En un coup d'œil
- Missions: Piloter un secteur et encadrer des équipes pour garantir la satisfaction des locataires.
- Entreprise: HABITAT 77, acteur majeur du logement social en Seine-et-Marne depuis plus de 70 ans.
- Avantages: Rémunération compétitive, environnement de travail collaboratif et opportunités d'évolution.
- Autres infos: Poste dynamique avec déplacements et astreintes, idéal pour les passionnés de service public.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des habitants tout en développant vos compétences managériales.
- Qualifications: Bac +2/3 minimum, expérience en management et connaissance en maintenance du bâtiment.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Et si votre expertise comptait vraiment pour le quotidien de milliers de locataires ? Qui sommes-nous ? Acteur majeur du logement social en Seine-et-Marne depuis plus de 70 ans, HABITAT 77 œuvre chaque jour pour proposer des logements accessibles à tous et garantir un cadre de vie de qualité à ses locataires. Avec près de 17 000 logements, une présence dans plus de 100 communes et 320 collaborateurs engagés, HABITAT 77 est un acteur territorial, social et environnemental de premier plan.
Afin d'être au plus près des habitants, notre organisation repose sur trois grandes unités territoriales (Nord - Centre - Sud), appuyées par des équipes de proximité engagées (gardiens, gestionnaires, équipes techniques et locatives). Dans le cadre de la poursuite de la modernisation de son organisation et du renforcement de la qualité de service aux locataires, HABITAT 77 recrute un(e) Responsable de Secteur (H/F) en CDI pour son territoire NORD.
Rattaché(e) au Responsable de Territoire Adjoint, vous pilotez votre secteur et encadrez les équipes de proximité afin de garantir une gestion efficace du patrimoine, la qualité des interventions et la satisfaction des locataires.
- Pilotage opérationnel et organisation des ressources : Coordonner l’activité des équipes de terrain, assurer la bonne circulation de l’information et mettre en place une organisation adaptée aux spécificités du secteur. Organiser les effectifs en fonction des besoins du patrimoine, des priorités d’intervention et des absences ; répartir les charges de travail et ajuster les moyens pour garantir la continuité et l’efficacité du service.
- Management des équipes de proximité : Accompagner la montée en compétences, professionnaliser les pratiques et veiller à la qualité du travail réalisé ainsi qu’au respect des procédures internes. Encadrer, animer et fédérer les équipes de proximité (Gestionnaires Techniques du Patrimoine et gardiens), fixer les objectifs et évaluer la performance individuelle et collective.
- Priorisation et pilotage de l’activité technique : Veiller au bon niveau de priorité des travaux et suivre le traitement des demandes techniques et des chantiers. Arbitrer les priorités d’intervention au regard des enjeux de sécurité, de la satisfaction locataire et des contraintes budgétaires, et donner un cadre d’intervention aux Gestionnaires Techniques du Patrimoine.
- Pilotage économique et suivi de l’activité : Assurer un reporting régulier auprès du N+1 et proposer les ajustements organisationnels ou techniques nécessaires. Suivre les indicateurs de performance du secteur (activité, vacance, délais, qualité) et veiller à la maîtrise budgétaire.
- Garantie de la qualité de service et gestion du patrimoine : Veiller à la bonne tenue du patrimoine, à la satisfaction des locataires et à la bonne gestion administrative et technique des dossiers sinistres. Garantir la qualité des prestations réalisées par HABITAT 77 et les prestataires extérieurs, contrôler la bonne exécution des travaux et veiller au respect des délais, notamment en matière de vacance technique.
- Coordination et relais du Responsable de Territoire Adjoint : Contribuer à l’amélioration continue des pratiques et assurer, si nécessaire, la continuité managériale en l’absence d’un autre Responsable de Secteur. Décliner opérationnellement les orientations du N+1, analyser et faire remonter les alertes, dysfonctionnements et besoins du terrain.
Profil recherché : De formation Bac +2/3 minimum, vous disposez d’une expérience significative en management d’équipes opérationnelles et de bonnes connaissances en maintenance du bâtiment et en gestion de patrimoine. Votre sens de l’organisation, votre capacité d’analyse et de décision vous permettront de fédérer les équipes et d’assurer une coordination efficace avec les différents interlocuteurs du territoire. À l’aise avec les outils métiers et de reporting, vous êtes en capacité de suivre les indicateurs d’activité et de performance et d’alerter sur les éventuelles dérives. Doté(e) d'un excellent sens du relationnel et sachant faire preuve de proactivité et de prise d'initiative, votre rigueur et votre organisation vous permettront de réussir à ce poste. Permis B indispensable. Des déplacements et astreintes sont à prévoir sur le secteur.
Rejoindre HABITAT 77, c'est donner du sens à son métier en agissant concrètement pour le cadre de vie et le logement des habitants de Seine et Marne. C'est intégrer un organisme ancré dans les territoires, engagé dans la modernisation de ses pratiques, qui valorise la proximité terrain, la qualité de service et la responsabilisation des équipes. HABITAT 77 offre un environnement de travail structuré, collaboratif et évolutif, où l'expertise professionnelle, l'autonomie et l'engagement au service de l'intérêt général sont reconnus.
CDI - Forfait jours (208j) Classification : C1 (CCN de l'immobilier, IDCC 1527) Rémunération brute annuelle sur 13 mois : 43K€ à 48.3 K€ selon expérience.
RESPONSABLE DE SECTEUR - CDI H/F (Secteur Nord) in Champs-Sur-Marne employeur : Habitat 77
HABITAT 77 est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et engagé au service de l'intérêt général. En tant qu'acteur majeur du logement social en Seine-et-Marne, nous valorisons le développement professionnel de nos collaborateurs à travers des responsabilités diversifiées et une forte exposition auprès des élus et partenaires institutionnels. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer activement à des projets significatifs tout en bénéficiant d'un cadre de travail collaboratif et d'opportunités de croissance personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher RESPONSABLE DE SECTEUR - CDI H/F (Secteur Nord) in Champs-Sur-Marne
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez Habitat 77.
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez Habitat 77
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de Habitat 77. C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que RESPONSABLE DE SECTEUR - CDI H/F (Secteur Nord) in Champs-Sur-Marne
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez Habitat 77.
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de Habitat 77. Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Habitat 77
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec Habitat 77, assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de Habitat 77 et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
