En un coup d'œil
- Missions: Organiser l'activité paramédicale et coordonner les soins en neurochirurgie.
- Entreprise: Centre Hospitalier Régional Universitaire de Brest, acteur clé en Bretagne.
- Avantages: Rémunération compétitive, horaires flexibles et environnement dynamique.
- Autres infos: Opportunités de carrière et travail en équipe pluridisciplinaire.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets innovants et faites une différence dans la vie des patients.
- Qualifications: Diplôme de Cadre de santé et expérience souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 40000 - 40000 € par an.
Descriptif
L'ÉTABLISSEMENT : Etablissement dynamique de plus de 2500 lits répartis sur 7 sites, situé en bord de mer, le Centre Hospitalier Régional Universitaire de BREST recherche un Cadre de Santé (H/F). Le Centre Hospitalier Régional Universitaire couvre un territoire comprenant une population de 1,2 million d'habitants et emploie plus de 6 500 personnes dont 500 médecins. Acteur économique essentiel de la Bretagne occidentale, il offre à la fois des soins de proximité et de recours pour la prise en charge des patients nécessitant la mise en œuvre de compétences et de techniques spécifiques.
LE POSTE : Rattaché(e) à la Direction des Soins, vous aurez la charge d'organiser l'activité paramédicale, animer l'équipe et coordonner les moyens humains et matériels pour une organisation optimale des soins au sein des unités de l'Inter secteur, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations. Vous participerez également à la mise en œuvre des objectifs institutionnels concernant le projet de prise en charge du patient. Vous encadrez une équipe pluri professionnelle et assurez le fonctionnement d'un service de soins, médicotechnique ou de rééducation, en veillant à la qualité, à l'efficience et à la sécurité des prises en charge ou en soins, en collaboration avec l'équipe médicale et l'ensemble des intervenants.
Le service de neurochirurgie se situe au premier étage du pôle 2 de l'hôpital de la Cavale Blanche. Il comprend 42 lits répartis en trois secteurs de 14 lits. La mission du service est d'accueillir 24 heures sur 24 des patients atteints de pathologie cérébrale ou rachidienne pouvant nécessiter une intervention chirurgicale programmée ou en urgence. Son secteur d'activité est régional, cette activité étant partagée avec les hôpitaux de Rennes, Nantes et Angers. Deux cadres de santé ont en charge cette unité : l'un est responsable de l'équipe infirmière et du dispositif d'IDE d'accompagnement et l'autre de l'équipe aide-soignante. Le périmètre de responsabilité des cadres comprend également : la consultation de neurochirurgie et la gestion de l'équipe administrative, le centre de traitement et d'évaluation de la douleur (CETD).
PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire du Diplôme de Cadre de santé et souhaitez contribuer à des projets institutionnels et/ou de pôle et/ou d'unité. Vous avez idéalement une première expérience professionnelle réussie.
Horaires de travail : Le cadre de santé relève du régime de décompte du temps de travail en jours. Ce régime correspond à l'autonomie du cadre dans l'organisation de son travail. Le cadre fixe ses jours de travail en cohérence avec ses contraintes professionnelles dans le cadre d'un fonctionnement du lundi au vendredi. Les CDS participent également au roulement pour les gardes de week-end et jours fériés du CHU.
Particularités du poste : Les absences pour congés, formations sont à organiser en concertation entre les deux cadres de santé de l'unité de façon à assurer la présence quotidienne d'un cadre sur l'étage. L'organisation du service prévoit qu'en alternance, les 2 cadres de santé participent : au staff quotidien de 8h (neurochirurgiens, anesthésistes et cadre) et au staff de programmation le mercredi après-midi, de 16h00 à 18h00.
