En un coup d'œil
- Missions: Développez le chiffre d'affaires en gérant un portefeuille clients et en identifiant de nouvelles opportunités.
- Entreprise: Rejoignez une équipe dynamique dans le secteur de la location courte durée.
- Avantages: Travail en équipe, développement professionnel et satisfaction client au cœur de l'activité.
- Autres infos: Ambiance collaborative avec des opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une aventure commerciale passionnante et impactez directement la rentabilité.
- Qualifications: Sens du commerce, réactivité et expérience dans les engins de manutention appréciée.
Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.
Au sein d’une équipe dynamique et soudée, vous contribuez au développement commercial de l’activité de location courte durée.
Votre objectif : développer le chiffre d’affaires et la rentabilité de votre secteur tout en garantissant la satisfaction client.
Sous la responsabilité du Directeur de filiale et de la Responsable Nationale Courte Durée, vous gérez un portefeuille clients et identifiez de nouvelles opportunités commerciales, en valorisant également les offres de location longue durée et les services complémentaires.
- Répondre aux demandes clients et analyser leurs besoins.
- Développer et fidéliser votre portefeuille grâce à la prospection et au suivi commercial.
- Identifier les engins disponibles auprès des parcs internes et des partenaires.
- Organiser la mise à disposition des machines et assurer le suivi des transports.
- Élaborer les offres commerciales et assurer le suivi des dossiers dans le CRM.
- Gérer la facturation, les avoirs et les relances clients.
Votre profil
Vous avez le sens du commerce, êtes réactif(ve), organisé(e) et appréciez la relation client ainsi que le travail en équipe.
Vous savez gérer les priorités, proposer des solutions adaptées et identifier de nouvelles opportunités de développement.
Une expérience dans le domaine des engins de manutentions serait fortement apprécié.
#J-18808-Ljbffr
Commercial sédentaire/Commerciale sédentaire employeur : GvH Partners
Notre entreprise se distingue par son engagement envers le développement professionnel de ses employés, offrant des formations techniques et un accompagnement personnalisé pour garantir une intégration réussie. En tant que Responsable développement commercial, vous rejoindrez une équipe dynamique dans un secteur à fort potentiel, avec des opportunités de croissance et des commissions attractives qui récompensent votre performance. De plus, notre culture d'entreprise valorise l'autonomie et le sens du service client, faisant de nous un employeur de choix pour ceux qui souhaitent s'investir durablement dans leur carrière.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Commercial sédentaire/Commerciale sédentaire
✨Joue la carte des événements de réseautage
Dans le secteur des ventes et du développement commercial, rien ne vaut le contact humain ! Alors, fais un tour aux salons, conférences et événements de networking de ta région. C'est l'occasion de rencontrer des décideurs, de t'informer sur les tendances et, qui sait, de décrocher une opportunité en discutant autour d'un café.
✨Sois à l'affût des annonces locales et secteur spécifique
Ça peut paraître évident, mais reste attentif aux annonces d'emploi spécifiquement dans le domaine des ventes ! Sur des sites comme Indeed ou Pôle Emploi, filtre par ta région ou par secteur. Les entreprises cherchent souvent des candidats qui sont déjà familiers avec le marché local.
✨Mets en avant ton réseau sur les réseaux sociaux
Utilise tes réseaux sociaux pour te faire connaître ! Partage ton expertise en ventes sur LinkedIn, commente des publications d'experts, et n'hésite pas à envoyer des messages à des professionnels du secteur. Une bonne visibilité peut vraiment faire la différence dans un domaine aussi relationnel que le développement commercial.
✨N'oublie pas les candidatures spontanées
Pour un poste à temps plein en ventes, les candidatures spontanées peuvent être super efficaces. Identifie les entreprises qui t'intéressent, comme GvH Partners, et envoie-leur ta candidature avec un message engageant. Parfois, les meilleures offres ne sont même pas publiées !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Commercial sédentaire/Commerciale sédentaire
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences relationnelles:Dans le domaine des ventes et du développement commercial, il est crucial de montrer tes compétences en communication et en négociation. N'hésite pas à partager des exemples concrets où tes talents relationnels ont fait la différence, que ce soit dans un stage ou un projet précédent.
Les chiffres parlent !:Dans ta candidature, n’oublie pas d’inclure des données concrètes pour illustrer tes succès. Que ce soit une augmentation du chiffre d’affaires que tu as généré, un nombre de nouveaux clients conquiss par ton action, ou des taux de fidélisation, cela donne du poids à ton profil.
Personnalise ta lettre de motivation pour GvH Partners:Lorsque tu écris ta lettre de motivation, fais des recherches sur GvH Partners et explique pourquoi tu souhaites vraiment les rejoindre. Parle de la culture de l’entreprise, de ses valeurs, et comment tu peux contribuer spécifiquement à leur mission en tant que membre de l’équipe des ventes.
Rends ton CV attrayant:Pour un poste à temps plein dans les ventes, fais en sorte que ton CV soit clair, bien structuré et agréable à lire. Utilise des bullet points pour les expériences passées et mets en avant tes principales réalisations. Tu veux capter l’attention des recruteurs en quelques secondes, alors fais en sorte qu'ils puissent trouver les informations essentielles au premier coup d'œil !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez GvH Partners
✨Mets en avant tes compétences en négociation
Dans le secteur des ventes et développement commercial, savoir négocier est crucial. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as démontré tes capacités à convaincre des clients ou à boucler des deals. N'hésite pas à inclure des chiffres pour appuyer ton discours !
✨Maîtrise les outils de CRM
Les entreprises comme GvH Partners utilisent souvent des outils de gestion de la relation client (CRM) comme Salesforce ou HubSpot. Familiarise-toi avec ces plateformes, car tu pourrais être interrogé sur ton expérience avec ces outils ou comment tu planifies de les utiliser pour améliorer les ventes.
✨Démontre ta motivation
Vu que c'est un poste à temps plein, tu seras probablement interrogé sur ta motivation et tes ambitions. Prépare quelques anecdotes qui montrent pourquoi tu es passionné par les ventes et comment tu vois ton évolution dans ce domaine, notamment au sein de GvH Partners.
✨Prépare-toi aux études de cas
Il est courant dans les interviews pour des postes en ventes d’effectuer des études de cas où tu devras résoudre un problème réel lié aux ventes. Entraîne-toi à analyser des scénarios fictifs et à proposer des solutions concrètes, cela montrera ta capacité à réfléchir sous pression et à prendre des décisions éclairées.
