En un coup d'œil
- Missions: Coordonner les soins pour enfants et adolescents en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire.
- Entreprise: Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg, premier employeur d'Alsace.
- Avantages: Travail en équipe, horaires flexibles et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste à 100% avec des horaires de 09h00 à 17h00, 5 jours par semaine.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des jeunes tout en travaillant dans un environnement dynamique.
- Qualifications: Diplôme en puériculture ou éducation spécialisée, expérience en pédopsychiatrie.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
- Coordinateur/référent CMP (H/F) - 100% - Service psychothérapique enfants et adolescents
- Publié le 09 sep. 2026
- Détails de l’offre
Poste proposé Coordinateur/référent CMP (H/F) - 100% - Service psychothérapique enfants et adolescents
L'ÉTABLISSEMENT : Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple mission de soins, d'enseignement et de recherche.
Ils se composent de 5 sites hospitaliers, organisés en 21 pôles d'activités cliniques et médicotechniques, et comptent 2 750 lits et places, 1 pôle logistique ainsi que 7 écoles et instituts de formation.
Avec plus de 11 850 employés, professionnels médicaux et non médicaux, le centre hospitalier régional universitaire de Strasbourg est le premier employeur d'Alsace.
LE POSTE : Le CMP est un Centre de consultations pluridisciplinaires destiné aux enfants, adolescents et à leur famille.
Ces enfants ou adolescents présentent des troubles du développement, du comportement, de la personnalité, ou des troubles psycho-affectifs ou psycho-sociaux.
Les équipes du CMP travaillent en réseau avec des professionnels de la santé, de l'Education Nationale et du secteur social : Centre de Protection Maternelle et Infantile (PMI), crèches, lieux accueils parents-enfants (LAPE), services sociaux des villes, ASE et PJJ, etc.
Les Centres d'accueil thérapeutiques rattachés aux CMP, sont des structures qui prennent en charge des enfants pour des soins séquentiels en équipe pluridisciplinaire.
Les CATTG travaillent en lien avec les différents partenaires (Education Nationale, PMI, etc.) et les familles afin de promouvoir l'intégration de l'enfant dans son milieu et d'améliorer ses relations familiales, scolaires et sociales.
- Missions
- En lien avec le médecin responsable du CMP, le coordinateur du CMP organise la prise en charge des enfants, s'implique dans le projet de soin et assure les liens nécessaires avec l'ensemble des partenaires dans le cadre du secret médical.
- Coordonner les actions d'une équipe pluridisciplinaire, et animer des groupes de CATTP.
- Assurer le suivi des projets individualisés des enfants et des adolescents et être en lien avec l'ensemble des partenaires internes (SPEA-CRTLA) et externes (PMI, Education Nationale, CMS, Crèches, LAPE...
- Conduire des entretiens avec les parents, les familles (guidance parentale), les accompagner lors de certaines démarches.
- Agir dans le respect des procédures et de la tenue des dossiers.
- Participer à des réunions en extérieur concernant les enfants réguliers avec les partenaires du secteur (écoles, PMI).
- PROFIL RECHERCHÉ
- Diplôme de puériculteur(trice) ou diplôme d'éducateur(trice) de Jeunes Enfants / Educateur(tric) spécialisé avec expériences en pédopsychiatrie
- Capacité à exercer ses missions avec autonomie, sens des responsabilités et capacité de prise d'initiative, tout en rendant compte au médecin responsable et à l'équipe
- Travail en équipe pluridisciplinaire : Esprit d'équipe et de coopération
- Rigueur dans l'ensemble des actions
- Pratiquer la communication non violente
- Capacités de négociation
- Adaptabilité aux changements
- Motivation pour acquérir de nouvelles compétences
- Maitrise de l'outil informatique
- Lien hiérarchique
- Cadre socio-éducatif des unités
- Conditions de travail
- Poste à 100 % ( 70 % sur le CMP Hautepierre et 30% sur le CMP de la Meinau)
- Horaires de travail souhaités de 09h00 17h00 (5 jours /semaine)
- Etablissement
- Hôpital de Hautepierre
1 Av Moliere
67098 Strasbourg - Voir la fiche de l’établissement
- #J-18808-Ljbffr
Coordinateur/référent CMP (H/F) - 100% - Service psychothérapique enfants et adolescents in Strasbourg employeur : H
Le Centre Hospitalier Régional Universitaire de Brest est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant pour les professionnels de la santé. Avec plus de 6 500 employés, il favorise une culture de collaboration et d'excellence, tout en proposant des opportunités de développement professionnel à travers des formations continues et des projets de recherche. Situé en bord de mer, cet établissement offre également un cadre de vie agréable, propice à l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Coordinateur/référent CMP (H/F) - 100% - Service psychothérapique enfants et adolescents in Strasbourg
✨Engage dans des réseaux professionnels
Rejoins des groupes et associations de psychologie sur Facebook ou LinkedIn. Ces communautés sont super pour échanger des conseils et des opportunités d'emploi. N’oublie pas, participer à des discussions peut vraiment te mettre en avant auprès des recruteurs !
