En un coup d'œil
- Missions: Prospecter, recruter et accompagner des futurs franchisés dans leur parcours entrepreneurial.
- Entreprise: Guy Hoquet, acteur majeur de l'immobilier avec une approche humaine.
- Avantages: Formation continue, opportunités de carrière et un environnement dynamique.
- Autres infos: Poste basé en France avec des déplacements possibles.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à des projets qui changent des vies.
- Qualifications: Compétences en prospection et en accompagnement entrepreneurial.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Depuis sa création en 1994, Guy Hoquet s’est imposé comme un acteur incontournable du marché immobilier.
Notre ambition ?Placer l’humain au centre de notre métieret être le partenaire privilégié de chaque projet de vie.
Pour atteindre cet objectif, Guy Hoquet a su s’adapter aux besoins de ses clients et évoluer : du concept inédit d’Immobilier Garanti à l’Agence Multi-services lancée en 2020, l’accompagnement client n’a jamais été aussi affirmé.
Nous sommes convaincus que l’accompagnement de notre réseau est la clé de la réussite.
Nous avons donc inclus dans notre redevance de franchise la formation afin que nos franchisés ainsi que leurs équipes puissent être 100% formés.
Notre conviction?
L’immobilier n’est pas une succession d’opérations mais bienune histoire de vies.
Descriptif du poste
Au sein du département Développement, nous recherchons un/e consultant/e en stratégie et développement en CDI pour accélérer l’expansion de notre réseau et renforcer notre équipe de 8 personnes.
Les 3 missions principalesqui vous seront confiées
- . Prospection commerciale: réponse aux leads entrants, recherche de prospects et présentation de notre concept, de nos avantages concurrentiels.
- . Identification et recrutement des candidats potentielsselon votre analyse et les critères établis par l’entreprise.
- . Accompagnement de futurs franchisés dans les étapes de l’entreprenariat: prêt, bail, business plan.
Vous serez responsable d’une zone géographique donnée mais serez amené à vous déplacer dans toute la France.
#J-18808-Ljbffr
Consultant/e en stratégie et développement -Toute France employeur : Guy Hoquet
GUY HOQUET est un employeur de choix pour les conseillers vente en transaction, offrant un environnement dynamique où l'engagement et la persévérance sont valorisés. Avec des formations continues et certifiantes, ainsi que des challenges internes motivants, vous aurez l'opportunité de développer vos compétences tout en bénéficiant d'un réseau national solide et d'une agence locale bien établie. Rejoindre notre équipe, c'est choisir une carrière enrichissante où vos efforts seront récompensés.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant/e en stratégie et développement -Toute France
✨Mets le paquet sur les événements de recrutement
Dans le domaine de l'acquisition de talents et du recrutement, participer à des salons de l'emploi et à des forums dédiés peut faire toute la différence. Non seulement tu y rencontreras des employeurs potentiels, mais tu pourras aussi échanger avec d'autres professionnels du secteur et te faire connaître !
✨Active ton réseau sur LinkedIn
Ne sous-estime pas le pouvoir de LinkedIn dans le recrutement ! Partage du contenu pertinent sur les tendances du recrutement, participe à des discussions dans des groupes spécialisés et fais-toi remarquer par des recruteurs qui pourraient chercher un talent comme le tien !
✨Inspire-toi des meilleurs dans le domaine
Regarde ce que font les pros de l'acquisition de talents dans des entreprises comme Guy Hoquet. Suis-les sur les réseaux sociaux, consulte leurs blogs ou webinaires pour découvrir leurs meilleures pratiques. Cela pourra t'aider à te positionner en tant que candidat engagé et informé !
✨Candidate directement via notre site !
N'oublie pas que le meilleur moyen de faire la première impression est d'appliquer directement sur le site de l'entreprise où tu veux travailler. En postulant pour le rôle de Consultant/e en stratégie et développement -Toute France chez Guy Hoquet, tu montres ta motivation et tu facilites la tâche au recruteur pour te repérer facilement.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant/e en stratégie et développement -Toute France
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en veille et sourcing:Dans le domaine de l'acquisition de talents et du recrutement, il est crucial de montrer que tu sais comment trouver les bons profils. Mentionne toutes tes expériences liées au sourcing, à l'utilisation d'outils comme LinkedIn Recruiter, ou à des campagnes de recrutement que tu as gérées. Ça prouve que tu es à l'aise avec les techniques modernes de recherche de candidats !
Personnalise ton CV pour les processus de recrutement:Veille à adapter ton CV à chaque candidature. Intègre des points spécifiques sur tes réussites en matière de recrutement, comme les postes pour lesquels tu as recruté ou les campagnes qui ont porté leurs fruits. Ça donne aux recruteurs une meilleure idée de ta capacité à répondre à leurs besoins spécifiques chez Guy Hoquet.
Raconte ton histoire dans la lettre de motivation:Profite de ta lettre de motivation pour partager pourquoi le recrutement te passionne. Exprime tes motivations et ta compréhension du marché actuel. N'hésite pas à évoquer tes aspirations professionnelles et comment Guy Hoquet peut t'aider à les réaliser. Ça fait toujours la différence!
Soigne la présentation de tes réussites:En tant que recruteur, il est important de quantifier tes succès. Dans ton CV, n'oublie pas d'intégrer des données chiffrées, comme le nombre de postes pour lesquels tu as recruté ou le temps moyen de placement. Ça montre que tu es orienté(e) résultats et que tu sais où tu vas.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Guy Hoquet
✨Prépare ton pitch de recruteur
En tant que futur recruteur, il est essentiel que tu puisses présenter ton point de vue sur ce qui rend un candidat exceptionnel. Prépare un argumentaire sur les compétences clés que tu recherches chez un candidat pour le poste à pourvoir chez Guy Hoquet. N’hésite pas à inclure des exemples de comment tu évaluerais ces compétences en entretien.
✨Familiarise-toi avec les outils RH
Dans le domaine de l'acquisition de talents, il est courant d'utiliser des ATS (Applicant Tracking Systems) ou des outils de sourcing comme LinkedIn Recruiter. Pendant l'entretien, sois prêt à discuter de ton expérience avec ces outils et comment tu les as utilisés pour attirer et gérer les candidatures. Ça montrera que tu es déjà dans le bain !
✨Montre ta motivation pour le secteur
Pour un poste à temps plein, il est crucial que tu démontres ton engagement envers l'acquisition de talents. Prépare-toi à parler de pourquoi tu souhaites travailler dans ce domaine et ce que tu espères apprendre et accomplir chez Guy Hoquet. Ton enthousiasme peut vraiment faire la différence !
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions sous forme de mises en situation où tu devras expliquer comment tu gérerais des défis courants dans le recrutement, comme un conflit avec un hiring manager ou la gestion de plusieurs candidatures en même temps. Ces scénarios permettent aux recruteurs de voir comment tu penses et agis en situation réelle, alors reste cool et montre ton expertise !
