatives logicielles stratégiques de la Business Unit.

  • Coordonner et accompagner l’équipe des Product Owners et Software Project Managers afin d’assurer l’exécution cohérente des programmes logiciels de la BU.
  • Piloter le portefeuille logiciel et garantir l’alignement des initiatives avec les objectifs business, les délais, la qualité et la performance attendus.
  • Définir et superviser le processus global de release logicielle de bout en bout, de la planification à la mise en production.
  • Assurer la cohérence, la priorisation et le suivi des roadmaps produits en collaboration avec les Product Owners.
  • Identifier, anticiper et gérer les dépendances et risques transverses afin de sécuriser les livraisons et les engagements des programmes.
  • Faciliter l’alignement entre les équipes Produit, Développement, Architecture, Validation, Cybersécurité, Qualité, Industrialisation et Support.
  • Suivre la performance des programmes, promouvoir l’amélioration continue des pratiques et accompagner le développement des compétences de l’équipe.

Et à propos de vous ? Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur, d'une formation universitaire ou équivalente, avec plus de 10 ans d'expérience dans le développement logiciel, la gestion de produits ou le pilotage de programmes complexes, dont une expérience significative en leadership d'équipe. Vous disposez d'une solide expérience en Software Project Management, idéalement dans des environnements techniques complexes associant logiciels embarqués, services cloud et applications digitales. Vous avez déjà piloté des roadmaps multi-produits et des programmes impliquant plusieurs équipes de développement, avec une forte exposition aux enjeux de planification, de gestion des dépendances et de coordination transverse. Vous maîtrisez les méthodologies Agile et les pratiques modernes de gestion de portefeuille produits, avec une excellente compréhension des rôles de Product Owner, SW Project Manager et des cycles de développement logiciel. Vous possédez une expérience significative des outils de pilotage tels que Jira, Confluence, Azure DevOps ou équivalents, et savez mettre en place des indicateurs pertinents pour le suivi des programmes. Vous êtes à l'aise dans des organisations internationales et multidisciplinaires, impliquant des équipes Produit, Logiciel, Architecture, Cybersécurité, Validation et Qualité. Vous disposez d'une bonne compréhension des enjeux liés aux produits connectés, notamment en matière de cybersécurité, de conformité réglementaire, de qualité logicielle et de gestion du cycle de vie des produits. Une expérience dans les domaines de la mobilité électrique, de l'énergie, des systèmes connectés constitue un atout majeur. Vous possédez de solides capacités d'organisation, de planification et de communication, et savez fédérer des équipes autour d'objectifs communs dans des environnements complexes et en forte évolution. Vous avez un niveau d'anglais professionnel, avec des échanges réguliers tant écrits qu'oraux avec des équipes et partenaires internationaux.

Ce que nous vous propose ? Un programme d’intégration personnalisé conçu pour faciliter les premiers pas dans l’entreprise. La possibilité d’apprendre et de se développer grâce aux formations d’une université interne primée et reconnue, notre Hi! University. Des opportunités de carrière en interne, plus de 25 % de nos recrutements se faisant par le biais de la mobilité interne.

Quelles sont les étapes du recrutement ? Une fois votre CV sélectionné, vous serez contacté par un recruteur pour un échange téléphonique. Vous serez invité à un premier entretien avec le manager et le recruteur. Un deuxième entretien sera ensuite organisé avec le N+2 et le responsable RH.

Notre succès repose sur l'énergie collective. Rejoignez notre équipe dès maintenant et insufflez une énergie nouvelle à votre avenir!

Team Lead Product Owners & Software Projects H/F/X in Saverne employeur : Hager Group

Rejoignez notre équipe Supply Chain et découvrez un environnement de travail dynamique où l'innovation et l'amélioration continue sont au cœur de nos activités. Situé à Blieskastel ou Obernai, nous offrons une culture d'entreprise collaborative, des opportunités de développement professionnel grâce à notre HiUniversity, et un programme d'intégration personnalisé pour vous aider à démarrer en douceur. Avec plus de 25 % de nos recrutements provenant de la mobilité interne, nous nous engageons à soutenir votre croissance et à vous permettre de façonner l'avenir du monde électrique avec nous.

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Coordonnées :

Équipe de recrutement de Hager Group

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Team Lead Product Owners & Software Projects H/F/X in Saverne

✨Participe à des meetups tech

Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Hager Group.

✨Contribue à des projets open-source

Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Hager Group.

✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu

Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Hager Group remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !

✨Postule directement via notre site

N’oublie pas que postuler sur le site de Hager Group est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Team Lead Product Owners & Software Projects H/F/X in Saverne

Gestion de produits
Pilotage de programmes complexes
Leadership d'équipe
Gestion de portefeuille produits
Méthodologies Agile
Software Project Management
Planification

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !

Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Hager Group et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.

Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !

Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Hager Group sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Hager Group

✨Maîtrise des langages de programmation

Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Hager Group, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !

✨Prépare ton portfolio technique

N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Hager Group !

✨Compréhension des méthodologies agiles

Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.

✨Sois prêt pour des mises en situation

Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Hager Group, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.