En un coup d'œil
- Missions: Piloter la performance et animer le dialogue de gestion au sein d'un hôpital dynamique.
- Entreprise: Hôpital de Redon-Carentoir, un établissement engagé pour l'excellence médicale.
- Avantages: 19 RTT/an, accès à des prestations sociales et culturelles, cadre de vie idéal.
- Autres infos: Environnement innovant axé sur l'amélioration continue et la collaboration.
- Pourquoi ce job: Impactez la performance de l'établissement tout en collaborant avec des équipes variées.
- Qualifications: Diplôme Bac +5 en ingénierie, finance ou contrôle de gestion requis.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Pilote de la Performance et contrôleur.se de gestion
Publié le 06 oct. 2026
Détails de l’offre
Poste proposé Pilote de la Performance et contrôleur.se de gestion
Contrat CDI
Descriptif
L'ÉTABLISSEMENT :
«Votre santé, notre proximité ! Au CH de Redon-Carentoir, on mise sur la diversité : un hôpital de proximité avec une offre médicale complète (médecine, chirurgie, psychiatrie, gériatrie, rééducation...), portée par 800 professionnels engagés. Le tout dans un cadre de vie idéal : entre nature, mer et villes dynamiques, à 2h15 de Paris en TGV. Ici, on soigne... et on se sent bien !»
LE POSTE :
Rejoignez une dynamique collective au service de l'excellence médicale ! Votre mission, si vous l'acceptez Rattaché(e) au Directeur de l'activité, de la performance et des projets, vous serez le/la chef(fe) d'orchestre d'une mission stratégique : piloter le plan de performance de notre établissement en animant le dialogue de gestion et en transformant les données en leviers d'action concrets . Un poste à forte dimension transversale, où autonomie, vision globale et impact opérationnel seront vos meilleurs alliés !
Ce qui vous attend
- 1 Piloter la performance avec agilité
- Structurer et déployer la stratégie de performance de l'établissement, pour en faire un véritable moteur de progrès.
- Fédérer les équipes en diffusant une culture de gestion collaborative, en lien avec les services de soins et les supports.
- Identifier les leviers de performance : optimiser les parcours patients et les organisations internes pour un impact direct sur la qualité des soins.
- 2 Animer le dialogue de gestion avec intelligence
- Créer et déployer des indicateurs partagés : clairs, actionnables et alignés sur les besoins de la direction générale, des pôles médicaux et de l'encadrement.
- Être force de proposition dans les études médico-économiques, pour éclairer les décisions stratégiques.
- 3 Garantir des données fiables et inspirantes
- Produire des tableaux de bord percutants pour répondre aux attentes internes et réglementaires.
- Assurer la cohérence et la lisibilité des indicateurs financiers, médico-économiques et d'activité : des données qui parlent et qui guident l'action.
PROFIL RECHERCHÉ :
- Le profil qui nous inspirera Formation Diplôme Bac +5 (école d'ingénieur, finance, économie, contrôle de gestion ou équivalent).
- Vos atouts pour réussir Rigueur méthodologique : vous aimez les processus structurés et les analyses précises.
- Autonomie et proactivité : vous prenez les devants et menez vos projets avec détermination.
- Curiosité intellectuelle : vous avez soif d'apprendre et d'innover.
- Sens du terrain : vous savez allier la théorie à la réalité opérationnelle.
- Esprit de synthèse : vous transformez des données complexes en messages clairs et actionnables.
Pourquoi nous rejoindre ? Un poste à impact : vos actions façonneront la performance de l'établissement. Une dimension transversale : vous collaborerez avec des équipes variées, au cur de la stratégie. Un environnement dynamique : où l'innovation et l'amélioration continue sont au centre de notre ADN.
