En un coup d'œil
- Missions: Élaborez et déployez des plans de formation pour nos équipes à Montereau-sur-le-Jard.
- Entreprise: GXO, leader en logistique et transport, valorisant la diversité et l'inclusion.
- Avantages: Environnement dynamique, opportunités de carrière et culture collaborative.
- Autres infos: Rejoignez une équipe internationale où vos idées sont valorisées.
- Pourquoi ce job: Faites une différence en formant les talents de demain dans un cadre innovant.
- Qualifications: Licence ou Master en RH, 3 ans d'expérience, maîtrise de l'anglais.
Le salaire estimé est compris entre 51750 - 63250 € par an.
Missions
Nous recrutons un(e) Training Manager F/H pour notre nouveau site logistique à Montereau-sur-le-Jard (77). Vos principales missions consistent à :
- Formation
- Élaborer le plan de formation en lien avec le DRH/RRH et le Directeur de site
- Suivre le déploiement du plan de formation (inscriptions, convocations, suivi des sessions internes et externes)
- Contacter les organismes de formation pour devis et organisation des sessions
- Accompagner les managers pour garantir la polyvalence des collaborateurs (cross training)
- Identifier et animer un pool de formateurs
- Être l’interlocuteur du client pour les sujets liés à la formation
- Intégration
- Élaborer les parcours d’intégration pour les collaborateurs internes et intérimaires
- Déployer les parcours d’intégration spécifiques pour les cadres
- Reporting
- Suivre les KPI formation (sessions planifiées, checklist…)
- Suivre les KPI intégration (nombre d’intégrations, évaluations…)
- Préparer les supports pour les réunions internes ou clients (Weekly / Monthly)
PROFIL
Titulaire d’une Licence ou d’un Master en Ressources Humaines ou spécialité formation, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience sur un poste similaire. Vous avez une excellente connaissance des métiers et des prérequis de chaque fonction, ainsi qu’une bonne maîtrise des process opérationnels et de la réglementation française en matière de formation. Doté(e) d’un esprit de synthèse, d’analyse et d’écoute, vous êtes pédagogue, force de proposition et à l’aise avec le Pack Office. Un niveau d’anglais confirmé est requis.
Training Manager F/H employeur : GXO Logistics, Inc
GXO Logistics, Inc. est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif au Coudray-Montceaux, où l'innovation et l'amélioration continue sont au cœur de notre culture d'entreprise. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés grâce à des formations et des certifications, tout en favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à des projets significatifs dans le domaine de la logistique tout en bénéficiant d'opportunités de croissance exceptionnelles.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Training Manager F/H
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Training Manager F/H chez GXO Logistics, Inc. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Training Manager F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de GXO Logistics, Inc.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre GXO Logistics, Inc spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez GXO Logistics, Inc
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à GXO Logistics, Inc.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez GXO Logistics, Inc.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec GXO Logistics, Inc. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
