En un coup d'œil
- Missions: Encadrer une équipe soignante et garantir la qualité des soins pour 104 résidents.
- Entreprise: Hôpital de Redon, un établissement public engagé pour la santé et le bien-être.
- Avantages: 19 RTT/an, accès à des prestations sociales et culturelles, mobilité interne possible.
- Autres infos: Équipe bienveillante et dynamique, cadre de vie idéal entre nature et villes.
- Pourquoi ce job: Relevez un défi managérial avec un impact direct sur la vie des résidents.
- Qualifications: Diplôme d'État infirmier et expérience en management dans le secteur médico-social.
Le salaire estimé est compris entre 39600 - 48400 € par an.
L'ÉTABLISSEMENT : Votre santé, notre proximité ! Au CH de Redon-Carentoir, on mise sur la diversité : un hôpital de proximité avec une offre médicale complète (médecine, chirurgie, psychiatrie, gériatrie, rééducation...), portée par 800 professionnels engagés. Le tout dans un cadre de vie idéal : entre nature, mer et villes dynamiques, à 2h15 de Paris en TGV. Ici, on soigne... et on se sent bien !
LE POSTE : Un secteur exigeant, une équipe qui attend un·e vrai·e leader : relevez le défi avec nous. Au sein de notre hôpital public, notre EHPAD de 104 résidents recherche un·e cadre de santé expérimenté·e, capable de piloter le pôle soins et d'accompagner une équipe qui a besoin d'un management de proximité solide et structurant.
Votre mission :
- Encadrer, fédérer et faire grandir une équipe soignante engagée, dans un secteur où le management est exigeant : gestion des tensions, turn-over, régulation des compétences.
- Piloter l'organisation des soins et garantir la qualité et la continuité de l'accompagnement de nos résidents.
- Animer la dynamique d'équipe : recrutement, plannings, développement des compétences, prévention des risques psychosociaux.
- Être un acteur clé de notre projet d'établissement et de nos démarches qualité (gériatrie, bientraitance, parcours de soin).
PROFIL RECHERCHÉ :
- Diplômé·e d'État infirmier·ère, titulaire du Diplôme de Cadre de Santé.
- Expérience confirmée en management dans le secteur médico-social ou hospitalier ; l'expérience du secteur EHPAD/gériatrique sera un vrai atout : vous connaissez ses spécificités, ses tensions et ses exigences.
- Sang-froid, diplomatie, capacité à prendre des décisions et à instaurer un climat de confiance durable.
- Sens de l'organisation et de la légitimité managériale : votre expérience vous permettra d'être audible et respecté·e dès votre arrivée.
Pourquoi ce poste est fait pour vous ?
- Un défi managérial réel : accompagner une équipe qui a besoin d'être encadrée, avec un impact direct sur la qualité de vie de 104 résidents.
- Un établissement public porteur de sens, qui reconnaît la valeur d'un management expérimenté.
- L'occasion de mettre votre expertise du secteur au service d'un projet d'établissement ambitieux.
Ce que nous vous offrons :
- Une équipe bienveillante et expérimentée.
- 19 RTT/an pour un temps plein.
- Accès aux prestations sociales, culturelles et de loisirs.
- Supplément familial de traitement selon situation familiale.
- Possibilité de mobilité interne vers d'autres services ou spécialités.
Etablissement : Hôpital de Redon, 8 avenue Étienne Gascon BP 9034335603 Redon.
Recherche : Cadre de Santé EHPAD 104 résidents (H/F) in Redon employeur : H
Le Centre Hospitalier Régional Universitaire de Brest est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant pour les professionnels de la santé. Avec plus de 6 500 employés, il favorise une culture de collaboration et d'excellence, tout en proposant des opportunités de développement professionnel à travers des formations continues et des projets de recherche. Situé en bord de mer, cet établissement offre également un cadre de vie agréable, propice à l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Recherche : Cadre de Santé EHPAD 104 résidents (H/F) in Redon
✨Connecte-toi avec des pros du secteur
N'hésite pas à te rendre à des salons et événements dédiés aux soins infirmiers. C'est une super occasion de rencontrer des professionnels, de poser des questions sur leurs expériences et peut-être même de te faire repérer par un recruteur.
✨Renseigne-toi sur les stages et programmes de formation
De nombreux hôpitaux et cliniques proposent des programmes pour intégrer les nouveaux diplômés. Renseigne-toi sur ces opportunités et postule ! Les postes à temps plein sont souvent réservés aux candidats qui ont déjà effectué un stage ou une formation dans leur structure.
✨Soigne ton image sur les réseaux sociaux
Les employeurs du secteur des soins sont de plus en plus actifs sur des plateformes comme LinkedIn. Assure-toi que ton profil reflète bien ton parcours et tes compétences, et n'hésite pas à partager des articles ou des réflexions sur l'actualité dans le domaine de la santé pour montrer ton engagement.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu as repéré une offre pour un poste chez H, n'attends pas ! Postule directement sur notre site web pour que ta candidature soit bien visible. Nous avons de nombreux postes à temps plein en soins infirmiers qui t'attendent.
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Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences cliniques:Dans le domaine des soins infirmiers et aux patients, il est crucial de mettre en avant tes compétences cliniques spécifiques. N'hésite pas à inclure des expériences ou des stages qui montrent ta capacité à travailler avec des patients, à administrer des traitements, ou à gérer des situations d'urgence.
Parle de tes certifications:Ton CV devrait refléter toutes les certifications pertinentes que tu possèdes, comme le diplôme d'État infirmier ou d'autres formations spécialisées. Cela montre non seulement ton engagement pour cette profession, mais aussi que tu es à jour avec les exigences du secteur.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit aller au-delà de tes compétences. Utilise-la pour partager pourquoi tu es passionné par les soins infirmiers. Qu'est-ce qui t'a poussé vers cette carrière ? Tes motivations personnelles peuvent vraiment te distinguer des autres candidats.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV soit bien structuré et facile à lire. Utilise des sections claires pour l'éducation, l'expérience et les compétences. Nous apprécions aussi une présentation visuelle soignée qui reflète ton professionnalisme, particulièrement dans un domaine où l'éthique et l'attention aux détails sont essentiels.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez H
✨Mets en avant tes compétences interpersonnelles
Dans le domaine des soins infirmiers, la capacité à interagir avec les patients et les membres de l'équipe est cruciale. Prépare des exemples concrets où tu as utilisé tes compétences en communication pour rassurer un patient ou aider un collègue. Cela montrera à H que tu es prêt à contribuer à un environnement de soins positif.
✨Prépare-toi à des mises en situation pratiques
Les entretiens dans le secteur des soins sont souvent baignés de scénarios pratiques ou de jeux de rôles. Attends-toi à des questions comme 'Comment réagirais-tu face à une situation d'urgence ?'. En te préparant à des cas concrets, tu pourras démontrer ton sens de l’initiative et ta capacité à travailler sous pression.
✨Mets en avant ta formation et tes certifications
Si tu as des certifications spécifiques ou une formation récente dans des domaines pertinents (comme la puériculture ou les soins gériatriques), n'hésite pas à le mentionner. Cela peut vraiment faire pencher la balance en ta faveur et montrer que tu es à jour avec les meilleures pratiques dans le domaine.
✨Parle de tes expériences en stage ou en bénévolat
Pour un poste à temps plein, les employeurs apprécient les candidats qui ont déjà une expérience, même limitée. Si tu as réalisé des stages ou du bénévolat dans le secteur, même de façon ponctuelle, partage tes expériences. Cela montrera ta motivation et ton engagement à long terme dans les soins infirmiers.
