En un coup d'œil
- Missions: Devenez le partenaire stratégique en RH et accompagnez les employés dans leur développement.
- Entreprise: H.Essers, une entreprise familiale avec des valeurs solides depuis 1928.
- Avantages: Salaire attractif, formation continue et programme de santé Fit2Grow.
- Autres infos: Opportunités de croissance dans une entreprise en pleine internationalisation.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe ambitieuse et innovante dans un environnement dynamique.
- Qualifications: Expérience en gestion des ressources humaines et compétences en communication.
Le salaire estimé est compris entre 47700 - 58300 € par an.
Êtes-vous prêt à combiner votre passion pour les RH et la logistique dans le rôle dynamique de Responsable RH ? Découvrez ci-dessous les défis et les récompenses qui accompagnent ce rôle chez H.Essers France.
VOS DÉFIS
Aujourd'hui, H.Essers emploie plus de 7 000 personnes dans 80 agences dans 15 pays d'Europe de l'Ouest et de l'Est. Notre siège social est basé à Genk (Belgique). En France, nous avons des sites de transport à 2 emplacements : Le Havre et Lissieu. En tant que Responsable RH, vous êtes un partenaire stratégique en RH. Dans ce rôle, vous agissez comme le premier point de contact et coach RH pour les employés, superviseurs, chefs d'équipe et managers.
- Vous êtes l'expert en matière de paie et de législation sociale.
- Vous proposez des solutions concernant les problèmes liés aux RH dans divers processus : de l'entrée, au passage, à la sortie et aux changements dans la structure organisationnelle.
- Vous travaillez en étroite collaboration avec nos centres d'expertise internes.
- Vous détectez les besoins en formation dans le cadre de la gestion des talents.
- Vous agissez en tant que coach et suivez les évaluations de développement, les programmes de leadership et les stages.
- Vous utilisez Workday, notre outil RH performant, pour gérer vos processus de manière centrale et efficace.
- La consultation constructive avec les partenaires sociaux lors des concertations locales est primordiale pour vous.
- Vous gardez une vue d'ensemble de vos clients internes.
- Vous recherchez constamment des améliorations et participez activement à des projets RH qui apportent une valeur ajoutée à l'entreprise.
VOS TALENTS
En tant que Responsable RH expérimenté, vous vous faites connaître comme un partenaire et conseiller précieux pour vos clients internes. Vous réussissez à établir une base de confiance basée sur votre expertise, votre persuasion et votre engagement, en essayant toujours de travailler selon le principe que « le client est roi ». Votre sens de l'entrepreneuriat, votre approche orientée solution et votre positivisme vous caractérisent comme personne d'autre. Vous savez toujours communiquer tout cela de la manière la plus appropriée pour votre interlocuteur.
VOTRE RÉCOMPENSE
Vous pouvez compter sur un salaire attractif. Soutenu par notre vision de « l'apprentissage tout au long de la vie », l'Académie H.Essers vous offre un libre choix de diverses formations qui contribuent à votre développement personnel. Votre santé physique et mentale est renforcée grâce au programme de santé Fit2Grow de H.Essers. Votre plus grand atout est sans aucun doute votre place au sein de la forte famille H.Essers.
7500 RAISONS DE CHOISIR H.ESSERS
- Valeurs familiales : ont fourni une base solide de confiance et d'engagement pour les employés et les clients depuis 1928.
- Sécurité de l'emploi : dans un monde en rapide évolution.
- Équipe ambitieuse : avec 7500 collègues dévoués, nous visons l'excellence et avons une abondance d'ambition et d'opportunités.
- Innovation : dans nos processus et services, nous permettant de servir nos clients de manière toujours plus efficace et durable.
- Croissance internationale durable : reconnaissant nos responsabilités sociales, économiques et environnementales en tant qu'organisation pour avoir un impact positif sur la société dans son ensemble.
- Diversité et inclusion : sont cruciales pour un environnement de travail sain et productif et sont activement encouragées au sein de H.Essers.
Ce ne sont là que quelques raisons pour lesquelles H.Essers est un choix attrayant, nous sommes impatients de découvrir votre(s) raison(s).
HR Manager employeur : H.Essers
H.Essers France est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif où les valeurs familiales sont au cœur de notre culture. En tant que HR Manager, vous bénéficierez d'opportunités de développement personnel grâce à l'H.Essers Academy, tout en participant à des projets innovants qui renforcent notre engagement envers la croissance durable. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une famille de 7500 collègues ambitieux, où votre expertise sera valorisée et où vous pourrez contribuer à un impact positif sur la société.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher HR Manager
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme H.Essers. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par HR Manager chez H.Essers, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que HR Manager
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de H.Essers.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez H.Essers.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez H.Essers
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez H.Essers. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de H.Essers avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