✨Assiste à des conférences et ateliers
Cherche des conférences ou des ateliers liés à la psychologie. En plus d’apprendre, tu pourras te connecter avec des professionnels du secteur qui cherchent souvent des collaborateurs pour des projets ou des postes. Ça t’aidera aussi à te faire connaître dans le milieu !
✨Sois visible dans ton domaine
Considère de publier des articles ou de partager tes réflexions sur des plateformes comme LinkedIn ou des blogs professionnels. Cela peut augmenter ta visibilité et montrer ton expertise dans le domaine de la psychologie, ce qui attire l’attention des recruteurs comme ceux de H !
✨Postule directement sur notre site
Ne perds pas de temps avec des candidatures qui ne vont nulle part ! Rendez-vous sur le site de H pour postuler directement à des postes de psychologie. Nous recherchons des candidats passionnés et motivés pour rejoindre notre équipe !
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Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences relationnelles:Dans le domaine de la psychologie, tes compétences interpersonnelles sont cruciales. Dans ton CV et ta lettre de motivation, assure-toi de mentionner des expériences où tu as démontré de l'empathie, une écoute active et des capacités de communication. Ces éléments montrent que tu sais comment établir une relation de confiance avec tes futurs clients.
Fais briller tes diplômes et formations:À travers ton parcours académique en psychologie, souligne tes diplômes et toute formation complémentaire, comme des stages, qui pourraient renforcer ton profil. N’oublie pas d’inclure des projets de recherche ou des publications si tu en as, c’est un plus qui peut faire la différence lors de ta candidature chez H.
Parle de tes motivations profondes:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu es passionné par la psychologie et comment cela s'aligne avec la mission de H. Montre ton engagement envers le bien-être des individus et ta volonté d'apprendre et de progresser. Ces aspects sont souvent importants pour les recruteurs dans ce domaine.
Soigne la présentation de tes documents:Lorsque tu postules pour un poste à plein temps, assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont bien structurés et faciles à lire. Utilise des titres clairs et des sections distinctes pour que l'on puisse rapidement trouver les informations importantes. N'oublie pas de postuler directement sur notre site, c'est là que nous regardons le plus attentivement !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez H
✨Prépare-toi à plonger dans la théorie
Dans une interview pour un poste en psychologie, il est crucial d'être prêt à discuter des théories psychologiques pertinentes. On pourrait te poser des questions sur des approches spécifiques ou sur la manière dont tu appliquerais certaines théories dans des situations concrètes. N’hésite pas à utiliser des études de cas pour illustrer tes points.
✨Exemple de ton expérience clinique
Il est fréquent de demander des exemples de situations cliniques que tu as rencontrées, surtout en entretien pour un poste à plein temps dans ce domaine. Prépare des scénarios spécifiques où tu as aidé un patient ou intervenu dans une situation complexe, cela montrera ta capacité à appliquer tes connaissances et compétences en psychologie.
✨Sois prêt à parler de ton développement personnel
Les recruteurs dans le domaine de la psychologie s'intéressent aussi à tes motivations et ton parcours. Prépare-toi à discuter de ce qui t’a poussé à choisir ce domaine, des défis que tu as surmontés et de ton engagement envers le développement personnel et professionnel. Cela peut vraiment faire la différence !
✨Ne sous-estime pas l'importance de l'écoute
Lors de l'entretien, démontre tes compétences interpersonnelles et ton écoute active. Les intervieweurs chercheront à voir comment tu établis un rapport avec les autres. Sois attentif aux questions qu'ils posent et n'hésite pas à reformuler pour montrer que tu comprends bien leurs préoccupations.
