Clinical Sales & Application Specialist France&Italy

Nous sommes constamment à la recherche d'ajouter à notre talent de base. Si vous recherchez une carrière qui est à la fois stimulante et gratifiante, un environnement de travail diversifié et dynamique, ne cherchez pas plus loin — Haemonetics est votre employeur de choix.

Détails du poste :

• Le lieu idéal pour les candidats est le nord de l'Italie.
• Le titulaire est responsable du développement et de la croissance des revenus des ventes pour un territoire spécifique, pour une ou plusieurs lignes de produits et comptes nommés, en démontrant une expertise produit, une connaissance clinique approfondie et un solide sens des affaires.
• Il est responsable de la mise en œuvre, de la coordination et du maintien des formations et programmes produits.
• Compréhension approfondie des caractéristiques techniques des produits de l'entreprise et des concurrents et expérience de vente prouvée.
• Responsable d'atteindre des objectifs de vente dans le territoire spécifique.
• Poursuit les pistes de vente, promeut les produits, conclut des commandes et organise la logistique des ventes internes.
• Responsable de la gestion des comptes en exécutant des plans d'affaires pour accroître les revenus.
• Crée un plan de vente qui atteindra au moins ces objectifs, y compris des plans de vente pour des clients séparés.
• Fournit un soutien complet aux clients dans le territoire de vente assigné en coordonnant et en livrant des formations sur les applications et les produits pour le personnel client ainsi qu'en développant des relations à plusieurs niveaux avec les clients existants au sein des comptes alloués.

Profil :

• Diplôme universitaire en sciences de la vie fortement préféré, licence d'infirmier possible acceptable.
• 2 ans d'expérience connexe avec un bilan de réussite prouvé dans la vente, de préférence dans les dispositifs médicaux.
• Italien – bilingue, anglais courant et bon français.
• Orientation vers les résultats prouvée.
• Esprit d'équipe.
• Capacité démontrée à gérer un territoire et à exécuter un plan de vente.
• Capacité à obtenir des résultats dans une organisation matricielle.
• Capacité à comprendre les besoins des clients et à les soutenir avec des connaissances cliniques et une éducation.
• Volonté de voyager jusqu'à 80%.

Transparence salariale :

Le salaire de base effectivement offert au candidat retenu tiendra compte, sans limitation, de la localisation du candidat, de son éducation, de ses connaissances professionnelles, de ses compétences et de son expérience dans des rôles pertinents antérieurs. Des incitations peuvent également être fournies dans le cadre de la compensation des employés de Haemonetics.

Pour les rôles de vente, les employés seront éligibles à une incitation à la vente (c'est-à-dire, commission) selon les termes du plan applicable. Pour les rôles non commerciaux, les employés seront éligibles à un bonus annuel discrétionnaire, dont le montant cible varie en fonction du rôle applicable, régi par les termes du plan applicable. Les employés peuvent également être éligibles pour participer au plan d'incitation à long terme de l'entreprise, l'éligibilité et le montant cible dépendant du rôle.

En plus de la compensation, l'entreprise offre un ensemble compétitif d'avantages à ses employés. Selon votre localisation, vous pourriez être éligible à des informations plus détaillées concernant la compensation et les avantages liés à cette offre d'emploi.

Si vous pensez que vous pourriez avoir droit à de telles informations en vertu de la loi, vous pouvez contacter les ressources humaines en envoyant un e-mail à AskHR@Haemonetics.com.

La fourchette de rémunération pour ce rôle est : €43,900.00-€73,100.00/An. Pour les rôles de vente, la fourchette reflète les gains cibles, qui incluent à la fois le salaire de base et l'objectif d'incitation à la vente.