En un coup d'œil
- Missions: Évaluer et accompagner les enfants et familles en pédiatrie et maternité.
- Entreprise: Hôpital à taille humaine avec une équipe solidaire et investie.
- Avantages: Travail à temps partiel, horaires flexibles et environnement bienveillant.
- Autres infos: Poste temporaire pour un remplacement de congé maternité.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des enfants et de leurs familles.
- Qualifications: Master en psychologie clinique et expérience en pédopsychiatrie recommandée.
Le salaire estimé est compris entre 2025 - 2475 € par mois.
L'ÉTABLISSEMENT : Un hôpital à taille humaine, des soins de qualité. Que vous soyez soignant, technicien ou administratif, vous trouverez votre place parmi des équipes investies et solidaires. Médecine, chirurgie, maternité, urgences, soins de suite... Chaque jour, nous assurons une prise en charge bienveillante et de proximité pour nos patients.
LE POSTE : La participation à l'élaboration du diagnostic médical des patient(e)s des services de pédiatrie et maternité et leurs familles, en coordination avec les équipes médicales, paramédicales et pédopsychiatriques. Leur prise en charge par le biais de consultations intra-hospitalières et externes, en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires et en cohérence avec le projet de soin. L'évaluation psychologique, le diagnostic psychopathologique, l'orientation thérapeutique vers des professionnels ou dispositifs de soins, éducatifs, rééducatifs ou de prévention, lorsque c'est nécessaire. Le repérage et l'accompagnement des situations à risques sur les plans somatiques et psychiques au sein des familles et dans les cadres de vie sociaux. Une activité en hospitalisation de jour pour le service de pédiatrie, visant l'évaluation du fonctionnement psychologique de l'enfant et du fonctionnement familial, en début de prise en charge.
PROFIL RECHERCHÉ : Ce temps d'activité en hospitalisation de jour requiert la présence du psychologue dans le service de pédiatrie les Mercredis toute la journée. Le positionnement du temps de travail restant sera à discuter. Les jours travaillés, la présence du psychologue est également souhaitée sur les temps de relèves, à 8h30. Les horaires journaliers seront à définir en fonction. Un Master professionnel en psychologie clinique, psychopathologie, psychologie du développement de l'enfant et de l'adolescent, santé ou psychosomatique, est requis. De l'expérience et/ou des formations en psychosomatique, pédopsychiatrie, périnatalité et petite enfance/enfance/adolescence et en thérapies familiales, sont fortement recommandées.
Remplacement d'un congé maternité du 22/10/2026 au 10/02/2027.
Etablissement : Hôpital du pays Salonais, 207, avenue Julien Fabre BP 32113658 Salon-de-Provence.
Psychologue en pédiatrie/néonatologie et maternité/gynécologie à 50% in Salon-de-Provence employeur : H
Le Centre Hospitalier Régional Universitaire de Brest est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant pour les professionnels de la santé. Avec plus de 6 500 employés, il favorise une culture de collaboration et d'excellence, tout en proposant des opportunités de développement professionnel à travers des formations continues et des projets de recherche. Situé en bord de mer, cet établissement offre également un cadre de vie agréable, propice à l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
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✨Fais briller ta passion
Dans le domaine de la psychologie, il est crucial de montrer ton intérêt pour les différentes approches et pratiques. Participe à des ateliers ou des conférences en ligne pour discuter des dernières tendances en psychologie. Ça peut aussi t’aider à rencontrer des professionnels du secteur et à te faire connaître !
✨Réseautage dans des événements locaux
Inscris-toi à des événements ou des rencontres de psy où tu pourras échanger avec des professionnels et élargir ton réseau. Les groupes locaux sur des plateformes comme Meetup sont une bonne option pour rencontrer des personnes partageant les mêmes intérêts, et ça pourrait ouvrir des portes pour des postes en temps partiel.
✨Sois actif sur les réseaux sociaux
Utilise LinkedIn pour partager des articles ou des réflexions sur des sujets psychologiques qui te passionnent. Ça démontrera ton expertise et attirera l'attention de recruteurs dans le domaine. N'hésite pas à rejoindre des groupes spécifiques à la psychologie pour augmenter ta visibilité.
✨Postule directement sur notre site !
Chez H, nous cherchons toujours des talents passionnés par la psychologie. N’hésite pas à consulter nos offres de temps partiel et à postuler directement sur notre site. Ça te permettra de te démarquer et de montrer ton enthousiasme !
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Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences psychologiques:Dans ton CV, n'hésite pas à détailler tes compétences spécifiques liées à la psychologie. Mentionne tout stage,seminaire ou expérience pratique qui met en avant ta capacité à comprendre et à analyser le comportement humain. Ça montre que tu es bien préparé pour le poste chez H !
Parle de tes motivations dans ta lettre de motivation:Pour un poste à temps partiel, les employeurs veulent voir ton engagement et ta passion pour le domaine. Explique pourquoi la psychologie te passionne et comment ce poste chez H pourrait t'aider à développer tes compétences ou ta carrière. Ça peut vraiment faire la différence !
Utilise des références pertinentes:En psychologie, avoir des références de professeurs ou de superviseurs dans le domaine peut renforcer ta candidature. Si tu as déjà travaillé dans un environnement clinique ou éducatif, n’hésite pas à les mentionner dans ton CV ou ta lettre de motivation.
Soigne l'apparence et la clarté de ton CV:Un CV clair et bien organisé fait bonne impression. Pour un rôle en psychologie, privilégie les sections comme l'éducation, les expériences pratiques et les compétences. Fais en sorte que les informations soient faciles à lire, surtout celles qui montrent ton expérience dans le domaine – c'est crucial pour H !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez H
✨Montre ta passion pour la psychologie
Pour un poste en psychologie, il est essentiel de faire briller ta passion pour le domaine. Prépare quelques exemples de projets ou de cas qui t'ont particulièrement inspiré, et sois prêt à discuter de ce qui t'a amené vers cette carrière. L'employeur veut voir ton engagement et ton enthousiasme !
✨Anticipe les questions sur tes compétences pratiques
Dans le domaine de la psychologie, les employeurs pourraient te poser des questions sur tes expériences cliniques ou tes méthodes d'approche avec les patients. Sois prêt à partager des exemples concrets et à montrer comment tu appliques les théories psychologiques dans la pratique. Ça pourrait vraiment faire la différence.
✨Flexibilité et motivation pour le temps partiel
Pour un poste à temps partiel, mets en avant ta capacité à t'adapter à des horaires flexibles. Explique comment tu comptes jongler entre ce job et d'autres engagements, tout en restant engagé à apprendre et à contribuer au sein de l'équipe de H. Ça montre ta motivation et ta gestion du temps efficace !
✨Prépare ton portfolio...
Même dans le domaine de la psychologie, un portfolio peut s'avérer utile ! Rassemble des témoignages, des études de cas ou des projets récents que tu as réalisés. Cela peut illustrer tes compétences et ton évolution en tant que professionnel. Prends le temps d'expliquer chaque élément pour que l'entretien soit encore plus vivant.