RÉMUNÉRATION brut : 40k / an
Hôpital Cavale Blanche Bd Tanguy Prigent 29609 Brest
CADRE DE SANTE EN NEUROCHIRURGIE (H/F) in Brest employeur : H
Le Centre Hospitalier Régional Universitaire de Brest est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant pour les professionnels de la santé. Avec plus de 6 500 employés, il favorise une culture de collaboration et d'excellence, tout en proposant des opportunités de développement professionnel à travers des formations continues et des projets de recherche. Situé en bord de mer, cet établissement offre également un cadre de vie agréable, propice à l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CADRE DE SANTE EN NEUROCHIRURGIE (H/F) in Brest
✨Connexions avec les cliniciens
Dans le domaine de la médecine humaine, il est crucial d'aller à la rencontre de professionnels de la santé via des conférences et des séminaires. Ces événements nous permettent de créer des liens avec des cliniciens et des chercheurs qui pourraient nous aider à décrocher notre poste chez H.
✨Mise en valeur de notre expérience
Si tu as fait des stages ou des recherches précédentes, n'hésite pas à en parler lors de tes entretiens. Montre comment ton expérience peut être un atout unique pour CADRE DE SANTE EN NEUROCHIRURGIE (H/F). On veut voir comment tu pourrais t’intégrer au sein de l'équipe de H !
✨Réseautage avec des anciens de ta fac
Fais le tour de ton réseau universitaire ! Les anciens élèves de ton école peuvent avoir des liens avec des établissements médicaux ou des cliniques. Une petite discussion informelle peut ouvrir des portes pour un emploi à temps plein chez H.
✨N'hésite pas à postuler directement
Avec l'essor du numérique, de nombreuses offres dans la médecine humaine sont publiées directement sur des sites spécialisés. Assure-toi de consulter régulièrement le site de H et de postuler dès qu'une offre te convient. Plus on s'y prend tôt, mieux c'est !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CADRE DE SANTE EN NEUROCHIRURGIE (H/F) in Brest
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience médicale !:Dans le domaine de la médecine humaine, c'est super important de montrer tes stages ou expériences passés. Mentionne aussi les projets de recherche ou bénévoles en lien avec la santé, cela fera la différence dans ta candidature chez H.
Rédige une lettre de motivation inspirante:Pour un poste à temps plein, il est crucial d’expliquer pourquoi tu souhaites travailler dans le domaine médical et ce qui te motive chez H. Sois sincère et partage ton parcours afin de montrer ta passion pour la médecine humaine.
Soutiens tes compétences par des certifications:Si tu as des certifications spécifiques (comme des cours en éthique médicale ou en pratiques cliniques), n'hésite pas à les inclure dans ton CV. Cela démontre que tu es proactif dans ton apprentissage et que tu veux vraiment exceller dans ce domaine.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV est clair et bien structuré. Utilise des sections distinctes pour l’expérience, la formation et les compétences. Et n’oublie pas de mettre un petit plus ! Par exemple, si tu as participé à des conférences ou obtenu des prix, mets-les au première plan.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez H
✨Prépare-toi aux cas cliniques !
Dans le domaine de la médecine humaine, on s'attend à ce que tu sois capable de gérer des situations cliniques concrètes. Entraîne-toi à résoudre des cas cliniques : ils sont souvent au programme durant les entretiens. Mets-toi dans la peau d'un professionnel et réfléchis à comment tu pourrais aborder un problème de santé.
✨Montre ton expérience avec les outils médicaux
Soyons clairs, la maîtrise des outils médicaux et des techniques de diagnostic est primordiale. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces outils lors de l'entretien. Si tu as déjà utilisé des équipements spécifiques ou des logiciels médicaux, n'hésite pas à les mentionner, cela peut vraiment faire la différence.
✨Communique ta passion pour le soin
Comme il s'agit d'un poste à temps plein en médecine humaine, il est important de montrer ta passion pour votre métier. Prépare des exemples de la manière dont tu as aidé des patients ou comment tu as géré des situations délicates. Les employeurs veulent voir que tu as non seulement les compétences techniques, mais aussi l'empathie nécessaire.
✨Pose des questions sur la culture de bienveillance
Ne te contente pas de répondre aux questions, utilise cet entretien pour évaluer l'environnement de travail. Pose des questions sur l'approche de l'équipe envers le bien-être des patients et comment ils valorisent le travail collaboratif. Cela montre ton intérêt pour la culture de l'entreprise et ton désir de te projeter dans un environnement qui t'apaise.
