En un coup d'œil
- Missions: Définir et diriger la stratégie de marketing de croissance à l'échelle mondiale.
- Entreprise: Rejoignez une équipe dynamique au sein d'une entreprise innovante.
- Avantages: Programme d'intégration personnalisé et opportunités de carrière internes.
- Autres infos: Possibilités d'apprentissage et de développement au sein de Hager Group.
- Pourquoi ce job: Impactez la croissance durable grâce à des stratégies marketing mesurables.
- Qualifications: Expérience significative en marketing B2B et compétences en leadership.
Le salaire estimé est compris entre 51300 - 62700 € par an.
Why join the Global Marketing & Digital department?
Marketing is becoming a strategic growth engine, connecting customer needs, business priorities, data and digital capabilities to create measurable impact.
Join our Global Marketing & Digital team to shape this transformation and drive sustainable growth across markets.
As Global Head of Growth Marketing (m/f/d), you will report to the Head of Global Marketing & Digital.
The role is based in Obernai or Paris (France), or Frankfurt am Main or Blieskastel (Germany), on a permanent contract.
What you will do?
- Define and lead the global growth marketing strategy in line with business ambitions.
- Turn customer, market and business insights into clear priorities, investment choices and scalable programmes.
- Build an integrated demand-to-revenue engine across acquisition, conversion, retention and expansion.
- Partner with Sales, Business Segments and local markets to generate qualified demand and accelerate pipeline growth.
- Use KPIs, analytics, attribution and experimentation to optimise performance and marketing investment.
- Lead and develop global teams while embedding growth marketing capabilities and best practices across the organisation.
What about you?
- You bring significant experience in B2B growth marketing, demand generation or B2B marketing in an international environment.
- You have delivered measurable pipeline, revenue and customer growth through global marketing strategies.
- You understand the full customer funnel and have strong expertise in digital marketing, CRM and lifecycle marketing.
- You use data, KPIs and experimentation to improve performance and guide investment decisions.
- You are a business-oriented and empowering leader who can develop teams and influence senior stakeholders in a matrix organisation.
- You are fluent in English. French or German, and experience in a technical or industrial environment, would be advantageous.
What we offer?
- Personalized onboarding experience programdesigned to make your first dayssmooth
- Opportunities to learn and grow through Hager Group's awarded Hi University.
- Internal career opportunities, over 25% of our recruitments are through internal mobility
What are the recruitment stages?
- Once your CV has been selected, you will be contacted by a recruiter for an initial phone exchange.
- You will be invited for a first interview with the hiring manager & the recruiter
- A second Interview will be then organized with the N+2 & the HR manager
- #J-18808-Ljbffr
Global Head of Growth Marketing (m/f/d) in Paris employeur : Hager Group
Rejoignez notre équipe Supply Chain et découvrez un environnement de travail dynamique où l'innovation et l'amélioration continue sont au cœur de nos activités. Situé à Blieskastel ou Obernai, nous offrons une culture d'entreprise collaborative, des opportunités de développement professionnel grâce à notre HiUniversity, et un programme d'intégration personnalisé pour vous aider à démarrer en douceur. Avec plus de 25 % de nos recrutements provenant de la mobilité interne, nous nous engageons à soutenir votre croissance et à vous permettre de façonner l'avenir du monde électrique avec nous.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Global Head of Growth Marketing (m/f/d) in Paris
✨Connecte-toi avec des professionnels du marketing
Plonge-toi dans les communautés en ligne dédiées au marketing comme celles sur LinkedIn, et n’hésite pas à interagir sur des groupes Facebook spécialisés. Suis des influenceurs du secteur sur Twitter pour te tenir au courant des tendances et des opportunités.
✨Participe à des événements de networking
Assiste à des salons, conférences ou ateliers liés au marketing et à la communication. Ces événements sont une excellente occasion de rencontrer des recruteurs comme ceux de Hager Group et d'autres professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour ta recherche d'emploi.
✨Montre tes compétences avec un portfolio
Même si tu cherches un emploi à plein temps, avoir un portfolio solide peut te distinguer des autres candidats. Regroupe tes projets passés, tes campagnes réussies, ou même des études de cas. Pense à partager ton travail sur des plateformes comme Behance ou ton propre site pour que les recruteurs puissent voir ce que tu fais.
✨Postule directement via le site de Hager Group
Ne fais pas que compter sur les sites de recherche d'emploi. Assure-toi de visiter le site de Hager Group et de t'inscrire aux alertes pour les offres de marketing. Souvent, les annonces de postes à pourvoir sont publiées en priorité sur leurs propres plateformes.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Global Head of Growth Marketing (m/f/d) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta créativité dans ton CV:Dans le marketing et la communication, il est super important de se démarquer. N’hésite pas à afficher ta personnalité à travers un CV visuel ou un design accrocheur. Pense à utiliser des infographies qui mettent en avant tes compétences, tes réalisations et l’impact de tes campagnes précédentes.
Mets en avant tes expériences pertinentes:Parle de tes expériences passées en marketing et communication de manière précise. Si tu as géré des campagnes, créé du contenu ou travaillé sur des projets avec des résultats concrets, détaille-les. Par exemple, indique des métriques, comme l'augmentation du taux d'engagement ou le retour sur investissement de tes actions.
Raconte-nous ta motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation, sois authentique et parle-nous de pourquoi tu veux bosser chez Hager Group spécifiquement. Partage tes ambitions et ce que tu espères apprendre en collaborant avec nous, car c'est ce qui fera la différence dans un rôle à temps plein.
Utilise des exemples concrets dans ta lettre:Dans ton application, il est crucial de soutenir tes affirmations par des exemples. Que ce soit une campagne réussie, un projet de communication ou des compétences spécifiques que tu as développées, relie-les à ce que nous recherchons. Cela montrera que tu sais de quoi tu parles et que tu es prêt à faire la différence chez Hager Group.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Hager Group
✨Maîtrise des Outils de Marketing
Pour un poste en marketing et communication chez Hager Group, assure-toi de bien connaître les outils comme Google Analytics, SEMrush ou les plateformes de gestion de réseaux sociaux. On doit être capable de démontrer comment on les a utilisés dans le passé, alors prépare quelques exemples concrets de campagnes que tu as menées.
✨Préparer un Portfolio Impactant
Pour briller dans ton entretien, pense à rassembler un portfolio de tes meilleures réalisations en marketing. Présente des études de cas qui montrent comment tes stratégie de communication ont entraîné des résultats tangibles. N'oublie pas de把 utiliser des chiffres et des statistiques, car ça impressionne toujours les recruteurs !
✨Savoir Écouter et Adapter
Lors de l'entretien, sois prêt à montrer que tu sais écouter et adapter tes idées. Les échanges en marketing sont souvent dynamiques, alors montre à Hager Group que tu es capable de réfléchir en temps réel et d'ajuster ta stratégie en fonction des retours que tu reçois. Fais preuve de flexibilité dans tes réponses !
✨Motivation et Apprentissage
Étant donné que c'est un poste à temps plein, il est important de montrer ta motivation à apprendre et à évoluer dans le domaine. Parle de tes aspirations et de comment ce job chez Hager Group s'inscrit dans ton parcours. Les recruteurs aiment voir des candidats engagés et curieux !
