En un coup d'œil
- Missions: Encadrer une équipe pluridisciplinaire et superviser l'accompagnement des résidents.
- Entreprise: Maison d'accueil spécialisée dédiée aux personnes cérébrolésées.
- Avantages: Rémunération selon CCN51, horaires flexibles, restauration collective.
- Autres infos: Environnement dynamique avec opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la vie des résidents et développez vos compétences en management.
- Qualifications: CAFERUIS ou diplôme équivalent et expérience en encadrement dans le médico-social.
Le salaire estimé est compris entre 36000 - 44000 € par an.
Notre Maison d’accueil spécialisée (MAS) de 55 résidents est consacrée à l’accompagnement de personnes cérébrolésées acquises à l’âge adulte.
Elle se compose de trois unités distinctes, dont l’une est spécifiquement dédiée aux personnes atteintes de troubles cognitifs sévères liés à l’alcool.
Elle dispose d’une infrastructure récente, de véhicules adaptés et de matériels innovants, favorisant un accompagnement de qualité et adapté aux besoins spécifiques des résidents.
Le chef de service socio-éducatif encadre une équipe pluriprofessionnelle de 15 personnes: éducateurs spécialisés, animatrices, psychomotriciennes, enseignants en activités physiques adaptées, ergothérapeute, diététicienne, orthophoniste, ….
Il travaille en étroite collaboration avec le médecin coordinateur à temps plein, une infirmière coordinatrice qui encadre une équipe de soin composée d’infirmières, aides-soignants, accompagnants éducatif et social.
Vos missions
Sous la responsabilité de la direction, vos missions sont
- Encadrer, animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire et gérer les ressources humaines: soutenir les équipes, réaliser le recrutement, assurer l’évaluation des professionnels encadrés, apporter un appui technique aux professionnels.
- Animer et conduire les réunions d’équipe.
- Réaliser une démarche de suivi, de recueil et de formalisation des données d’activité,
- Mettre en œuvre l'accompagnement des résidents : superviser l’organisation des activités socioéducatives et thérapeutiques, coordonner la mise en œuvre des Projets d’Accompagnement Personnalisés (PAP), participer au processus d’admission, mettre en avant la démarche d’inclusion pour les résidents accueillis.
- Impulser, mettre en œuvre et valoriser la démarche d'amélioration continue de la qualité: diffuser et expliciter les évolutions législatives et réglementaires, les recommandations de bonnes pratiques professionnelles du secteur.
- Participer à la conduite et l’accompagnement au changement de l’équipe pluridisciplinaire.
- Assurer la gestion administrative, budgétaire et logistique du service: participation à l’analyse budgétaire et à l’élaboration du rapport d’activité.
- Relation et communication de proximité: assurer la communication interne, ascendante et descendante.
- Favoriser l'expression et la participation des personnes accompagnées et des familles/représentants légaux.
- Assurer la représentation de l’établissement, la communication et les échanges avec les familles/représentants légaux,
- Contribuer au développement du travail en réseau et en partenariat.
- Mettre en œuvre le projet de service en concertation avec l’équipe de direction, en lien avec les équipes tout en tenant compte du projet d’établissement.
- Participer, au sein de l’équipe d’encadrement, aux réflexions et à la dynamique globale de l’établissement et de l’association
- CAFERUIS ou Diplôme d’Etat homologué ou titre universitaire équivalent
Expérience exigée sur des fonctions d'encadrement et de management dans le secteur médico-social
- Compétences requises
- Confidentialité, esprit d’équipe et dynamisme
- Sens des responsabilités, proactivité, capacité à développer et conduire des projets
- Qualité rédactionnelle et rigueur
- Maîtrise du management par projet et qualité
Conditions du poste
- Rémunération selon Convention Collective Nationale 51 (CCN51)
- Forfait jour, horaire et jours flexible
- Travail en journée
- Participation au transport, possibilité de parking
- Restauration collective
Vous êtes porteur d’une dynamique d’équipe, vous adhérez aux valeurs du secteur médico-social, vous appréciez le travail institutionnel.
Rejoignez nos professionnels.
#J-18808-Ljbffr
Chef de Service Socio-Éducatif (H/F) à temps complet MAS in Villeneuve-la-Garenne employeur : H
Le Centre Hospitalier Régional Universitaire de Brest est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant pour les professionnels de la santé. Avec plus de 6 500 employés, il favorise une culture de collaboration et d'excellence, tout en proposant des opportunités de développement professionnel à travers des formations continues et des projets de recherche. Situé en bord de mer, cet établissement offre également un cadre de vie agréable, propice à l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de Service Socio-Éducatif (H/F) à temps complet MAS in Villeneuve-la-Garenne
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez H.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez H qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de Service Socio-Éducatif (H/F) à temps complet MAS in Villeneuve-la-Garenne
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre H.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à H que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez H
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez H !
