En un coup d'œil
- Missions: Définir des stratégies d'acquisition digitale et optimiser l'expérience utilisateur.
- Entreprise: MA France, un environnement international et dynamique.
- Avantages: Programme d'intégration personnalisé et formations reconnues.
- Autres infos: Opportunités de carrière internes et environnement collaboratif.
- Pourquoi ce job: Travaillez sur des projets digitaux stratégiques avec un impact réel.
- Qualifications: Formation en marketing digital et 5 ans d'expérience dans un environnement B2B.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Pourquoi rejoindre notre département Customer Marketing ?
Au sein dudépartement Marketing Client de la MA France, nous accompagnons la croissance de l’entreprise à travers des stratégies marketing innovantes, orientées client et data-driven.
Notre mission est de renforcer l’engagement, développer la fidélisation et accélérer la performance commerciale grâce à des campagnes multicanales impactantes et une forte collaboration avec les équipes métiers et commerciales.
Rejoindre notre équipe, c’est évoluer dans un environnement international, dynamique et collaboratif, où l’innovation, l’autonomie et le développement des compétences occupent une place centrale.
En tant que Spécialiste Marketing Digital (m/f/d), vous reporterez au Responsable Marketing Digital au sein du département Customer Marketing France, basé à Obernai dans le cadre d’un CDD de 8 mois.
Pourquoi rejoindre notre département Customer Marketing ?
Au sein dudépartement Marketing Client de la MA France, nous accompagnons la croissance de l’entreprise à travers des stratégies marketing innovantes, orientées client et data-driven.
Notre mission est de renforcer l’engagement, développer la fidélisation et accélérer la performance commerciale grâce à des campagnes multicanales impactantes et une forte collaboration avec les équipes métiers et commerciales.
Rejoindre notre équipe, c’est évoluer dans un environnement international, dynamique et collaboratif, où l’innovation, l’autonomie et le développement des compétences occupent une place centrale.
En tant que Spécialiste Marketing Digital (m/f/d), vous reporterez au Responsable Marketing Digital au sein du département Customer Marketing France, basé à Obernai dans le cadre d’un CDD de 8 mois.
Quelles seront vos missions ?
- Définir et piloter les stratégies d’acquisition digitale (SEO, SEA, Social Ads, retargeting) afin de générer du trafic qualifié et des leads.
- Optimiser l’expérience utilisateur et les parcours digitaux pour améliorer l’engagement et les performances de conversion.
- Concevoir, coordonner et déployer des projets digitaux en collaboration avec les équipes métiers, les experts du groupe et les partenaires externes.
- Développer et animer les dispositifs de marketing automation, CRM et de création de contenus digitaux.
- Mesurer, analyser et partager les performances des actions menées, tout en assurant une veille digitale et concurrentielle active.
Et à propos de vous ?
- Vous êtes titulaire d’une formation supérieure en marketing digital ou équivalent et justifiezd’une expérienced’au moins 5 ans au sein d’une équipe digitale, d’une agence webou dans un environnement B2B.
- Vous maîtrisez les principaux leviers d’acquisition digitale (SEO, SEA, Social Ads) ainsi que les outils CRM, CMS et de marketing automation.
- Vous possédez une expérience confirmée en gestion de projets digitaux, génération de leads et analyse de performance.
- Vous évoluez avec aisance dans un environnement international grâce à votre niveau d’anglais professionnel.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit analytique, votre autonomieet rigueur, votre orientation résultats et vos excellentes qualités relationnelles.
- Ce que nous vous proposons
- Un programme d’intégration personnalisé conçu pour faciliter vos premiers pas dans l’entreprise.
- La possibilité d’apprendre et de vous développer grâce aux formations de notre université interne primée et reconnue, notre Hi!University.
- Des opportunités de carrière en interne, plus de 25 % de nos recrutements se faisant par le biais de la mobilité interne.
- Un environnement de travail collaboratif favorisant l’autonomie et l’innovation.
- L’opportunité de travailler sur des projets digitaux stratégiques à fort impact business.
Quelles sont les étapes du recrutement ?
- Une fois votre CV sélectionné, vous serez contacté(e) par un recruteur pour un premier échange téléphonique.
- Vous serez ensuite invité(e) à un premier entretien avec le manager et le recruteur.
- Un deuxième entretien sera organisé avec le N+2 et le responsable RH.
Notre succès repose sur l'énergie collective. Rejoignez notre équipe dès maintenant et insufflez une énergie nouvelle à votre avenir !
