En un coup d'œil
- Missions: Gérer les besoins produits et piloter les lancements de collections pour le retail.
- Entreprise: Haddad Brands Europe, leader dans la distribution textile pour enfants.
- Avantages: Mutuelle, remboursement transport, réductions sur Nike et Levi's, et avantages CSE.
- Autres infos: Poste basé à St-Denis, proche du Stade de France, avec des déplacements possibles.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe dynamique et impacte le marché du textile enfant en Europe.
- Qualifications: BAC+5 avec 4 ans d'expérience en retail et compétences managériales.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Haddad Brands Europe , fondée en 2017, est spécialisée dans la distribution de textile pour enfants sous licences exclusives (Nike, Levi’s, Converse, Jordan, Lacoste…) à travers toute l’Europe.
Opérationnelle depuis 9 ans , la société connaît une croissance fulgurante et compte déjà plus de 500 collaborateurs répartis dans toute l'Europe.
Nous distribuons nos produits aussi bien en wholesale, auprès de grands faiseurs spécialisés ou multimarques, qu’en Retail, via nos corners dans les grands magasins.
Concrètement, cela signifie que si tu achètes du textile enfant (0-7 ans pour Nike, 0-16 ans pour Converse et Jordan), que ce soit dans une boutique physique, en ligne, aux Pays-Bas, au Royaume-Uni, en Italie ou ailleurs en Europe, le produit que tu tiens entre les mains est forcément passé par chez nous, y compris si tu l’achètes dans une boutique officielle Nike ou Levi’s !
Nous sommes actuellement à la recherche d'un/une Retail Merchandising Manager au sein du siège social basé à La Plaine Saint Denis (stade de France).
RESPONSABILITES
Sous la supervision du Retail Merchandising Director vous assurerez
- La définition des besoins produit par magasin, par segment et par marque.
- La représentation du Retail lors des séminaires de marques, pilotage de l'organisation et du bon déroulement des sessions d'achats Retail.
- La validation des supports préparés pour les sessions d'achats Retail.
- La création des assortiments et de la définition des besoins magasin dans le respect du budget alloué, et arbitrages associés.
- Le pilotage des lancements de collection : validation des supports de communication et de formation destinés aux équipes terrain.
- Le bon suivi de l'analyse des ventes fournies par le service approvisionnement (par ligne de produit, région et collection), et décision des plans d'action correctifs.
- La recommandation des listings et sélections d'opérations commerciales.
- La restitution des remontées terrain et des performances de vente auprès des équipes Merchandising et Style, et force de proposition.
- L’évolution des outils de travail du service Merchandising.
- La veille constante sur les tendances et les opportunités du marché européen de l'enfant.
- L’encadrement, accompagnement et montée en compétences du Retail Merchandising Associate : répartition des tâches, suivi de la charge, relecture et validation de ses livrables.
Liste des missions non exhaustive. Des déplacements en France et à l'étranger sont à prévoir.
PROFIL RECHERCHE
- Formation supérieure de type BAC+5, avec une expérience de 4 ans minimum dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur du Retail.
- Expérience ou appétence confirmée pour le management d'un collaborateur.
- Très bon niveau de français, d'anglais et d'espagnol.
- Rigueur, organisation et agilité. Leadership, excellent relationnel, sens de l'écoute et travail en équipe.
- Autonomie, sens des responsabilités et capacité de décision.
- Curiosité et enthousiasme.
- Maîtrise du Pack Office (Excel avancé, Power Point, Word) et connaissance d'outils de merchandising.
- LES CONDITIONS D’EMPLOI
- Quand : ASAP
- Où : Poste basé à St-Denis, juste à côté du Stade de France et à 5 min a pied du RER B
- Type d'emploi : CDI
AVANTAGES
- Mutuelle d’entreprise (prise en charge à 60% par l’employeur)
- Remboursement abonnement transport à hauteur de 50% ou parking privé
- Réduction sur Nike. com et sur Levi. com,
- Ventes au personnel,
- Avantages CSE (réductions tarifaires, chèques cadeaux)
- Titres restaurants
- Abonnement Well Pass
- Prime de participation
- Place en crèche
- #HBErecrute
- #J-18808-Ljbffr
Retail Merchandising Manager F/H employeur : HADDAD BRANDS EUROPE
Haddad Brands Europe est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où l'innovation et la croissance personnelle sont au cœur de notre culture d'entreprise. En tant qu'Assistant de direction, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en travaillant avec des marques prestigieuses dans le secteur de la mode pour enfants. De plus, nous offrons des avantages attractifs tels qu'une couverture santé, des remboursements de transport et des réductions sur nos produits, le tout dans un cadre stimulant à travers l'Europe.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Retail Merchandising Manager F/H
✨Joue sur les réseaux sociaux
Utilise Instagram et Facebook pour suivre les marques de commerce de détail qui t’intéressent. Regarde leurs pages carrières, car elles publient souvent des offres d'emploi en avant-première et mettent en avant la culture d'entreprise.
