En un coup d'œil
- Missions: Déployer des solutions digitales innovantes et collaborer avec des équipes internationales.
- Entreprise: Hager Group, leader dans le secteur des logiciels pour bâtiments connectés.
- Avantages: Intégration personnalisée, formations reconnues et opportunités de carrière internes.
- Autres infos: Environnement dynamique et multiculturel avec un fort esprit d'équipe.
- Pourquoi ce job: Impactez le futur des bâtiments connectés tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Formation technique en électrotechnique ou informatique, bonnes capacités d'analyse et communication.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Pourquoi rejoindre notre Connected Software Factory (CSF) ? Au sein de la Connected Software Factory de Hager Group, nous développons plus d'une vingtaine de logiciels et applications destinés aux professionnels de l'électricité et du bâtiment connecté : applications mobiles, solutions web et logiciels Windows permettant notamment de concevoir, configurer et piloter des installations électriques.
Vous rejoindrez l'équipe Go To Market & Analytics, véritable interface entre les marchés et les équipes produit. Son rôle : comprendre les besoins terrain, accompagner la mise sur le marché de nos solutions digitales et garantir leur adoption et leur amélioration continue.
Vous prendrez plus particulièrement en charge le déploiement de Hager Pilot, Hager Mood, Elcom et Coviva, plusieurs de nos solutions dédiées à la gestion des bâtiments connectés, auprès de nos marchés en Europe et dans le reste du monde.
Quelles seront vos missions ?
- Être l’interface privilégiée avec les équipes Hager des différents marchés, recueillir leurs besoins et retours terrain et les traduire en exigences claires et actionnables pour les équipes Product & Software.
- Animer des échanges réguliers avec les marchés en Europe et dans le monde : ateliers, points d’alignement, suivi des demandes et coordination des différentes parties prenantes.
- Piloter la mise sur le marché des nouvelles versions d'applications en préparant les communications, contenus, release notes et plannings, puis en coordonnant leur lancement avec les pays concernés.
- Organiser les tests terrain avec les marchés, analyser les résultats et retours utilisateurs et contribuer à identifier les évolutions permettant d’améliorer continuellement le produit.
- Développer les supports de formation et accompagner les équipes locales afin de favoriser la compréhension, la promotion et l’adoption du logiciel auprès de ses utilisateurs.
- Coordonner le traitement des incidents et demandes d’amélioration entre les marchés, Product Owners et équipes Software Development jusqu’à leur résolution, tout en capitalisant sur les enseignements recueillis.
Et à propos de vous ?
- Formation supérieure technique, idéalement issue d’une école d’ingénieur ou d’un cursus en électrotechnique, génie électrique, informatique industrielle ou domaine technique comparable.
- Bonne compréhension des environnements techniques et digitaux; des connaissances en électrotechnique constituent un véritable atout, tout comme la capacité à en acquérir rapidement les fondamentaux.
- Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de communication, permettant de structurer des besoins terrain, d’identifier les points de friction et de les traduire en actions concrètes.
- Autonomie, proactivité, esprit d’équipe et aisance dans un environnement international et multiculturel, associées à un excellent niveau de français et d’anglais ; l’allemand constitue un plus.
Ce que nous vous propose ?
- Un programme d’intégration personnalisé conçu pour faciliter les premiers pas dans l’entreprise.
- La possibilité d’apprendre et de se développer grâce aux formations d’une université interne primée et reconnue, notre Hi! University.
- Des opportunités de carrière en interne, plus de 25 % de nos recrutements se faisant par le biais de la mobilité interne.
Quelles sont les étapes du recrutement ?
- Une fois votre CV sélectionné, vous serez contacté par un recruteur pour un échange téléphonique.
- Vous serez invité à un premier entretien avec le manager et le recruteur.
- Un deuxième entretien sera ensuite organisé avec le N+2 et le responsable RH.
Notre succès repose sur l'énergie collective. Rejoignez notre équipe dès maintenant et insufflez une énergie nouvelle à votre avenir!
Software Deployment Manager / Digital Application Engineer (M/F/X) in Krautergersheim employeur : Hager Controls SAS
Hager Group est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant à Saverne. Avec un fort accent sur la qualité et l'amélioration continue, les employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel et d'une culture collaborative qui valorise le travail d'équipe. En tant qu'entreprise familiale, Hager Group s'engage à soutenir ses collaborateurs tout en leur permettant de contribuer à des projets significatifs dans le secteur électrique.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Software Deployment Manager / Digital Application Engineer (M/F/X) in Krautergersheim
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Hager Controls SAS.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Hager Controls SAS.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Hager Controls SAS remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Hager Controls SAS est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Software Deployment Manager / Digital Application Engineer (M/F/X) in Krautergersheim
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Hager Controls SAS et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Hager Controls SAS sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Hager Controls SAS
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Hager Controls SAS, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Hager Controls SAS !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Hager Controls SAS, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