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Spécialiste Marketing Digital (m/f/d) in Obernai employeur : Hager Group
Rejoignez notre équipe Supply Chain et découvrez un environnement de travail dynamique où l'innovation et l'amélioration continue sont au cœur de nos activités. Situé à Blieskastel ou Obernai, nous offrons une culture d'entreprise collaborative, des opportunités de développement professionnel grâce à notre HiUniversity, et un programme d'intégration personnalisé pour vous aider à démarrer en douceur. Avec plus de 25 % de nos recrutements provenant de la mobilité interne, nous nous engageons à soutenir votre croissance et à vous permettre de façonner l'avenir du monde électrique avec nous.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Spécialiste Marketing Digital (m/f/d) in Obernai
✨Réseautage à l'Échelle Locale
Pour un job temporaire en marketing et communication, le réseautage local est crucial ! Participe à des événements de marketing, des meetups ou des conférences dans ta région. C’est une super méthode pour rencontrer des recruteurs et d’autres pros, et souvent ces événements peuvent mener directement à des opportunités de contrats temporaires !
✨Cible les Agences de Communication
Les agences de communication sont toujours à la recherche de renfort temporaire. N'hésite pas à les contacter directement. Prends le temps de personnaliser tes messages pour montrer que tu comprends leur vision et leur style. Qui sait, tu pourrais tomber sur un projet qui cherche un coup de main immédiat !
✨Montre ton Portefeuille !
En tant que pro du marketing, un portefeuille est indispensable pour montrer tes compétences. Si tu as un blog ou des projets personnels, mets-les en avant, ça attire l’attention des recruteurs. Même un projet scolaire peut faire la différence, alors assure-toi de bien documenter tes réalisations.
✨Postule sur notre Site !
N'oublie pas de visiter notre site pour découvrir les opportunités de jobs temporaires chez Hager Group. Postuler directement via notre plateforme te donne plus de visibilité, et c'est souvent un moyen efficace d'intéresser les recruteurs tout en montrant que tu es motivé. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Spécialiste Marketing Digital (m/f/d) in Obernai
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ta lettre de motivation:Pour un poste temporaire en marketing et communication chez Hager Group, ta lettre de motivation doit vraiment tapisser tes motivations et ton envie d'apprendre. Explique ce qui t'attire dans le rôle et comment tes compétences peuvent apporter une vraie valeur à l'équipe. Montre que tu es prêt à t'investir même pour un contrat de courte durée !
Mets en avant tes compétences créatives:Dans le domaine du marketing et de la communication, il est important de démontrer ta créativité et ta capacité à adapter ta communication. Si tu as déjà réalisé des campagnes, mis en place des stratégies de contenu ou géré des projets, précise tout ça dans ton CV pour que Hager Group puisse voir ton potentiel!
Portfolio : montre-nous de quoi tu es capable:Pour un poste temporaire, un portfolio bien constitué peut faire la différence. Rassemble des exemples de tes travaux, que ce soit des visuels, des campagnes, ou des contenus que tu as créés. Cela peut vraiment illustrer ton style et ton approche créative pour Hager Group !
Sois flexible sur tes disponibilités:Dans un rôle temporaire, la flexibilité est super importante. Mentionne tes disponibilités de manière claire dans ta candidature. Si tu peux commencer rapidement ou t'adapter à des horaires particuliers, fais-le savoir à Hager Group, ça pourrait vraiment jouer en ta faveur !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Hager Group
✨Maîtrise des outils marketing !
En tant que candidat pour un poste temporaire en marketing et communication, il est essentiel de montrer que tu es à l'aise avec les outils numériques comme Google Analytics, Mailchimp ou les plateformes de gestion des réseaux sociaux. Sois prêt à parler de tes expériences concrètes avec ces outils et de comment tu as mesuré l'impact de tes campagnes précédentes.
✨Prépare-toi pour des questions créatives !
Les interviews dans le domaine du marketing et de la communication peuvent inclure des scénarios où tu devras proposer des idées créatives. Prépare quelques exemples de campagnes que tu as réalisées ou imagine comment tu pourrais aborder une problématique donnée. Cela affichera ta capacité à penser en dehors des sentiers battus, ce qui est crucial dans ce domaine.
✨Flexibilité et adaptabilité
Pour un poste temporaire, les employeurs cherchent souvent des candidats qui peuvent s'adapter rapidement aux changements. Prépare-toi à discuter de ton expérience dans des environnements dynamiques et de comment tu gères des projets sous pression. Mettre en avant ta capacité à apprendre rapidement est un très bon point !
✨Ton portfolio à jour
Assure-toi que ton portfolio ou ton CV reflète bien tes compétences en communication et tes projets marketing antérieurs. S'il y a des campagnes ou des contenus dont tu es particulièrement fier, n'hésite pas à les mentionner. En tant que candidat temporaire, ta capacité à prouver tes compétences à travers des exemples tangibles peut vraiment faire la différence chez Hager Group.
