En un coup d'œil
- Missions: Diriger la stratégie d'observabilité et concevoir des systèmes pour mesurer les performances.
- Entreprise: Entreprise technologique innovante avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, travail hybride, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des opportunités de croissance de carrière exceptionnelles.
- Pourquoi ce job: Impacte directement les décisions clés grâce à des systèmes d'observabilité avancés.
- Qualifications: Expérience en ingénierie logicielle et compétences en collaboration inter-équipes.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Vous serez responsable de l'observabilité au sein de H : la stratégie, la conception technique et le déploiement. Votre travail donnera une visibilité sur l'ensemble de la pile et mettra en avant les informations sur lesquelles l'entreprise s'appuie pour prendre des décisions clés et quantifier les progrès.
Ce que vous possédez :
- L'ensemble de l'espace problématique. Ce rôle de leader reste pratique : vous définirez la direction, concevrez la pile, guiderez les autres dans sa construction et travaillerez avec les équipes internes sur l'adoption.
- Vous serez responsable de garantir que nos équipes mesurent ce qui est important et d'apprendre en profondeur nos produits et services.
Ce que vous ferez :
- Établir une stratégie d'observabilité unique pouvant être appliquée à travers les équipes et les piles techniques.
- Posséder la mise en œuvre des systèmes qui gèrent les métriques, les journaux, les traces, les alertes et les tableaux de bord.
- Définir les SLA, SLO et SLI avec nos équipes produit, recherche et infrastructure.
- Construire une visibilité de bout en bout des dépendances système, fournissant des visualisations pour les utilisateurs et un contexte pour les agents.
- Automatiser la manière dont nous suivons la couverture, la fiabilité, la qualité des alertes et le coût d'exécution.
La première année :
- Au mois 3, chaque produit H a des SLA, SLO et SLI définis et mesurés dans le code, avec des rapports de conformité produits automatiquement.
- Au mois 6, une solution complète couvre la collecte de métriques, le traitement des journaux et le traçage.
- Au mois 12, chaque système chez H utilise les mêmes SDK et interfaces, que ce soit pour les alarmes, les métriques, les journaux ou les traces.
Avec qui vous travaillerez :
Vous travaillerez avec chaque équipe chez H, à travers l'infrastructure, le produit, l'ingénierie et la recherche. Notre VP d'ingénierie est le responsable du recrutement.
Ce que nous pensons qu'il faut :
- Probablement un bon ajustement si vous avez défini la direction d'un travail d'ingénierie substantiel, l'avez livré et fait adopter par d'autres équipes.
- Avez construit vous-même des intégrations d'instrumentation et de télémétrie en production.
- Avez défini des SLA, SLO et SLI au niveau produit et technique.
- Avez utilisé des mesures SRE telles que les budgets d'erreur, les taux de combustion et MTTA/MTTR/MTTM.
- Avez construit des systèmes d'observabilité autogérés, tels que OTEL, Prometheus, Grafana, Loki, Mimir, Alloy, Elasticsearch ou Kibana.
- Avez travaillé avec Kubernetes à grande échelle, multi-locataires d'entreprise, inférence ou flux de travail d'agents asynchrones.
Vous n'avez pas besoin d'expérience en IA. Si vous correspondez à la plupart de ces critères mais pas à tous, n'hésitez pas à postuler.
Practicalités :
Le rôle est hybride, avec trois jours par semaine dans nos bureaux de Paris ou de Londres et des déplacements occasionnels entre les deux. Nous offrons un package compétitif.
Technical Lead, Observability - London in Paris employeur : H Company
H est un employeur exceptionnel qui offre un environnement de travail dynamique et collaboratif, idéal pour les professionnels passionnés par l'IA. Situé à Paris, ce poste de Responsable IT Corporate vous permettra de travailler aux côtés d'une équipe multiculturelle de talents de classe mondiale, tout en bénéficiant d'opportunités de croissance professionnelle et d'un salaire compétitif. Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'IA dans une startup innovante où chaque contribution compte.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Technical Lead, Observability - London in Paris
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de H Company.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez H Company.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de H Company remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de H Company est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Technical Lead, Observability - London in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre H Company et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que H Company sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez H Company
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez H Company, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez H Company !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez H Company, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
