En un coup d'œil
- Missions: Dispenser des soins et accompagner les patients dans leur parcours de santé.
- Entreprise: Centre Hospitalier de Saint-Denis, un environnement dynamique et collaboratif.
- Avantages: CDI, formation continue, et possibilité de mobilité interservices.
- Autres infos: Opportunités de carrière et projets innovants au sein de l'hôpital.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des patients tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Diplôme d'infirmier et capacité à travailler en équipe.
Le salaire estimé est compris entre 34650 - 42350 € par an.
- Infirmier équipe du pool /suppléance H/F
- Publié le 02 oct. 2026
- Détails de l’offre
- Poste proposé Infirmier équipe du pool /suppléance H/F Contrat CDI; Mutation
Descriptif Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant
promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
- - Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou
des groupes dans leurs parcours de soins en lien avec leur projet de vie. - - Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle de manière
autonome et en collaboration. - - Etre discret, respect du secret professionnel et de la confidentialité.
- - Etre en capacité d'assurer l'encadrement et la formation des stagiaires et des
nouveaux arrivants. - - Participer à l'accueil, à l'intégration et à la formation des personnels
nouvellement affectés au service et des stagiaires. - - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité pour le patient, son entourage et l'équipe (prévention des infections nosocomiales, gestion des déchets,
incendie) - - Respecter l'organisation du service (sectorisation des soins, mobilité entre les secteurs)
- - S'inscrire dans une démarche continue de progrès dans sa pratique
professionnelle en se formant et en s'informant - - Respect de l'éthique et du secret professionnel
- - Flexibilité en fonction des besoins de remplacements
Missions spécifiques
- - Participer aux projets et travaux au sein du secteur d'activité, du pôle et du groupe hospitalier.
- - Participer aux réunions institutionnelles.
- Spécificité du poste
- - Mobilité sur l'intégralité des services de soins.
- - Possibilité de mobilité interservices.
- - Pallier l'absentéisme ponctuel dans les unités de soins afin d'assurer la permanence et la sécurité des soins.
- ACTIVITES PRINCIPALES
- - Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de
son entourage. - - Établissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières
pour le patient. - - Réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement de la personne
et de son Entourage. - - Surveillance de l'évolution de l'état de santé des patients.
- - Assistance technique lors de soins réalisés par le médecin.
- - Information et éducation de la personne et de son entourage.
- - Rédaction et mise à jour du dossier du patient.
- - Assurer la traçabilité des soins sur dossier informatisé.
- - Accueil et encadrement pédagogique des stagiaires et des personnels placés
sous sa responsabilité. - - Coordination et organisation des activités et des soins concernant un patient
ou un groupe de patients pendant l'hospitalisation et lors de sa sortie. - - Réalisation d'études et de travaux de recherche et veille professionnelle.
- - Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux.
- - Mise en oeuvre des procédures d'élimination des déchets
Personne à contacter Secrétariat DRH du Centre Hospitalier de Saint-Denis - hsd-grh@ch-stdenis. fr hsd-grh@ch-stdenis. fr
- Etablissement
- Hôpital Delafontaine
2, rue du Docteur Pierre Delafontaine
93205 Saint-Denis - Voir la fiche de l’établissement
- #J-18808-Ljbffr
Infirmier équipe du pool /suppléance H/F in Saint-Denis employeur : H
Le Centre Hospitalier Régional Universitaire de Brest est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant pour les professionnels de la santé. Avec plus de 6 500 employés, il favorise une culture de collaboration et d'excellence, tout en proposant des opportunités de développement professionnel à travers des formations continues et des projets de recherche. Situé en bord de mer, cet établissement offre également un cadre de vie agréable, propice à l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Infirmier équipe du pool /suppléance H/F in Saint-Denis
✨Connecte-toi avec des pros du secteur
N'hésite pas à te rendre à des salons et événements dédiés aux soins infirmiers. C'est une super occasion de rencontrer des professionnels, de poser des questions sur leurs expériences et peut-être même de te faire repérer par un recruteur.
✨Renseigne-toi sur les stages et programmes de formation
De nombreux hôpitaux et cliniques proposent des programmes pour intégrer les nouveaux diplômés. Renseigne-toi sur ces opportunités et postule ! Les postes à temps plein sont souvent réservés aux candidats qui ont déjà effectué un stage ou une formation dans leur structure.
✨Soigne ton image sur les réseaux sociaux
Les employeurs du secteur des soins sont de plus en plus actifs sur des plateformes comme LinkedIn. Assure-toi que ton profil reflète bien ton parcours et tes compétences, et n'hésite pas à partager des articles ou des réflexions sur l'actualité dans le domaine de la santé pour montrer ton engagement.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu as repéré une offre pour un poste chez H, n'attends pas ! Postule directement sur notre site web pour que ta candidature soit bien visible. Nous avons de nombreux postes à temps plein en soins infirmiers qui t'attendent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Infirmier équipe du pool /suppléance H/F in Saint-Denis
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences cliniques:Dans le domaine des soins infirmiers et aux patients, il est crucial de mettre en avant tes compétences cliniques spécifiques. N'hésite pas à inclure des expériences ou des stages qui montrent ta capacité à travailler avec des patients, à administrer des traitements, ou à gérer des situations d'urgence.
Parle de tes certifications:Ton CV devrait refléter toutes les certifications pertinentes que tu possèdes, comme le diplôme d'État infirmier ou d'autres formations spécialisées. Cela montre non seulement ton engagement pour cette profession, mais aussi que tu es à jour avec les exigences du secteur.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit aller au-delà de tes compétences. Utilise-la pour partager pourquoi tu es passionné par les soins infirmiers. Qu'est-ce qui t'a poussé vers cette carrière ? Tes motivations personnelles peuvent vraiment te distinguer des autres candidats.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV soit bien structuré et facile à lire. Utilise des sections claires pour l'éducation, l'expérience et les compétences. Nous apprécions aussi une présentation visuelle soignée qui reflète ton professionnalisme, particulièrement dans un domaine où l'éthique et l'attention aux détails sont essentiels.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez H
✨Mets en avant tes compétences interpersonnelles
Dans le domaine des soins infirmiers, la capacité à interagir avec les patients et les membres de l'équipe est cruciale. Prépare des exemples concrets où tu as utilisé tes compétences en communication pour rassurer un patient ou aider un collègue. Cela montrera à H que tu es prêt à contribuer à un environnement de soins positif.
✨Prépare-toi à des mises en situation pratiques
Les entretiens dans le secteur des soins sont souvent baignés de scénarios pratiques ou de jeux de rôles. Attends-toi à des questions comme 'Comment réagirais-tu face à une situation d'urgence ?'. En te préparant à des cas concrets, tu pourras démontrer ton sens de l’initiative et ta capacité à travailler sous pression.
✨Mets en avant ta formation et tes certifications
Si tu as des certifications spécifiques ou une formation récente dans des domaines pertinents (comme la puériculture ou les soins gériatriques), n'hésite pas à le mentionner. Cela peut vraiment faire pencher la balance en ta faveur et montrer que tu es à jour avec les meilleures pratiques dans le domaine.
✨Parle de tes expériences en stage ou en bénévolat
Pour un poste à temps plein, les employeurs apprécient les candidats qui ont déjà une expérience, même limitée. Si tu as réalisé des stages ou du bénévolat dans le secteur, même de façon ponctuelle, partage tes expériences. Cela montrera ta motivation et ton engagement à long terme dans les soins infirmiers.
