En un coup d'œil
- Missions: Gérer les relations sociales et accompagner les managers dans le développement RH.
- Entreprise: GXO, leader en logistique et transport, valorisant l'innovation et la collaboration.
- Avantages: Environnement dynamique, opportunités de carrière et travail d'équipe.
- Autres infos: Rejoignez une équipe internationale et énergique où chaque voix compte.
- Pourquoi ce job: Impactez le climat social et développez des carrières dans un secteur en pleine croissance.
- Qualifications: Master en RH ou Droit Social et 5 ans d'expérience en HRBP.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Nous recrutons actuellement un(e) RRH F/H pour notre nouveau site logistique à Montereau-sur-le-Jard (77). Rattaché(e) au DRH, vos missions sont les suivantes :
- Gestion des Relations Sociales : Préparer et participer aux réunions avec les IRP, conseiller les directeurs sur sites, garantir le climat social, etc.
- Développement RH : gestion des carrières, pilotage du plan de formation, projets RH, etc.
- Accompagnement des managers opérationnels : rôle de conseil sur les différents sujets RH (recrutement, droit social, AT, etc.)
- Assurer la gestion des dossiers du personnel : entrées et sorties et réaliser le suivi administratif lié à ces opérations : établissement du contrat de travail, fiche et déclaration d’embauche…
Idéalement de formation supérieure (de type Master 2 en Ressources Humaines / Droit Social), vous justifiez de minimum 5 ans d'expérience en tant que HRBP acquise dans un secteur dont les enjeux sont proches du nôtre (Logistique, transport, industrie, grande distribution, BTP, etc.). En tant que RRH, vous vous épanouissez dans le conseil et l’accompagnement des managers opérationnels et savez vous montrer force de proposition. Homme / Femme de terrain, vous bénéficiez d’une réelle aptitude à dialoguer avec des interlocuteurs de tout niveau et à créer un climat de confiance avec les équipes.
HRBP Logistique - Conseil et Développement RH employeur : GXO Logistics, Inc
GXO Logistics, Inc. est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif au Coudray-Montceaux, où l'innovation et l'amélioration continue sont au cœur de notre culture d'entreprise. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés grâce à des formations et des certifications, tout en favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à des projets significatifs dans le domaine de la logistique tout en bénéficiant d'opportunités de croissance exceptionnelles.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher HRBP Logistique - Conseil et Développement RH
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme GXO Logistics, Inc. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par HRBP Logistique - Conseil et Développement RH chez GXO Logistics, Inc, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que HRBP Logistique - Conseil et Développement RH
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de GXO Logistics, Inc.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez GXO Logistics, Inc.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez GXO Logistics, Inc
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez GXO Logistics, Inc. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de GXO Logistics, Inc avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
