En un coup d'œil
- Missions: Pratiquer la chirurgie orthopédique et traumatologie dans un environnement multiculturel.
- Entreprise: Hôpital de Cerdagne, premier hôpital binational d'Europe.
- Avantages: Contrat à durée indéterminée, conditions de travail du secteur sanitaire, qualité de vie en montagne.
- Autres infos: Possibilité de prise de poste immédiate et opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe engagée pour des soins de santé de qualité dans un cadre exceptionnel.
- Qualifications: Diplôme en médecine et spécialisation en chirurgie orthopédique et traumatologie.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
- MÉDECIN EN CHIRURGIE ORTHOPÉDIQUE ET TRAUMATOLOGIE (21-2026)
- Publié le 14 sep. 2026
- Date de limite de candidatures 18 oct. 2026
- Détails de l’offre
Descriptif Deux cultures sanitaires et un projet européen : un seul hôpital.
Le Groupement Européen de Coopération Territoriale Hôpital de Cerdagne (GECT-HC) est le premier hôpital binational d'Europe, un projet pionnier qui intègre les modèles de soins catalan et français afin d'apporter une réponse commune aux besoins de santé de la population de la Cerdagne et du Capcir.
Situé dans un environnement privilégié en montagne, caractérisé par une pratique sportive importante tout au long de l'année et une population particulièrement attachée aux sports d'hiver et de pleine nature, l'Hôpital de Cerdagne offre un contexte clinique particulièrement intéressant pour exercer la chirurgie orthopédique et la traumatologie, ainsi qu'une excellente qualité de vie pour les professionnels.
L'institution fonde son activité sur des valeurs telles que l'équité de traitement, le travail en équipe, ainsi que la reconnaissance et le respect des personnes qui la composent, avec pour objectif d'offrir à la population de référence des soins de santé spécialisés de qualité.
Le tout dans un esprit de service et d'utilité publique.
Si vous êtes médecin spécialiste en chirurgie orthopédique et traumatologie et souhaitez rejoindre ce projet, n'hésitez pas à nous soumettre votre candidature afin de participer au processus de sélection et d'évaluer ensemble votre intégration au sein de notre institution.
Pourquoi rejoindre l'équipe de l'Hôpital de Cerdagne ?
Pour son modèle organisationnel fondé sur des valeurs telles que le respect de la personne, l'équité de traitement ainsi que le travail en équipe et pluridisciplinaire.
Le travail dans un environnement multiculturel et européen y est envisagé comme une source d'enrichissement personnel, au service de la dynamique de l'organisation et de la qualité des prestations proposées.
Pour plus d'informations sur le poste et le GECT-HC, vous pouvez consulter la DLT ainsi que le site web de l'établissement: https://www. hcerdanya. eu/fr/nous-rejoindre/
Que proposons-nous ?
- Un poste à temps plein de médecin au sein du service de chirurgie orthopédique et traumatologie.
- Une organisation du temps de travail ordinaire du lundi au vendredi, adaptable, et de journée continue, selon accord.
- Possibilité de prise de poste immédiate, à définir lors de l'entretien.
- Contrat à durée indéterminée pour les candidats externes.
- Conditions de travail du secteur sanitaire (convention collective SISCAT), avec prise en compte du parcours professionnel et de l'évolution de carrière.
- Missions et profil
- Missions
- Assurer les activités de soins (cliniques et techniques) avec compétence et qualité, sur la base des données scientifiques actualisées.
- Connaître et respecter le cadre réglementaire applicable aux soins de santé (protocoles, recommandations et documentation clinique).
- Encadrer et superviser l'apprentissage des étudiants en formation initiale et des médecins internes en formation (MIR) lors de leurs stages au sein des unités d'enseignement.
- Promouvoir, assurer et évaluer, le cas échéant, les activités d'enseignement en formation initiale.
- Connaître et interpréter les indicateurs de gestion clinique du service et mettre en place, le cas échéant, les mesures correctives et d'amélioration nécessaires.
- Maintenir à jour les connaissances nécessaires à la pratique clinique courante dans le cadre de la formation continue.
- Développer des activités scientifiques et de recherche.
