En un coup d'œil
- Missions: Piloter les activités du territoire en gestion locative et technique avec un binôme.
- Entreprise: HABITAT 77, acteur majeur du logement social en Seine-et-Marne depuis plus de 70 ans.
- Avantages: Rémunération compétitive, environnement de travail collaboratif et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste clé avec un fort impact sur la qualité de vie des habitants.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des locataires tout en développant vos compétences managériales.
- Qualifications: Diplôme Bac +5 et expérience confirmée dans le logement social.
Le salaire estimé est compris entre 50000 - 55000 € par an.
REPONSABLE DE TERRITOIRE ADJOINT - CDI H/F
Et si votre expertise comptait vraiment pour le quotidien de milliers de locataires ?
Qui sommes-nous ?
Acteur majeur du logement social en Seine-et-Marne depuis plus de 70 ans, HABITAT 77 œuvre chaque jour pour proposer des logements accessibles à tous et garantir un cadre de vie de qualité à ses locataires.
Avec près de 17 000 logements, une présence dans plus de 100 communes et 320 collaborateurs engagés, HABITAT 77 est un acteur territorial, social et environnemental de premier plan.
Afin d'être au plus près des habitants, notre organisation repose sur trois grandes unités territoriales (Nord - Centre - Sud), appuyées par des équipes de proximité engagées (gardiens, gestionnaires, équipes techniques et locatives).
Dans le cadre de la poursuite de la modernisation de son organisation et du renforcement de la qualité de service aux locataires, HABITAT 77 recrute un(e) Responsable de Territoire Adjoint (H/F) pour son territoire SUD.
Votre rôle : un poste clé en binôme
Vous travaillez en binôme étroit avec le Responsable de Territoire (RT).
À deux, vous pilotez l'ensemble des activités du territoire, dans une logique de complémentarité, de continuité de service et de responsabilité partagée.
Organisation du binôme
- Vous êtes référent de la gestion technique du patrimoine et vous encadrez les équipes dédiées à ce périmètre.
- L'autre RTA est référent de la gestion locative et pilote les équipes associées.
- Chacun assure l'intérim de son binôme en cas d'absence, ce qui implique une maîtrise transversale des deux domaines.
- Ce fonctionnement suppose une vision globale du territoire, une forte capacité de collaboration et une expertise confirmée à la fois en gestion locative et en gestion technique.
Vos missions
- Pilotage opérationnel du territoire
- Déployer les moyens humains, techniques et financiers nécessaires à l'atteinte des objectifs.
- Contribuer à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie territoriale.
- Piloter l'activité quotidienne du territoire (gestion locative et/ou technique).
- Représenter HABITAT 77 auprès des partenaires, élus, prestataires et acteurs locaux.
- Management et leadership
- Encadrer, accompagner et développer les compétences des équipes de proximité.
- Donner du sens, fédérer et favoriser l'autonomie des collaborateurs.
- Organiser l'activité en garantissant la continuité et la qualité du service.
- Fixer les objectifs, suivre leur réalisation et accompagner la montée en compétences.
- Veiller à la qualité de vie au travail, à la santé et à la sécurité des équipes.
- Participer au recrutement et à l'intégration des collaborateurs.
- Gestion technique du patrimoine
- Garantir le bon fonctionnement du patrimoine et la qualité des prestations techniques.
- Piloter la maintenance préventive et corrective.
- Optimiser les délais de vacance technique et le suivi des interventions.
- Participer aux projets de réhabilitation, de construction neuve et au suivi des budgets GE/GR.
- Gestion locative
- Garantir la bonne gestion de l'entrée, de la vie du bail et de la sortie des locataires.
- Piloter les dispositifs précontentieux pour réduire les impayés.
- Assurer la tranquillité résidentielle et la gestion des conflits.
- Contribuer à la satisfaction des locataires et à la qualité de la relation client.
- Continuité de service
- Assurer l'intérim du Responsable de Territoire ou du Responsable de Territoire Adjoint en cas d'absence, sur l'ensemble des dimensions du poste.
Votre profil
Diplômé(e) d'un Bac +5 (Management de l'Habitat Social et Durable ou Management des entreprises), vous disposez d'une expérience confirmée dans le logement social, indispensable pour maîtriser les enjeux du poste.
Vous possédez
- un excellent relationnel,
- un leadership affirmé,
- une réelle capacité à fédérer et accompagner les équipes
A l'aise avec l'outil informatique, vous maîtrisez le Pack Office (Word, Excel et Powerpoint notamment) et vous avez un très bon rédactionnel.
Doté(e) d'un excellent sens du relationnel et sachant faire preuve de proactivité et de prise d'initiative, votre rigueur et votre organisation vous permettront de réussir à ce poste.
PERMIS B INDISPENSABLE - Astreinte à prévoir
Rejoindre HABITAT 77, c'est donner du sens à son métier en agissant concrètement pour le cadre de vie et le logement des habitants de Seine et Marne.
C'est intégrer un organisme ancré dans les territoires, engagé dans la modernisation de ses pratiques, qui valorise la proximité terrain, la qualité de service et la responsabilisation des équipes.
