Founder's Associate - CEO office in Paris

Founder's Associate - CEO office in Paris

Paris Full Time 61650 - 75350 € / an (estimé) Hybride
H

En un coup d'œil

  • Missions: Travaille aux côtés du CEO pour gérer des projets stratégiques et optimiser les relations.
  • Entreprise: Startup innovante dans le domaine de l'IA, axée sur la collaboration.
  • Avantages: Salaire compétitif, opportunités de croissance professionnelle et environnement dynamique.
  • Autres infos: Poste hybride basé à Paris ou Londres avec des voyages réguliers.
  • Pourquoi ce job: Participe à la transformation de l'IA tout en développant tes compétences.
  • Qualifications: Expérience en consulting stratégique ou opérations de startup, maîtrise de l'anglais et du français.

Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.

H existe pour repousser les limites de la superintelligence avec l'IA agentique. En automatisant des tâches complexes et multi-étapes généralement effectuées par des humains, les agents IA aideront à libérer le plein potentiel humain.

Vous travaillerez aux côtés de notre PDG et vous assurerez qu'H respecte chaque décision, relation et engagement. Ce rôle est opérationnel et pratique. Vous préparerez notre PDG pour ce qui s'en vient, clôturerez ce qui s'est passé et gérerez les projets qui se situent entre les équipes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'assistant exécutif du PDG.

Responsabilités clés :

  • Agenda du PDG : Préparer des réunions clés avec contexte, biographies, objectifs et points de discussion. Capturer les décisions et actions, et les suivre jusqu'à leur réalisation.
  • Relations : Maintenir le suivi des relations du PDG (investisseurs, clients, partenaires, presse) à jour. Chaque email, message LinkedIn et invitation reçoit une réponse rapide, un propriétaire nommé ou un refus poli.
  • Voyages et événements : Planifier des emplois du temps de haute valeur pour les voyages et conférences, par exemple 6 à 8 réunions qualifiées dans une ville. Travailler avec les responsables GTM pour sourcer les réunions et avec l'assistant exécutif pour les intégrer dans l'agenda du PDG.
  • Mémos et documents : Rédiger des mémos, briefs, diapositives pour les réunions générales et présentations nécessitant peu de modifications.
  • Visibilité à travers les équipes : Rassembler des mises à jour de toute l'entreprise, suivre comment les priorités clés progressent et signaler les risques tôt avec une solution proposée.
  • Projets ad hoc : Prendre en charge des projets stratégiques au fur et à mesure qu'ils se présentent et les mener à terme.

Exigences :

  • Compétences techniques : Environ 2 à 5 ans d'expérience en conseil stratégique, opérations de startup, capital-risque, ou rôle de fondateur ou d'associé. Nous nous soucions plus de ce que vous avez réalisé que du nombre exact d'années.
  • Excellente maîtrise de l'anglais et du français, à l'écrit comme à l'oral.
  • Expérience dans la gestion d'un volume élevé de priorités concurrentes pour un cadre supérieur.
  • Confiance avec les outils modernes (Notion, Google Workspace, CRM, assistants IA).

Compétences interpersonnelles :

  • Vous suivez chaque engagement et êtes sélectif quant à ce à quoi vous vous engagez.
  • Vous prenez en charge le suivi. « Ils ne m'ont pas répondu » n'est jamais où cela se termine.
  • Vous venez aux réunions préparé, avec des données et des mises à jour en main.
  • Vous apportez une solution à chaque problème ou obstacle.
  • Vous impliquez les bonnes personnes au bon moment, et votre style de communication est ancré dans l'influence sans autorité.
  • Vous savez quand insister et quand vous concentrer sur la livraison.
  • Vous êtes calme, discipliné et organisé, même lorsque le volume est élevé.
  • Vous gérez les informations confidentielles avec discrétion.

Compétences bonus :

  • Expérience dans la création d'automatisations simples. Vous utilisez l'IA et l'automatisation pour éliminer le travail manuel plutôt que d'y ajouter.

Ce à quoi ressemble le succès après 90 jours :

  • Aucune relation ne tombe dans l'oubli.
  • Toutes les réunions clés sont préparées, suivies et suivies.
  • Notre PDG ne passe pas de temps sur la logistique ou à relancer les gens.

Lieu : Paris ou Londres. Ce rôle est hybride, et vous êtes censé être au bureau 3 jours par semaine en moyenne. Déplacements réguliers aux États-Unis et à travers l'Europe.

Ce que nous offrons : Rejoignez l'excitante aventure de façonner l'avenir de l'IA et faites partie des débuts de l'une des startups IA les plus prometteuses. Collaborez avec une équipe dynamique et multiculturelle, travaillant aux côtés de talents IA de classe mondiale dans un environnement hautement collaboratif. Profitez d'un salaire compétitif. Débloquez des opportunités de croissance professionnelle, d'apprentissage continu et de développement de carrière. Si vous souhaitez changer le statu quo dans l'IA, rejoignez-nous.