✨Immerge-toi dans le secteur
Participe à des événements locaux liés au commerce de détail, comme des salons ou des journées portes ouvertes dans les magasins. Ça te permet de rencontrer des recruteurs et de te faire connaître directement, ce qui peut vraiment faire la différence.
✨Fais briller ta personnalité
Lors de tes entretiens, n’hésite pas à mettre en avant ton expérience personnelle en tant que client. Raconte des anecdotes sur des expériences d’achat qui t'ont marqué, cela montre ton intérêt et ta connexion avec le domaine.
✨Postule directement chez HADDAD BRANDS EUROPE
Vas sur le site de HADDAD BRANDS EUROPE et postule directement via leur plateforme. Ça montre que tu es vraiment intéressé par la marque et ça te permet de te démarquer des autres candidats.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Retail Merchandising Manager F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expérience en vente:Quand tu rédiges ton CV, n'hésite pas à inclure toute expérience pertinente dans le commerce de détail, même si c'est un job d'été ou un stage. Focalise-toi sur tes résultats, comme le chiffre d'affaires que tu as généré ou les défis que tu as surmontés. Ça va montrer à HADDAD BRANDS EUROPE que tu es quelqu'un qui sait vendre !
Personnalise ta lettre de motivation:Dans ta lettre de motivation, parle de ton intérêt pour le secteur du commerce de détail et pourquoi tu veux rejoindre HADDAD BRANDS EUROPE en particulier. Explique comment tes compétences s'appliquent à ce que fait l'entreprise. Avoir une motivation forte, c'est essentiel pour convaincre, surtout dans un temps plein où tu vas être engagé sur le long terme.
Soigne ton CV pour le retail:Pour un poste dans le commerce de détail, ton CV doit être clair et facile à lire. Utilise des bullet points pour lister tes compétences et tes expériences, et n'oublie pas de noter tes soft skills, comme le sens du service client. Ça montre que tu es prêt à interagir avec les clients au quotidien.
Démontre ta passion pour la vente:Si tu as fait des formations ou des certifications en vente, mentionne-les ! Même des ateliers ou des séminaires pertinents sont bons à inclure. Ça prouve que tu investis dans ta carrière et que tu es motivé pour réussir dans le commerce de détail. Et puis, postule directement sur notre site, c’est super simple !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez HADDAD BRANDS EUROPE
✨Sois prêt pour des scénarios clients
Dans le commerce de détail, il est courant qu'on te demande de résoudre des scénarios clients pendant l'entretien. Prépare-toi à simuler des situations de vente, où tu devras montrer comment tu conseillerais un client ou gérerais une plainte. Cela montrera ta capacité à interagir efficacement avec la clientèle !
✨Mets en avant tes compétences en travail d'équipe
Le travail d'équipe est crucial dans le secteur du commerce de détail. Prépare quelques exemples où tu as collaboré avec des collègues pour atteindre un objectif commun. Cela pourrait être lié à une vente réussie ou à l'organisation d'un événement en magasin. Pense à des situations où tu as été un élément clé de l’équipe.
✨Connaître les produits et tendances actuelles
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est important de montrer que tu connais bien les produits que HADDAD BRANDS EUROPE propose. Familiarise-toi avec leurs best-sellers et les tendances actuelles du secteur. Cela démontre non seulement ta motivation, mais aussi ta capacité à vendre et conseiller efficacement.
✨Prépare tes objectifs de carrière
Pour un emploi à temps plein, les recruteurs veulent voir que tu as des ambitions. Sois prêt à discuter de tes objectifs professionnels et de la manière dont ce poste chez HADDAD BRANDS EUROPE s'inscrit dans ton parcours. Cela montre ta motivation à long terme et ta volonté de t'investir dans l'entreprise.
