En un coup d'œil
- Missions: Gérer les leads entrants, qualifier et closer des offres high ticket.
- Entreprise: Entreprise dynamique axée sur la performance commerciale.
- Avantages: Rémunération 100% variable basée sur la performance, opportunités de croissance.
- Autres infos: Environnement exigeant et structuré, idéal pour les ambitieux.
- Pourquoi ce job: Maîtrise l'ensemble du processus commercial et impacte directement le chiffre d'affaires.
- Qualifications: Expérience en vente BtoB, compétences en écoute et persuasion.
Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.
Service / Pôle : Développement commercial
Reporting direct : Responsable opérationnel
Collaborations internes : Assistante administrative et financière pour l’encaissement et Chef de projet digital pour la passation client
Conditions d’emploi
- Rémunération : 100% Variable indexé sur la performance commerciale
Prise en charge des leads entrants qualifiés issus de la publicité et des bases existantes.
Qualification, setting des rendez-vous, et préparation des échanges de vente avec une logique business claire. Ici, le setting fait partie du rôle : qualifier correctement = mieux closer.
Closing et génération du chiffre d’affaires
Conduite des rendez-vous de vente et closing d’offres high ticket. Objectif : encaissement, contractualisation et contribution directe à la croissance du CA.
Suivi et pilotage des opportunités commerciales
Gestion des deals en cours, relances des prospects chauds et réactivation des anciens leads. Coordination avec l’assistante de direction pour le suivi des encaissements et de la contractualisation.
Vente structurée via outils internes
Utilisation des simulateurs, process et outils de qualification pour cadrer les échanges et sécuriser les ventes. Remontée d’informations terrain pour améliorer les process commerciaux et les messages de vente. Qualifier efficacement les leads entrants. Transformer les opportunités en chiffre d’affaires collecté. Fluidifier le passage entre setting, closing et encaissement.
Compétences & Profil recherché
Indifférente, profil orienté vente BtoB et performance
Expérience
Écoute, persuasion, discipline commerciale, capacité à gérer tout le pipe de A à Z
Ce poste EST pour toi si…
- Tu comprends qu’un bon closing commence par un bon setting.
- Tu veux maîtriser toute la chaîne commerciale, de la qualification à l’encaissement.
- Tu aimes les environnements exigeants, structurés et orientés résultats.
Ce poste n’est PAS pour toi si…
- Tu refuses de faire du setting, même inbound.
- Tu veux uniquement closer des calls « déjà vendus ».
- Tu n’assumes pas la responsabilité du chiffre.
Closer Inbound in Bordeaux employeur : Haeria
Rejoindre notre équipe en tant que Consultant en succès client, c'est intégrer une entreprise qui valorise l'innovation et la collaboration. Nous offrons un environnement de travail dynamique où chaque employé a l'opportunité de contribuer directement à la croissance des clients tout en bénéficiant d'une rémunération attractive et d'un modèle de travail flexible. Avec un accent sur le développement professionnel, vous aurez accès à des formations continues et à des projets stimulants qui vous permettront d'évoluer dans votre carrière.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Closer Inbound in Bordeaux
✨Joue la carte des événements de réseautage
Dans le secteur des ventes et du développement commercial, rien ne vaut le contact humain ! Alors, fais un tour aux salons, conférences et événements de networking de ta région. C'est l'occasion de rencontrer des décideurs, de t'informer sur les tendances et, qui sait, de décrocher une opportunité en discutant autour d'un café.
✨Sois à l'affût des annonces locales et secteur spécifique
Ça peut paraître évident, mais reste attentif aux annonces d'emploi spécifiquement dans le domaine des ventes ! Sur des sites comme Indeed ou Pôle Emploi, filtre par ta région ou par secteur. Les entreprises cherchent souvent des candidats qui sont déjà familiers avec le marché local.
✨Mets en avant ton réseau sur les réseaux sociaux
Utilise tes réseaux sociaux pour te faire connaître ! Partage ton expertise en ventes sur LinkedIn, commente des publications d'experts, et n'hésite pas à envoyer des messages à des professionnels du secteur. Une bonne visibilité peut vraiment faire la différence dans un domaine aussi relationnel que le développement commercial.
✨N'oublie pas les candidatures spontanées
Pour un poste à temps plein en ventes, les candidatures spontanées peuvent être super efficaces. Identifie les entreprises qui t'intéressent, comme Haeria, et envoie-leur ta candidature avec un message engageant. Parfois, les meilleures offres ne sont même pas publiées !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Closer Inbound in Bordeaux
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences relationnelles:Dans le domaine des ventes et du développement commercial, il est crucial de montrer tes compétences en communication et en négociation. N'hésite pas à partager des exemples concrets où tes talents relationnels ont fait la différence, que ce soit dans un stage ou un projet précédent.
Les chiffres parlent !:Dans ta candidature, n’oublie pas d’inclure des données concrètes pour illustrer tes succès. Que ce soit une augmentation du chiffre d’affaires que tu as généré, un nombre de nouveaux clients conquiss par ton action, ou des taux de fidélisation, cela donne du poids à ton profil.
Personnalise ta lettre de motivation pour Haeria:Lorsque tu écris ta lettre de motivation, fais des recherches sur Haeria et explique pourquoi tu souhaites vraiment les rejoindre. Parle de la culture de l’entreprise, de ses valeurs, et comment tu peux contribuer spécifiquement à leur mission en tant que membre de l’équipe des ventes.
Rends ton CV attrayant:Pour un poste à temps plein dans les ventes, fais en sorte que ton CV soit clair, bien structuré et agréable à lire. Utilise des bullet points pour les expériences passées et mets en avant tes principales réalisations. Tu veux capter l’attention des recruteurs en quelques secondes, alors fais en sorte qu'ils puissent trouver les informations essentielles au premier coup d'œil !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Haeria
✨Mets en avant tes compétences en négociation
Dans le secteur des ventes et développement commercial, savoir négocier est crucial. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as démontré tes capacités à convaincre des clients ou à boucler des deals. N'hésite pas à inclure des chiffres pour appuyer ton discours !
✨Maîtrise les outils de CRM
Les entreprises comme Haeria utilisent souvent des outils de gestion de la relation client (CRM) comme Salesforce ou HubSpot. Familiarise-toi avec ces plateformes, car tu pourrais être interrogé sur ton expérience avec ces outils ou comment tu planifies de les utiliser pour améliorer les ventes.
✨Démontre ta motivation
Vu que c'est un poste à temps plein, tu seras probablement interrogé sur ta motivation et tes ambitions. Prépare quelques anecdotes qui montrent pourquoi tu es passionné par les ventes et comment tu vois ton évolution dans ce domaine, notamment au sein de Haeria.
✨Prépare-toi aux études de cas
Il est courant dans les interviews pour des postes en ventes d’effectuer des études de cas où tu devras résoudre un problème réel lié aux ventes. Entraîne-toi à analyser des scénarios fictifs et à proposer des solutions concrètes, cela montrera ta capacité à réfléchir sous pression et à prendre des décisions éclairées.
