En un coup d'œil
- Missions: Gérer l'agenda du CEO et prioriser ses engagements stratégiques.
- Entreprise: Startup AI innovante, axée sur la collaboration et l'apprentissage.
- Avantages: Salaire compétitif, opportunités de croissance professionnelle et environnement dynamique.
- Autres infos: Poste hybride à Paris, ambiance multiculturelle et collaborative.
- Pourquoi ce job: Participez à la révolution de l'IA et collaborez avec des talents de classe mondiale.
- Qualifications: Expérience avec des dirigeants, compétences en communication et sens des priorités.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
À propos de H : H existe pour repousser les limites de la superintelligence avec l'IA agentique. En automatisant des tâches complexes et multi-étapes généralement effectuées par des humains, les agents IA aideront à libérer le plein potentiel humain. H recrute les meilleurs talents en IA au monde, recherchant ceux qui sont aussi dévoués à construire de manière sûre et responsable qu'à faire avancer des capacités agentiques perturbatrices. Nous promouvons un état d'esprit d'ouverture, d'apprentissage et de collaboration, où chacun a quelque chose à contribuer.
À propos du rôle : Nous recherchons un Partenaire Exécutif pour travailler aux côtés de notre PDG en tant que partenaire stratégique. Vous déciderez où va son temps, le préparerez pour chaque conversation importante et maintiendrez l'entreprise alignée sur ses priorités. Vous serez un membre senior du bureau du PDG, avec l'autorité de décider quelles réunions, événements et demandes figureront à son agenda.
Responsabilités clés :
- Posséder l'agenda et les priorités du PDG. Vous déciderez quelles réunions, événements et demandes il prendra en charge en fonction des priorités de l'entreprise, et n'élèverez que les appels les plus difficiles.
- Trier les demandes entrantes telles que les invitations à prendre la parole, les événements et les approches des partenaires et investisseurs, et formuler des recommandations claires.
- Préparer le PDG avant les réunions clés avec le contexte, les objectifs et les points qu'il doit aborder.
- Agir en tant que point de contact du PDG pour les investisseurs, partenaires et l'équipe de direction, le représentant avec jugement et discrétion.
- Gérer la boîte de réception du PDG et les voyages internationaux complexes afin qu'il puisse se concentrer sur ce qui compte le plus.
Exigences :
- Plus de 6 ans d'expérience dans le soutien à des cadres de niveau C, idéalement un fondateur ou un PDG dans une entreprise technologique en forte croissance ou une startup.
- Un fort sens des priorités commerciales : vous pouvez juger si une activité est importante et défendre cette décision auprès des parties prenantes senior.
- Excellentes compétences en communication écrite et verbale, y compris des résumés exécutifs concis.
- Discrétion totale avec les informations confidentielles, y compris les questions de financement et d'investisseurs.
- Haute autonomie et sens des responsabilités : vous anticipez les besoins avant qu'ils ne soient soulevés.
- Maîtrise de l'anglais et du français (oral et écrit).
- Un esprit entrepreneurial et à l'aise avec l'ambiguïté et les priorités changeantes.
- Disponible dans un délai de 4 semaines.
Lieu : Paris. Ce rôle est hybride, et vous êtes censé être au bureau en moyenne 3 jours par semaine.
Ce que nous offrons :
- Rejoignez l'excitante aventure de façonner l'avenir de l'IA et faites partie des débuts d'une des startups IA les plus prometteuses.
- Collaborez avec une équipe dynamique et multiculturelle, travaillant aux côtés de talents en IA de classe mondiale dans un environnement hautement collaboratif.
- Bénéficiez d'un salaire compétitif.
- Débloquez des opportunités de croissance professionnelle, d'apprentissage continu et de développement de carrière.
Si vous souhaitez changer le statu quo dans l'IA, rejoignez-nous.
