En un coup d'œil
- Missions: Analyse les besoins et négocie des contrats avec les fournisseurs.
- Entreprise: CHU de Brest, un établissement de santé dynamique.
- Avantages: Rémunération compétitive de 43k/an et environnement stimulant.
- Autres infos: Poste en CDD de 6 mois avec opportunités d'évolution.
- Pourquoi ce job: Contribue à des projets essentiels dans le secteur de la santé.
- Qualifications: Formation Bac+3 minimum et expérience en achats exigées.
Le salaire estimé est compris entre 43000 - 43000 € par an.
Le CHU de Brest recherche un Acheteur H/F pour un contrat à durée déterminée de 6 mois, site Morvan.
Vous analysez les besoins, élaborez la stratégie d'achat et négociez les contrats avec les fournisseurs dans votre domaine de compétence.
Rémunération brut: 43k/an.
Formation Bac+3 minimum et expérience en achats généraux exigées, éventuellement 5 ans. Rigoureux, force de proposition et adaptabilité demandés.
#J-18808-Ljbffr
Acheteur Stratégique — Gestion de Portefeuille & Négociation in Brest employeur : H
Le Centre Hospitalier Régional Universitaire de Brest est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant pour les professionnels de la santé. Avec plus de 6 500 employés, il favorise une culture de collaboration et d'excellence, tout en proposant des opportunités de développement professionnel à travers des formations continues et des projets de recherche. Situé en bord de mer, cet établissement offre également un cadre de vie agréable, propice à l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Acheteur Stratégique — Gestion de Portefeuille & Négociation in Brest
✨Rends-toi visible dans le secteur
Connecte-toi aux communautés locales d'approvisionnement et de gestion des achats, comme les événements de networking spécialisés ou les forums en ligne. Participe aux salons professionnels pour rencontrer des professionnels du secteur qui pourraient avoir connaissance de missions temporaires.
✨Utilise les plateformes d'intérim
Pour un poste temporaire, inscris-toi sur des sites spécialisés dans l'intérim et les offres d'emploi à court terme. Ces plateformes sont souvent le premier endroit où les entreprises cherchent des candidats pour des besoins immédiats dans le domaine de l'approvisionnement.
✨Mets en avant ta flexibilité
Quand tu postules, souligne ta disponibilité et ta capacité à t'adapter rapidement. Les entreprises d'approvisionnement recherchent souvent des personnes prêtes à commencer immédiatement et à s'intégrer facilement dans l'équipe.
✨Postule directement sur notre site !
N'hésite pas à visiter notre site et à postuler directement pour des opportunités comme le poste de Acheteur Stratégique — Gestion de Portefeuille & Négociation chez H. On met régulièrement à jour nos offres et c'est une excellente façon de montrer ton intérêt.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Acheteur Stratégique — Gestion de Portefeuille & Négociation in Brest
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expérience en approvisionnement:Assure-toi de bien mettre en avant tes compétences en gestion des stocks et en négociation dans ton CV. Mets en avant toute expérience passée dans le domaine de l'approvisionnement et des achats, même si elle est temporaire, pour montrer que tu sais gérer des relations fournisseurs !
Ajoute des exemples concrets:Utilise ton CV ou ta lettre de motivation pour donner des exemples précis de situations où tu as réussi à réduire des coûts ou améliorer des processus d'achat. Cela montrera concrètement ce que tu peux apporter à H dans ce rôle temporaire.
Soigne ta lettre de motivation:Dans une position temporaire, ton envie d'apprendre et de contribuer rapidement est cruciale. Explique pourquoi tu es motivé par ce rôle chez H et comment cela s'inscrit dans tes objectifs professionnels à court terme. Une lettre personnalisée peut faire toute la différence !
Valorise ta disponibilité:Pour un poste temporaire, mentionne clairement ta disponibilité dans ta lettre de motivation. Cela aidera H à savoir si tu peux commencer rapidement et pour combien de temps, ce qui est souvent un critère déterminant pour ce type de contrat. Sois transparent et direct !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez H
✨Maîtriser la terminologie des achats
Avant l'entretien, on doit se plonger dans le vocabulaire spécifique du domaine d'approvisionnement. Familiarisons-nous avec des termes comme "juste-à-temps", "coût total de possession" ou encore "fournisseur stratégique". Ça montrera qu'on connaît notre sujet et qu'on est prêt à discuter des défis du secteur.
✨Préparer des exemples concrets
Pour un rôle temporaire en approvisionnement, il est crucial d'avoir en tête des situations précises où on a géré des négociations ou optimisé des coûts. Pense à des projets passés où tu as amélioré un processus d'achat. Ça va impressionner ton interlocuteur chez H et prouver que tu sais apporter de la valeur rapidement.
✨Anticiper les questions sur l'adaptabilité
Dans un contrat temporaire, ils veulent voir notre capacité à nous adapter rapidement. Prépare-toi à discuter de plusieurs expériences professionnelles où tu as dû t'ajuster à des environnements de travail différents ou à des changements de processus, par exemple. C'est l'occasion de démontrer que tu peux te mettre au diapason rapidement chez H.
✨Expliquer ta motivation pour un poste temporaire
Lors de l'entretien, n'hésite pas à exprimer pourquoi un rôle temporaire t'intéresse. On peut mettre en avant notre envie d'apprendre rapidement et de gagner de l'expérience dans le domaine des achats, surtout dans une entreprise comme H. Ça montrera qu'on est là pour le défi et les opportunités qu'offre le secteur.