19 RTT/an pour un temps plein
- Accès aux prestations sociales, culturelles et de loisirs
- Supplément familial de traitement selon situation familiale
- Gare SNCF à 10mn à pied
Etablissement
Hôpital de Redon
8 avenue Étienne Gascon BP 90343
35603 Redon
Voir la fiche de l’établissement
#J-18808-Ljbffr
Pilote de la Performance et contrôleur.se de gestion employeur : H
Le Centre Hospitalier Régional Universitaire de Brest est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant pour les professionnels de la santé. Avec plus de 6 500 employés, il favorise une culture de collaboration et d'excellence, tout en proposant des opportunités de développement professionnel à travers des formations continues et des projets de recherche. Situé en bord de mer, cet établissement offre également un cadre de vie agréable, propice à l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Pilote de la Performance et contrôleur.se de gestion
✨Connecte-toi avec des pros du contrôle de gestion
Rejoins des groupes sur LinkedIn liés au contrôle de gestion et à la finance. N'hésite pas à interagir avec des experts du domaine, à poser des questions et à partager tes idées. Cela peut t'ouvrir des portes et te donner des infos sur des opportunités cachées.
✨Mets en avant ta passion pour les chiffres
Au cours des entretiens, démontre ta passion pour le contrôle de gestion financier. Parle d'outils comme le tableau de bord et la gestion budgétaire que tu maîtrises. Aller au-delà des compétences techniques et montrer ton intérêt pour l'impact de la finance sur la stratégie de l'entreprise peut vraiment séduire les recruteurs.
✨Participe à des événements de networking
Assiste à des conférences, webinars ou ateliers liés à la finance et au contrôle de gestion. Non seulement tu apprendras des choses utiles, mais tu pourras aussi rencontrer des professionnels du secteur qui peuvent te donner des conseils ou même te recommander chez H.
✨Postule directement chez H
Visite notre site et découvre les opportunités disponibles dans le contrôle de gestion financier. En postant directement ta candidature, tu augmentes tes chances d'être remarqué par les recruteurs qui cherchent des passionnés comme toi. Sois proactive et n'hésite pas à suivre tes candidatures !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Pilote de la Performance et contrôleur.se de gestion
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Accent sur les chiffres:Lors de la rédaction de ton CV, n'hésite pas à mettre en avant tes expériences avec des résultats quantifiables. Cite des exemples concrets de tes réalisations, comme l’optimisation des coûts ou l’analyse de budgets. Ça peut vraiment faire briller ton profil !
Certifications à l’honneur:Dans le domaine du contrôle de gestion financier, les certifications comme le CFA ou le CIMA peuvent faire une grande différence. Assure-toi de les mentionner dans ton CV et, si tu n’en as pas, pense à quelques formations pertinentes qui montrent ta motivation à apprendre et à progresser.
Personnalise ta lettre de motivation:Ta lettre de motivation doit respirer ta passion pour la finance et montrer pourquoi tu souhaites rejoindre H. Parle de comment ton parcours et tes ambitions s’alignent avec la vision de l'entreprise. Ça montre que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment investi !
Postule directement sur le site:On sait que postuler peut sembler intimidant, mais n'oublie pas de te rendre directement sur notre site pour soumettre ta candidature. C'est rapide, et ça nous permet de voir que tu es vraiment motivé par le poste de Pilote de la Performance et contrôleur.se de gestion chez H.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez H
✨Maîtrise des outils financiers
Avant l'entretien chez H, assure-toi de bien maîtriser les outils de gestion financière comme Excel et les logiciels de reporting. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur l'analyse de coûts, la prévision budgétaire ou même modéliser des scénarios financiers. Ça peut vraiment faire la différence !
✨Connaissance des normes
Familiarise-toi avec les normes comptables et financières qui sont en vigueur, car on pourrait te poser des questions là-dessus. Que ce soit IFRS ou autres, sache expliquer comment ils influencent les décisions de gestion. C’est un excellent moyen de montrer ta rigueur et ta compréhension du domaine.
✨Mets en avant ton expérience
Lors d'un entretien pour une position à temps plein, il est essentiel de mettre en avant non seulement tes compétences techniques, mais aussi ton expérience passée en gestion financière, même si c'est par le biais de stages ou projets. Explique comment tu as contribué à des projets antérieurs et les résultats obtenus, ça donne vraiment du poids à ton profil !
✨Pose des questions ciblées
Utilise l'entretien pour poser des questions sur les processus de gestion financière au sein de H. Ça montre ton intérêt et te permet d’évaluer si l'entreprise correspond à tes attentes. Par exemple, demande comment l'équipe collabore avec d'autres départements pour optimiser la performance financière. C'est un bon moyen de te projeter dans le poste !