- Favoriser le rayonnement interne et externe du service.
- Profil
- 1. CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER
- Être ressortissant d'un État membre de l'Union européenne ou disposer d'une autorisation de travail et de séjour en Espagne.
- Être titulaire d'un diplôme de médecine et chirurgie.
- Être titulaire d'une spécialisation en chirurgie orthopédique et traumatologie.
- Les deux diplômes doivent avoir été obtenus en Espagne, le second par la voie du système MIR, ou être reconnus conformément à la réglementation européenne applicable ou, dans les cas non couverts par cette réglementation, avoir fait l'objet de la procédure officielle d'homologation correspondante.
- 2. SERONT APPRÉCIÉES
- Formation spécifique en arthroplastie.
- Formation au diagnostic et au traitement des fractures et en traumatologie ostéoarticulaire.
- 3. COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES
- Intégrité
- Capacité à résoudre les problèmes
- Sens des responsabilités dans le travail et envers les collègues
- Capacité à travailler en équipe et polyvalence
- Autonomie
- Esprit d'initiative
- Respect du secret professionnel
- Ponctualité lors des changements d'équipe
- Capacité d'innovation et d'amélioration continue
- Processus de sélection
- Dates et délais
- Publication de l'appel à candidatures : 15 septembre 2026
- Date limite de dépôt des candidatures : 18 octobre 2026 inclus
- Entretiens : 23 octobre 2026
- Décision : 30 octobre 2026
Il est recommandé d'adapter le curriculum vitae aux exigences de l'appel à candidatures, en indiquant explicitement les fonctions exercées, les compétences, l'expérience professionnelle et la formation en lien avec les critères faisant l'objet de l'évaluation.
Les éléments qui ne figureraient pas dans le CV ne pourront pas être pris en compte lors du processus d'évaluation des candidatures.
Les critères décrits au point 1 du profil sont éliminatoires.
Les candidats admis seront évalués au regard de leurs compétences linguistiques, de leur formation et de leur expérience dans l'un des deux systèmes de santé publics (catalan ou français), ainsi que de leur savoir-faire et de leur savoir-être lors de l'entretien.
Voir la grille d'évaluation via le site web de l'établissement: https://www. hcerdanya. eu/fr/nous-rejoindre/
Principes directeurs du processus de sélection
Les processus de sélection de l'Hôpital de Cerdagne sont régis par les principes d'égalité, de mérite, de capacité et de publicité applicables à l'accès à l'emploi public, sur la base de critères objectifs et dans le respect d'un engagement ferme en faveur de l'égalité des chances entre les personnes.
Le fait de ne pas avoir été retenu(e) dans le cadre du présent processus de sélection ou d'un autre processus de sélection ne fait pas obstacle à la participation du/de la candidat(e) à de futurs processus de recrutement.
À l'issue du processus de sélection, le poste sera attribué au/à la candidat(e) ayant obtenu le meilleur score, sous réserve d'avoir atteint les seuils minimaux de points fixés pour chacun des critères de la grille d'évaluation.
La personne retenue devra accepter expressément la proposition.
Personne à contacter AECT-Hospital de Cerdagne AECT- Hospital de Cerdanya https://www. hcerdanya. eu/fr/nous-rejoindre/ 0488627777 rrhh@hcerdanya. eu Voir l’offre originale et postuler : https://www. hcerdanya. eu/fr/nous-rejoindre/
- Etablissement
- Hôpital de Cerdagne
Camí d’Ur, 31. Puigcerdà Puigcerdà - Gérone
66000 Puigcerdà - Voir la fiche de l’établissement
- #J-18808-Ljbffr
MÉDECIN EN CHIRURGIE ORTHOPÉDIQUE ET TRAUMATOLOGIE (21-2026) in Perpignan employeur : H
Le Centre Hospitalier Régional Universitaire de Brest est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant pour les professionnels de la santé. Avec plus de 6 500 employés, il favorise une culture de collaboration et d'excellence, tout en proposant des opportunités de développement professionnel à travers des formations continues et des projets de recherche. Situé en bord de mer, cet établissement offre également un cadre de vie agréable, propice à l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher MÉDECIN EN CHIRURGIE ORTHOPÉDIQUE ET TRAUMATOLOGIE (21-2026) in Perpignan
✨Connexions avec les cliniciens
Dans le domaine de la médecine humaine, il est crucial d'aller à la rencontre de professionnels de la santé via des conférences et des séminaires. Ces événements nous permettent de créer des liens avec des cliniciens et des chercheurs qui pourraient nous aider à décrocher notre poste chez H.
