En un coup d'œil
- Missions: Diriger et animer un établissement médico-social tout en respectant les droits des résidents.
- Entreprise: Établissement dynamique à Lyon, engagé dans le secteur médico-social.
- Avantages: Restauration sur place, mutuelle, transport pris en charge à 50%, et formation continue.
- Autres infos: Équilibre vie pro/vie perso valorisé avec un management de proximité.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la vie des personnes âgées et gérez des projets impactants.
- Qualifications: Diplôme de niveau Master 2 et expérience en gestion d'établissements médico-sociaux.
Le salaire estimé est compris entre 38700 - 47300 € par an.
Vos missions : Sous l’autorité du Président et de la direction du réseau, en lien avec l’ensemble des directions du siège, et dans le respect des droits et libertés des personnes accueillies, vous assurez la mise en œuvre des projets d’établissement, vous pilotez la gestion et coordonnez l’animation des équipes. En charge des dimensions managériales, administratives, budgétaires et techniques de l’établissement, vous animez les projets institutionnels (projet de vie, de soins, qualité, Conseil de la Vie Sociale).
Vous assurez notamment :
- l’animation de votre établissement en lien avec le Siège de l’association d’une part et avec les adjoints de direction et/ou les cadres de votre établissement d’autre part ;
- le management du personnel et notamment les managers de proximité, les cadres soignants et techniques, et les services généraux et logistiques ;
- l’accompagnement des résidents, les relations avec les familles et l’environnement ;
- la gestion des moyens, la préparation et le suivi des budgets et des CPOM ;
- le suivi des projets liés aux établissements, l’ingénierie financière ;
- la participation au dialogue avec les autorités de contrôle en lien avec le siège.
Vous détenez un diplôme de niveau 1 de type Master 2 ou équivalent (CAFDES) spécialisé dans la gestion et la direction des établissements médico-sociaux. Vous justifiez d'une solide expérience de gestion et d’encadrement d'un établissement sociaux et médico-sociaux de préférence en EHPAD et/ou dans le secteur des personnes âgées. Vous connaissez l’environnement juridique, institutionnel et financier du secteur médico-social et gérontologique. Vous êtes dynamique, vous avez le sens des relations, vous êtes reconnu et apprécié pour vos capacités à piloter et animer une équipe, gérer des projets et prendre des initiatives.
Conditions de travail :
- Type de contrat : CDI
- Lieu : Lyon 2
- Démarrage : ASAP
- Rémunération : En fonction du profil, CCN 51.
Les avantages :
- Restauration de qualité sur place (2,91 € le repas), mutuelle, prévoyance et prise en charge de l’abonnement aux transports en commun à hauteur de 50 %.
Politique QVT : Équilibre vie pro/vie perso valorisé, management de proximité de l'équipe de cadres, parcours d'intégration personnalisé et opportunités de formations professionnelles continues.
Directeur H/F in Lyon employeur : Habitat-
En tant qu'Adjoint(e) de Direction, vous rejoindrez une structure engagée dans l'accompagnement des personnes accueillies, où la qualité du service et le bien-être des résidents sont au cœur des préoccupations. Notre culture de travail valorise la collaboration, l'innovation et le développement professionnel, offrant ainsi de nombreuses opportunités de formation et d'évolution de carrière. Situé dans un cadre agréable, nous proposons également des avantages tels qu'une prise en charge partielle des transports en commun et une mutuelle, garantissant un environnement de travail épanouissant et respectueux.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur H/F in Lyon
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez Habitat-.
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez Habitat-
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de Habitat-. C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur H/F in Lyon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez Habitat-.
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de Habitat-. Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Habitat-
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec Habitat-, assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de Habitat- et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
