En un coup d'œil
- Missions: Piloter l'activité commerciale et technique dans un secteur à fort potentiel.
- Entreprise: Acteur international dans le domaine des batteries industrielles.
- Avantages: Rémunération compétitive, véhicule de fonction, télétravail et avantages sociaux.
- Autres infos: Opportunités de carrière intéressantes avec un environnement exigeant.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez le secteur des solutions énergétiques.
- Qualifications: Expérience en développement commercial et connaissance du milieu industriel appréciée.
Le salaire estimé est compris entre 38000 - 42000 € par an.
Dans le cadre d'un remplacement, notre client, acteur international dans le domaine des batteries industrielles, recherche un Responsable de Secteur H/F pour piloter l'activité commerciale et technique sur un périmètre à fort potentiel couvrant les régions Bourgogne-Franche-Comté et Auvergne-Rhône-Alpes.
Vous serez l'interlocuteur clé des clients utilisateurs (industrie, logistique), des distributeurs et des équipes internes, avec pour objectif de dynamiser et développer la performance. Intégré(e) dans un environnement industriel exigeant et à forte dimension technique, vous interviendrez dans le secteur des solutions énergétiques (notamment batteries industrielles) en lien avec les usines de production, les techniciens SAV, et un réseau de partenaires/distributeurs.
Vos responsabilités :
- Piloter l'activité sur votre secteur en toute autonomie
- Assurer le suivi et le développement d'un portefeuille de grands comptes utilisateurs
- Animer un réseau de distributeurs
- Être le chef d'orchestre des opérations commerciales et techniques sur votre périmètre
- Coordonner les actions avec les équipes techniques internes, les usines et les techniciens terrain
- Être force de proposition pour développer les ventes directes et indirectes
- Assurer un reporting régulier et participer aux réunions hebdomadaires avec le siège
Expérience confirmée dans un rôle de Responsable de Secteur / Responsable Commercial / Technico-commercial. Connaissance du milieu industriel ou technique fortement appréciée, idéalement dans le secteur de l'énergie ou de la manutention. Capacité à gérer une équipe à distance et à faire avancer les projets en transversal. Sens du leadership, excellent relationnel et capacité à faire vivre un réseau de clients et partenaires. Rigueur, autonomie et esprit d'initiative.
Conditions :
- Véhicule de fonction (Skoda Octavia, Toyota Corolla Break, Peugeot 208, Renault Captur...)
- Indemnité télétravail : 30 €/mois
- Mutuelle familiale : 15 €/mois
- Intéressement : jusqu'à 1 % du salaire
- Avantages sociaux : chèques vacances, chèques cadeaux à Noël, bons pour les enfants, remboursement des colonies
- Rémunération de 38K euros à 42K euros fixe.
Responsable développement commercial employeur : GvH Partners
Notre entreprise se distingue par son engagement envers le développement professionnel de ses employés, offrant des formations techniques et un accompagnement personnalisé pour garantir une intégration réussie. En tant que Responsable développement commercial, vous rejoindrez une équipe dynamique dans un secteur à fort potentiel, avec des opportunités de croissance et des commissions attractives qui récompensent votre performance. De plus, notre culture d'entreprise valorise l'autonomie et le sens du service client, faisant de nous un employeur de choix pour ceux qui souhaitent s'investir durablement dans leur carrière.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable développement commercial
✨Joue la carte des événements de réseautage
Dans le secteur des ventes et du développement commercial, rien ne vaut le contact humain ! Alors, fais un tour aux salons, conférences et événements de networking de ta région. C'est l'occasion de rencontrer des décideurs, de t'informer sur les tendances et, qui sait, de décrocher une opportunité en discutant autour d'un café.
✨Sois à l'affût des annonces locales et secteur spécifique
Ça peut paraître évident, mais reste attentif aux annonces d'emploi spécifiquement dans le domaine des ventes ! Sur des sites comme Indeed ou Pôle Emploi, filtre par ta région ou par secteur. Les entreprises cherchent souvent des candidats qui sont déjà familiers avec le marché local.
✨Mets en avant ton réseau sur les réseaux sociaux
Utilise tes réseaux sociaux pour te faire connaître ! Partage ton expertise en ventes sur LinkedIn, commente des publications d'experts, et n'hésite pas à envoyer des messages à des professionnels du secteur. Une bonne visibilité peut vraiment faire la différence dans un domaine aussi relationnel que le développement commercial.
✨N'oublie pas les candidatures spontanées
Pour un poste à temps plein en ventes, les candidatures spontanées peuvent être super efficaces. Identifie les entreprises qui t'intéressent, comme GvH Partners, et envoie-leur ta candidature avec un message engageant. Parfois, les meilleures offres ne sont même pas publiées !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable développement commercial
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences relationnelles:Dans le domaine des ventes et du développement commercial, il est crucial de montrer tes compétences en communication et en négociation. N'hésite pas à partager des exemples concrets où tes talents relationnels ont fait la différence, que ce soit dans un stage ou un projet précédent.
Les chiffres parlent !:Dans ta candidature, n’oublie pas d’inclure des données concrètes pour illustrer tes succès. Que ce soit une augmentation du chiffre d’affaires que tu as généré, un nombre de nouveaux clients conquiss par ton action, ou des taux de fidélisation, cela donne du poids à ton profil.
Personnalise ta lettre de motivation pour GvH Partners:Lorsque tu écris ta lettre de motivation, fais des recherches sur GvH Partners et explique pourquoi tu souhaites vraiment les rejoindre. Parle de la culture de l’entreprise, de ses valeurs, et comment tu peux contribuer spécifiquement à leur mission en tant que membre de l’équipe des ventes.
Rends ton CV attrayant:Pour un poste à temps plein dans les ventes, fais en sorte que ton CV soit clair, bien structuré et agréable à lire. Utilise des bullet points pour les expériences passées et mets en avant tes principales réalisations. Tu veux capter l’attention des recruteurs en quelques secondes, alors fais en sorte qu'ils puissent trouver les informations essentielles au premier coup d'œil !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez GvH Partners
✨Mets en avant tes compétences en négociation
Dans le secteur des ventes et développement commercial, savoir négocier est crucial. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as démontré tes capacités à convaincre des clients ou à boucler des deals. N'hésite pas à inclure des chiffres pour appuyer ton discours !
✨Maîtrise les outils de CRM
Les entreprises comme GvH Partners utilisent souvent des outils de gestion de la relation client (CRM) comme Salesforce ou HubSpot. Familiarise-toi avec ces plateformes, car tu pourrais être interrogé sur ton expérience avec ces outils ou comment tu planifies de les utiliser pour améliorer les ventes.
✨Démontre ta motivation
Vu que c'est un poste à temps plein, tu seras probablement interrogé sur ta motivation et tes ambitions. Prépare quelques anecdotes qui montrent pourquoi tu es passionné par les ventes et comment tu vois ton évolution dans ce domaine, notamment au sein de GvH Partners.
✨Prépare-toi aux études de cas
Il est courant dans les interviews pour des postes en ventes d’effectuer des études de cas où tu devras résoudre un problème réel lié aux ventes. Entraîne-toi à analyser des scénarios fictifs et à proposer des solutions concrètes, cela montrera ta capacité à réfléchir sous pression et à prendre des décisions éclairées.