Founder's Associate - CEO office in Paris employeur : H

Le Centre Hospitalier Régional Universitaire de Brest est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant pour les professionnels de la santé. Avec plus de 6 500 employés, il favorise une culture de collaboration et d'excellence, tout en proposant des opportunités de développement professionnel à travers des formations continues et des projets de recherche. Situé en bord de mer, cet établissement offre également un cadre de vie agréable, propice à l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

H

Coordonnées :

Équipe de recrutement de H

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Founder's Associate - CEO office in Paris

✨Renseignez-vous sur les événements de startups

Les événements comme les hackathons, les meetups ou même les conférences sur l'entrepreneuriat sont de superbes occasions de rencontrer des fondateurs et des équipes de startups qui recrutent. Plongez-vous dans l'écosystème local en participant à ces événements pour créer des connexions qui peuvent aboutir à une opportunité de travail chez H.

✨Exposez votre projet entrepreneurial

Si vous avez un projet personnel ou une idée de startup, n’hésitez pas à le partager sur des plateformes comme LinkedIn, Twitter ou Medium. Cela montre votre passion pour l'entrepreneuriat et vous fait ressortir auprès des recruteurs de H qui apprécient la proactivité et l'innovation.

✨Ciblez spécifiquement les startups en pleine croissance

Les startups ont souvent des besoins spécifiques. Renseignez-vous sur celles qui sont sur le point de lever des fonds ou qui viennent d'en obtenir. Ces entreprises sont en général dans l'urgence de renforcer leurs équipes et vous pourriez être cette personne clé dont ils ont besoin à H.

✨Postulez directement sur notre site !

La meilleure façon de montrer votre intérêt est d’appliquer directement sur notre site pour le poste chez H. Cela démontre non seulement votre motivation, mais vous avez aussi plus de chances d'attirer l'attention des recruteurs sur votre profil. Alors, n'attendez plus et faites le pas !

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Founder's Associate - CEO office in Paris

Gestion de projet
Compétences en communication
Rédaction de mémos et de présentations
Gestion des priorités
Utilisation d'outils modernes (Notion, Google Workspace, CRMs, assistants AI)
Suivi des décisions et des actions
Préparation de réunions

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Montre ton esprit entrepreneur:Dans le domaine des startups et de l'entrepreneuriat, il est essentiel de mettre en avant ta créativité et ton initiative. Que ce soit à travers des projets personnels ou des expériences passées, souligne comment tu as contribué à des idées innovantes. N'hésite pas à partager des histoires qui montrent ton esprit d'initiative dans ton CV ou ta lettre de motivation !

Sois concis, mais percutant:Les startups recherchent souvent des candidats qui savent aller à l'essentiel. Dans ton CV, fais ressortir les expériences les plus pertinentes et utilise des chiffres pour quantifier tes responsabilités passées. Une présentation claire et percutante aide à capter l'attention de ceux qui lisent, surtout dans un environnement où chaque seconde compte.

Personnalise ta lettre de motivation:Il n'y a rien de plus ennuyant qu'une lettre de motivation générique. Prends le temps de l'adapter à H en expliquant pourquoi tu veux rejoindre leur aventure et comment tes compétences peuvent les aider à évoluer. Montre que tu comprends leurs défis et comment tu peux apporter des solutions.

Apprends à te vendre sur ton réseau:Dans le milieu des startups, ton réseau compte autant que tes compétences. N'hésite pas à inclure des liens vers ton profil LinkedIn ou même d'autres plateformes où tu exposes tes travaux ou projets. Une présence active et engageante peut vraiment faire la différence lors d'une candidature à temps plein. Sois prêt à te vendre !

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez H

✨Sois prêt à montrer ta passion

Dans le milieu des startups, l'énergie et la passion sont essentielles. Prépare-toi à partager ton histoire et pourquoi tu es motivé à travailler pour H. Montre que tu comprends les défis et l'excitation de l'entrepreneuriat !

✨Maîtrise ta présentation personnelle

On aime souvent voir les candidats se présenter comme s'ils pitchaient leur propre startup. Prépare un pitch de 1 à 2 minutes sur toi-même, en soulignant tes compétences et ton parcours. N'hésite pas à utiliser des chiffres ou des résultats concrets qui démontrent ton impact !

✨Fais du brainstorming sur des idées

Les interviews dans les startups peuvent souvent tourner autour de la créativité et de la résolution de problèmes. Prépare-toi à des questions ouvertes où ils peuvent te demander comment tu lancerais un nouveau produit ou comment tu améliorerais un service existant chez H. Laisse libre cours à ta créativité !

✨Montre ton adaptabilité

Travailler dans une startup signifie souvent devoir porter plusieurs casquettes et s'adapter rapidement. Prépare des exemples concrets où tu as dû être flexible ou apprendre quelque chose de nouveau rapidement. Cela prouvera que tu es prêt à évoluer avec l'entreprise !