En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les équipes sur le droit des affaires et la compliance à l'international.
- Entreprise: Groupe dynamique avec un environnement international et multiculturel.
- Avantages: Programme d'intégration personnalisé, formations internes et opportunités de carrière.
- Autres infos: Rejoignez une équipe où l'énergie collective fait la différence.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets à fort impact et transformez le département Legal.
- Qualifications: Master en droit des affaires et 10-15 ans d'expérience en entreprise internationale.
Le salaire estimé est compris entre 75600 - 92400 € par an.
strong Pourquoi rejoindre notre département Legal, Insurance Risk Management ? /strong
Dans un environnement international en constante évolution, le département Legal, Insurance Risk Management accompagne la croissance du Groupe en conseillant et en accompagnant au quotidien les directions et les équipes opérationnelles dans la réalisation de leurs projets et de leurs opérations.
Nous leur apportons un cadre juridique et de conformité adapté afin de sécuriser les activités stratégiques du Groupe, tout en veillant au respect des exigences réglementaires et éthiques applicables .
En rejoignant notre équipe, vous intégrerez une fonction où expertise juridique, éthique et performance durable sont au cœur de la stratégie du Groupe.
Vous contribuerez à des projets à fort impact, au croisement du droit des affaires et de la compliance.
strong En tant que Juriste Droit des Affaires Compliance, /strongvous reporterez directementstrong au Legal, Insurance Risk Management Senior Director /stronget rejoindrez l'équipe baséestrong à Obernai (67), /strongdans le cadre d'un CDI.
Quelles seront vos missions ?
- Accompagner et conseiller les directions opérationnelles et les fonctions support sur les problématiques de droit des affaires en France et à l'international.
- Rédiger, négocier et sécuriser les opérations stratégiques du Groupe, notamment les contrats commerciaux nationaux et internationaux , partenariats, projets de développement, restructurations et opérations de croissance externe.
- Déployer et animer les programmes de Compliance du Groupe, notamment sur les sujets liés à l'anticorruption, aux sanctions économiques, au devoir de vigilance et aux due diligences tiers.
- Participer à l'identification, à l'analyse et à la maîtrise des risques juridiques, éthiques et réputationnels dans un environnement international et à la gestion des contentieux .
- Assurer une veille réglementaire et contribuer à l'amélioration continue des processus, outils et pratiques du département.
Innovantes de proposition dans la transformation du département Legal, Insurance Risk Management en contribuant à l'amélioration de son organisation, de sa gouvernance et de ses processus, notamment grâce à l'utilisation de solutions digitales innovantes et d'outils d'intelligence artificielle visant à renforcer l'efficience, la qualité des prestations et la maîtrise des risques.
Et à propos de vous ?
- Formation supérieure en droit (Master 2 ou équivalent) avec spécialisation en droit des affaires.
- Expérience confirmée de 10 à 15 ans acquise en entreprise internationale et/ou en cabinet d'avocats.
- Solide expertise en droit des affaires ainsi qu'en Compliance.
- Excellentes capacités de négociation, d'analyse et de communication
- Capacité à accompagner et influencer des interlocuteurs variés grâce à votre sens du conseil, votre pédagogie et votre force de conviction.
- Maîtrise professionnelle de l'anglais indispensable ; la pratique de l'allemand constitue un atout.
Ce que nous vous proposons ?
- Un programme d'intégration personnalisé conçu pour faciliter les premiers pas dans l'entreprise
- La possibilité d'apprendre et de se développer grâce aux formations d'une université interne primée et reconnue, notre Hi! University
- Des opportunités de carrière en interne, plus de 25 % de nos recrutements se faisant par le biais de la mobilité interne
- Un environnement international dynamique et multiculturel.
- Une fonction transverse au cœur des décisions stratégiques et opérationnelles.
Quelles sont les étapes du recrutement ?
- Une fois votre CV sélectionné, vous serez contacté par un recruteur pour un échange téléphonique.
- Vous serez invité à un premier entretien avec le manager et le recruteur.
- Un deuxième entretien sera ensuite organisé avec le N+2 et le responsable RH.
Notre succès repose sur l'énergie collective. Rejoignez notre équipe dès maintenant et insufflez une énergie nouvelle à votre avenir!
