En un coup d'œil
- Missions: Gérer les relations sociales et accompagner les managers dans leurs projets RH.
- Entreprise: GXO, leader en logistique et transport, avec une culture d'innovation.
- Avantages: Environnement dynamique, opportunités de carrière et travail d'équipe.
- Autres infos: Rejoignez une équipe internationale où votre voix compte.
- Pourquoi ce job: Faites la différence en soutenant les équipes et en améliorant le climat social.
- Qualifications: Master en RH ou Droit Social et 5 ans d'expérience en HRBP.
Le salaire estimé est compris entre 47700 - 58300 € par an.
Nous recrutons actuellement un(e)
RRH F/H pour notre nouveau site logistique à Montereau-sur-le-Jard (77).
Rattaché(e) au DRH, vos missions sont les suivantes
- Gestion des Relations Sociales : Préparer et participer aux réunions avec les IRP, conseiller les directeurs sur sites, garantir le climat social, etc.
- Développement RH : gestion des carrières, pilotage du plan de formation, projets RH, etc.
- Accompagnement des managers opérationnels : rôle de conseil sur les différents sujets RH (recrutement, droit social, AT, etc.)
- Assurer la gestion des dossiers du personnel (entrées et sorties) et réaliser le suivi administratif lié à ces opérations : établissement du contrat de travail, fiche et déclaration d’embauche…
Idéalement de formation supérieure (de type Master 2 en Ressources Humaines / Droit Social), vous justifiez de minimum 5 ans d'expérience en tant que HRBP acquise dans un secteur dont les enjeux sont proches du nôtre (Logistique, transport, industrie, grande distribution, BTP, etc.).
En tant que RRH, vous vous épanouissez dans le conseil et l’accompagnement des managers opérationnels et savez vous montrer force de proposition.
Homme / Femme de terrain, vous bénéficiez d’une réelle aptitude à dialoguer avec des interlocuteurs de tout niveau et à créer un climat de confiance avec les équipes.
GXO est l'un des principaux prestataires de services de transport et de logistique pour les entreprises les plus performantes au monde.
Nous aidons nos clients à gérer leurs marchandises à travers toute leur supply chain le plus efficacement possible en utilisant notre technologie et nos services.
Notre équipe internationale est notre principale force : nos collaborateurs énergiques et innovants disposant d’expériences et de talents variés font de GXO un endroit où il fait bon travailler.
Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau de travail des personnes affectées à cette classification.
Ils ne doivent pas être interprétés comme une liste exhaustive de toutes les responsabilités, fonctions et compétences requises des salariés ainsi classifiés.
Tous les employés peuvent être tenus d'exécuter des tâches en dehors de leurs responsabilités normales, au besoin.
Consultez la déclaration de confidentialité des candidats de GXO ici.
#J-18808-Ljbffr
Responsable Ressources Humaines F/H employeur : GXO Logistics, Inc
GXO Logistics, Inc. est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif au Coudray-Montceaux, où l'innovation et l'amélioration continue sont au cœur de notre culture d'entreprise. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés grâce à des formations et des certifications, tout en favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à des projets significatifs dans le domaine de la logistique tout en bénéficiant d'opportunités de croissance exceptionnelles.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Ressources Humaines F/H
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Responsable Ressources Humaines F/H chez GXO Logistics, Inc. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Ressources Humaines F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de GXO Logistics, Inc.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre GXO Logistics, Inc spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez GXO Logistics, Inc
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à GXO Logistics, Inc.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez GXO Logistics, Inc.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec GXO Logistics, Inc. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