HABITAT 77 offre un environnement de travail structuré, collaboratif et évolutif, où l'expertise professionnelle, l'autonomie et l'engagement au service de l'intérêt général sont reconnus.
Responsable de Territoire Adjoint : un rôle stratégique en binôme avec le Responsable de Territoire, permettant de piloter un périmètre complet (gestion locative et technique), de développer une vision globale du territoire et de renforcer ses compétences managériales dans un cadre de confiance et de complémentarité.
- CDI - Forfait jours (208j)
- Classification : C2 (CCN de l'immobilier, IDCC 1527)
- Rémunération brute annuelle sur 13 mois : 50 à 55 K€ selon expérience
RESPONSABLE DE TERRITOIRE ADJOINT - CDI H/F in Melun employeur : Habitat 77
HABITAT 77 est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et engagé au service de l'intérêt général. En tant qu'acteur majeur du logement social en Seine-et-Marne, nous valorisons le développement professionnel de nos collaborateurs à travers des responsabilités diversifiées et une forte exposition auprès des élus et partenaires institutionnels. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer activement à des projets significatifs tout en bénéficiant d'un cadre de travail collaboratif et d'opportunités de croissance personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher RESPONSABLE DE TERRITOIRE ADJOINT - CDI H/F in Melun
✨Sors de ta zone de confort avec des événements immobiliers
Assiste à des salons de l'immobilier ou à des conférences locales. C'est un super moyen de rencontrer des pros de l'industrie, d'échanger tes cartes de visite et de te faire connaître. Tu peux aussi en apprendre beaucoup sur les tendances actuelles du marché.
✨Joins des groupes et communautés liées à l'immobilier
Connecte-toi avec des groupes sur LinkedIn ou Facebook spécialisés dans l'immobilier. Participer à des discussions ou poser des questions peut vraiment te faire remarquer. Ça prouve que tu es engagé et que tu veux apprendre davantage sur le secteur.
✨Montre ton intérêt pour Habitat 77
Si tu veux bosser chez Habitat 77, suis-les sur les réseaux sociaux etengage-toi avec leur contenu. Cela montre que tu es vraiment intéressé par ce qu'ils font et ça peut même t’ouvrir des portes pour un entretien.
✨Postule directement sur notre site
N'oublie pas de postuler directement sur notre site pour le poste de RESPONSABLE DE TERRITOIRE ADJOINT - CDI H/F. Ça peut parfois donner un coup de pouce supplémentaire, car les recruteurs aiment voir des candidats motivés qui prennent l'initiative de passer par leur portail officiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que RESPONSABLE DE TERRITOIRE ADJOINT - CDI H/F in Melun
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant les compétences spécifiques à l'immobilier:Quand tu rédiges ton CV, assure-toi de bien souligner tes compétences clés dans le secteur de l'immobilier, comme la négociation, la gestion de projets ou la connaissance du marché. Mentionne aussi toute expérience pertinente, même si c'est des stages ou des projets scolaires.
Une lettre de motivation qui fait le job:Dans ta lettre de motivation pour ce poste à Habitat 77, montre comment ta passion pour l'immobilier t'a poussé à postuler. Partage des exemples concrets de tes expériences passées qui peuvent apporter de la valeur à l’entreprise : que ce soit une vente réussie ou un projet de développement.
Prends en compte les diplômes et certifications:Dans le domaine de l'immobilier, avoir un diplôme dans des domaines comme l'économie, le droit ou la gestion peut jouer en ta faveur. N'oublie pas de l'inclure clairement dans ton CV, ainsi que toute certification pertinente, comme celles liées à la valorisation immobilière.
Prends du temps pour personnaliser ton application:Évite de faire du copier-coller ! Adapté-ton application à Habitat 77 en faisant des recherches sur leurs valeurs et leurs projets récents. Cela montrera que tu es réellement intéressé par ce qu'ils font, et ça peut vraiment faire la différence.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Habitat 77
✨Sois prêt avec tes réglementations
Dans l'immobilier, il est super important de connaître les lois et réglementations du secteur. Prépare-toi à répondre à des questions spécifiques sur la législation immobilière, comme la loi Hoguet ou la loi ALUR en France, pour montrer que tu es bien informé et sérieux dans ton approche.
✨Propose des exemples concrets
Lorsque tu parles de tes expériences passées, n’hésite pas à y ajouter des exemples concrets de transactions réussies ou d’études de marché que tu as réalisées. Cela donnera un poids à ton discours, et cela prouvera que tu as des compétences pratiques en plus de tes connaissances théoriques.
✨Mets en avant tes compétences en négociation
La négociation est clé dans l'immobilier, alors prépare-toi à discuter de tes expériences en matière de négociation et de vente. Tu pourrais être confronté à des scénarios où l’on te demande comment tu gèrerais une situation de conflit ou comment tu convaincre un client réticent.
✨Connaits les tendances du marché
Pour un entretien dans l'immobilier, il est crucial de montrer que tu es au courant des dernières tendances du marché. Fais des recherches sur les quartiers chauds de ta région, parle des évolutions du marché locatif ou de l'impact des taux d'intérêt. Cela montrera non seulement ton intérêt pour le secteur, mais aussi ta capacité à t'adapter aux évolutions.