Juriste Groupe - Droit des Affaires & Compliance (H/F/X) in Bernardswiller employeur : Hager Group
Rejoignez notre équipe Supply Chain et découvrez un environnement de travail dynamique où l'innovation et l'amélioration continue sont au cœur de nos activités. Situé à Blieskastel ou Obernai, nous offrons une culture d'entreprise collaborative, des opportunités de développement professionnel grâce à notre HiUniversity, et un programme d'intégration personnalisé pour vous aider à démarrer en douceur. Avec plus de 25 % de nos recrutements provenant de la mobilité interne, nous nous engageons à soutenir votre croissance et à vous permettre de façonner l'avenir du monde électrique avec nous.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Juriste Groupe - Droit des Affaires & Compliance (H/F/X) in Bernardswiller
✨Se plonger dans les communautés juridiques
Fréquentez des événements comme des conférences juridiques ou des ateliers. C'est l'occasion idéale de rencontrer des professionnels du secteur et de discuter de votre passion pour le droit. Ne sous-estimez pas l'impact d'une conversation informelle sur vos chances de décrocher un stage ou un emploi chez Hager Group.
✨Mettez-vous en avant avec des publications
Rédigez des articles ou des blogs sur des sujets juridiques qui vous intéressent. Partagez-les sur des plateformes comme LinkedIn ou des forums spécialisés en droit. Cela peut augmenter votre visibilité auprès des recruteurs de Hager Group et montrer votre expertise dans le domaine.
✨Utilisez votre réseau universitaire
Approchez vos professeurs ou anciens élèves qui travaillent dans le secteur. Ils peuvent avoir des contacts ou des informations sur des opportunités chez Hager Group. Votre réseau peut être une mine d'or pour trouver des postes à temps plein !
✨Ciblez vos candidatures
Lorsque vous postulez chez Hager Group, soyez précis et montrez comment vos compétences correspondent exactement au poste. Mettez en avant des expériences pertinentes, même si ce sont des stages ou des projets universitaires, pour attirer l'attention des recruteurs.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Juriste Groupe - Droit des Affaires & Compliance (H/F/X) in Bernardswiller
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton parcours académique:Dans le domaine des services juridiques, il est crucial de souligner tes études en droit. N'hésite pas à mentionner tes diplômes, certifications additionnelles, ou même les stages pertinents que tu as réalisés. Cela montre non seulement tes compétences, mais aussi ta détermination à évoluer dans ce secteur.
Fais ressortir tes compétences spécifiques:Dans ta candidature, mets en valeur des compétences clés comme l'analyse juridique, la rédaction de contrats ou encore la gestion de dossiers. Ces compétences sont particulièrement appréciées dans les services juridiques, et elles doivent transparaître tant dans ton CV que dans ta lettre de motivation.
Une lettre de motivation passionnante:Puisque tu postules pour un emploi à temps plein, ta lettre de motivation doit vraiment refléter ton intérêt pour le domaine juridique et comment tu peux contribuer à Hager Group. Parle de tes motivations et de ce que tu espères apprendre en travaillant avec nous. Ne te contente pas de répéter ce qu'il y a dans ton CV !
N'oublie pas les détails pratiques:Pour un contrat à temps plein, inclure tes disponibilités et tes attentes salariales peut s'avérer très utile. Cela aide à établir une transparence dès le début. Et surtout, n'oublie pas de postuler directement sur notre site, c'est le meilleur moyen de garantir que ta candidature soit prise en compte !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Hager Group
✨Prépare-toi aux questions de droit
Les entretiens dans le domaine des services juridiques peuvent souvent inclure des questions sur des cas pratiques ou des scénarios juridiques. Révise les concepts clés liés au droit, et peut-être même envisage de préparer quelques études de cas à discuter pendant l’entretien. Ça montrera ta maîtrise et ta capacité à penser comme un avocat.
✨Mets en avant ton esprit d’analyse
Mets-toi en avant dans ton argumentation et ta réflexion critique pour prouver que tu es prêt(e) à travailler sur des dossiers complexes.
✨Connaître le cabinet Hager Group
Essaye de te plonger dans les spécificités de Hager Group : leur approche des affaires, les types de clients qu'ils desservent et les cas qui les ont marqués. Cela prouvera ta motivation et te permettra de te positionner plus facilement par rapport à leur culture et leurs valeurs.
✨Prépare ton CV pour briller
Ton expérience, s'il y en a, doit résonner avec les attentes du poste dans le temps plein. Si tu as effectué des stages, des bénévolats ou des projets en lien avec le droit, résume-les de manière percutante. Utilise des verbes d'action et des résultats tangibles pour illustrer ton impact.