Business Partner / Executive assistant to CEO in Paris employeur : H
Le Centre Hospitalier Régional Universitaire de Brest est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant pour les professionnels de la santé. Avec plus de 6 500 employés, il favorise une culture de collaboration et d'excellence, tout en proposant des opportunités de développement professionnel à travers des formations continues et des projets de recherche. Situé en bord de mer, cet établissement offre également un cadre de vie agréable, propice à l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Business Partner / Executive assistant to CEO in Paris
✨Renseignez-vous sur les événements de startups
Les événements comme les hackathons, les meetups ou même les conférences sur l'entrepreneuriat sont de superbes occasions de rencontrer des fondateurs et des équipes de startups qui recrutent. Plongez-vous dans l'écosystème local en participant à ces événements pour créer des connexions qui peuvent aboutir à une opportunité de travail chez H.
✨Exposez votre projet entrepreneurial
Si vous avez un projet personnel ou une idée de startup, n’hésitez pas à le partager sur des plateformes comme LinkedIn, Twitter ou Medium. Cela montre votre passion pour l'entrepreneuriat et vous fait ressortir auprès des recruteurs de H qui apprécient la proactivité et l'innovation.
✨Ciblez spécifiquement les startups en pleine croissance
Les startups ont souvent des besoins spécifiques. Renseignez-vous sur celles qui sont sur le point de lever des fonds ou qui viennent d'en obtenir. Ces entreprises sont en général dans l'urgence de renforcer leurs équipes et vous pourriez être cette personne clé dont ils ont besoin à H.
✨Postulez directement sur notre site !
La meilleure façon de montrer votre intérêt est d’appliquer directement sur notre site pour le poste chez H. Cela démontre non seulement votre motivation, mais vous avez aussi plus de chances d'attirer l'attention des recruteurs sur votre profil. Alors, n'attendez plus et faites le pas !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Business Partner / Executive assistant to CEO in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton esprit entrepreneur:Dans le domaine des startups et de l'entrepreneuriat, il est essentiel de mettre en avant ta créativité et ton initiative. Que ce soit à travers des projets personnels ou des expériences passées, souligne comment tu as contribué à des idées innovantes. N'hésite pas à partager des histoires qui montrent ton esprit d'initiative dans ton CV ou ta lettre de motivation !
Sois concis, mais percutant:Les startups recherchent souvent des candidats qui savent aller à l'essentiel. Dans ton CV, fais ressortir les expériences les plus pertinentes et utilise des chiffres pour quantifier tes responsabilités passées. Une présentation claire et percutante aide à capter l'attention de ceux qui lisent, surtout dans un environnement où chaque seconde compte.
Personnalise ta lettre de motivation:Il n'y a rien de plus ennuyant qu'une lettre de motivation générique. Prends le temps de l'adapter à H en expliquant pourquoi tu veux rejoindre leur aventure et comment tes compétences peuvent les aider à évoluer. Montre que tu comprends leurs défis et comment tu peux apporter des solutions.
Apprends à te vendre sur ton réseau:Dans le milieu des startups, ton réseau compte autant que tes compétences. N'hésite pas à inclure des liens vers ton profil LinkedIn ou même d'autres plateformes où tu exposes tes travaux ou projets. Une présence active et engageante peut vraiment faire la différence lors d'une candidature à temps plein. Sois prêt à te vendre !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez H
✨Sois prêt à montrer ta passion
Dans le milieu des startups, l'énergie et la passion sont essentielles. Prépare-toi à partager ton histoire et pourquoi tu es motivé à travailler pour H. Montre que tu comprends les défis et l'excitation de l'entrepreneuriat !
✨Maîtrise ta présentation personnelle
On aime souvent voir les candidats se présenter comme s'ils pitchaient leur propre startup. Prépare un pitch de 1 à 2 minutes sur toi-même, en soulignant tes compétences et ton parcours. N'hésite pas à utiliser des chiffres ou des résultats concrets qui démontrent ton impact !
✨Fais du brainstorming sur des idées
Les interviews dans les startups peuvent souvent tourner autour de la créativité et de la résolution de problèmes. Prépare-toi à des questions ouvertes où ils peuvent te demander comment tu lancerais un nouveau produit ou comment tu améliorerais un service existant chez H. Laisse libre cours à ta créativité !
✨Montre ton adaptabilité
Travailler dans une startup signifie souvent devoir porter plusieurs casquettes et s'adapter rapidement. Prépare des exemples concrets où tu as dû être flexible ou apprendre quelque chose de nouveau rapidement. Cela prouvera que tu es prêt à évoluer avec l'entreprise !