✨Mise en valeur de notre expérience
Si tu as fait des stages ou des recherches précédentes, n'hésite pas à en parler lors de tes entretiens. Montre comment ton expérience peut être un atout unique pour MÉDECIN EN CHIRURGIE ORTHOPÉDIQUE ET TRAUMATOLOGIE (21-2026). On veut voir comment tu pourrais t’intégrer au sein de l'équipe de H !
✨Réseautage avec des anciens de ta fac
Fais le tour de ton réseau universitaire ! Les anciens élèves de ton école peuvent avoir des liens avec des établissements médicaux ou des cliniques. Une petite discussion informelle peut ouvrir des portes pour un emploi à temps plein chez H.
✨N'hésite pas à postuler directement
Avec l'essor du numérique, de nombreuses offres dans la médecine humaine sont publiées directement sur des sites spécialisés. Assure-toi de consulter régulièrement le site de H et de postuler dès qu'une offre te convient. Plus on s'y prend tôt, mieux c'est !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que MÉDECIN EN CHIRURGIE ORTHOPÉDIQUE ET TRAUMATOLOGIE (21-2026) in Perpignan
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience médicale !:Dans le domaine de la médecine humaine, c'est super important de montrer tes stages ou expériences passés. Mentionne aussi les projets de recherche ou bénévoles en lien avec la santé, cela fera la différence dans ta candidature chez H.
Rédige une lettre de motivation inspirante:Pour un poste à temps plein, il est crucial d’expliquer pourquoi tu souhaites travailler dans le domaine médical et ce qui te motive chez H. Sois sincère et partage ton parcours afin de montrer ta passion pour la médecine humaine.
Soutiens tes compétences par des certifications:Si tu as des certifications spécifiques (comme des cours en éthique médicale ou en pratiques cliniques), n'hésite pas à les inclure dans ton CV. Cela démontre que tu es proactif dans ton apprentissage et que tu veux vraiment exceller dans ce domaine.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV est clair et bien structuré. Utilise des sections distinctes pour l’expérience, la formation et les compétences. Et n’oublie pas de mettre un petit plus ! Par exemple, si tu as participé à des conférences ou obtenu des prix, mets-les au première plan.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez H
✨Prépare-toi aux cas cliniques !
Dans le domaine de la médecine humaine, on s'attend à ce que tu sois capable de gérer des situations cliniques concrètes. Entraîne-toi à résoudre des cas cliniques : ils sont souvent au programme durant les entretiens. Mets-toi dans la peau d'un professionnel et réfléchis à comment tu pourrais aborder un problème de santé.
✨Montre ton expérience avec les outils médicaux
Soyons clairs, la maîtrise des outils médicaux et des techniques de diagnostic est primordiale. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces outils lors de l'entretien. Si tu as déjà utilisé des équipements spécifiques ou des logiciels médicaux, n'hésite pas à les mentionner, cela peut vraiment faire la différence.
✨Communique ta passion pour le soin
Comme il s'agit d'un poste à temps plein en médecine humaine, il est important de montrer ta passion pour votre métier. Prépare des exemples de la manière dont tu as aidé des patients ou comment tu as géré des situations délicates. Les employeurs veulent voir que tu as non seulement les compétences techniques, mais aussi l'empathie nécessaire.
✨Pose des questions sur la culture de bienveillance
Ne te contente pas de répondre aux questions, utilise cet entretien pour évaluer l'environnement de travail. Pose des questions sur l'approche de l'équipe envers le bien-être des patients et comment ils valorisent le travail collaboratif. Cela montre ton intérêt pour la culture de l'entreprise et ton désir de te projeter dans un environnement qui t'apaise.
