En un coup d'œil
- Missions: Prospecter des clients, recruter des candidats et accompagner les futurs franchisés.
- Entreprise: Guy Hoquet, acteur majeur du marché immobilier depuis 1994.
- Avantages: Formation continue, environnement dynamique et opportunités de carrière.
- Autres infos: Poste basé en Auvergne - Rhône Alpes avec déplacements possibles.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et aidez à transformer des vies à travers l'immobilier.
- Qualifications: Compétences en prospection commerciale et sens de l'accompagnement.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Depuis sa création en 1994, Guy Hoquet s’est imposé comme un acteur incontournable du marché immobilier.
Notre ambition ?Placer l’humain au centre de notre métieret être le partenaire privilégié de chaque projet de vie.
Pour atteindre cet objectif, Guy Hoquet a su s’adapter aux besoins de ses clients et évoluer : du concept inédit d’Immobilier Garanti à l’Agence Multi-services lancée en 2020, l’accompagnement client n’a jamais été aussi affirmé.
Nous sommes convaincus que l’accompagnement de notre réseau est la clé de la réussite.
Nous avons donc inclus dans notre redevance de franchise la formation afin que nos franchisés ainsi que leurs équipes puissent être 100% formés.
Notre conviction?
L’immobilier n’est pas une succession d’opérations mais bienune histoire de vies.
Descriptif du poste
Au sein du département Développement, nous recherchons un/e consultant/e en stratégie et développement en CDI pour accélérer l’expansion de notre réseau et renforcer notre équipe de 8 personnes.
Les 3 missions principalesqui vous seront confiées
- . Prospection commerciale: réponse aux leads entrants, recherche de prospects et présentation de notre concept, de nos avantages concurrentiels.
- . Identification et recrutement des candidats potentielsselon votre analyse et les critères établis par l’entreprise.
- . Accompagnement de futurs franchisés dans les étapes de l’entreprenariat: prêt, bail, business plan.
Vous serez responsable d’une zone géographique donnée mais serez amené à vous déplacer dans toute la France.
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Consultant/e en stratégie et développement - AUVERGNE - RHONE ALPES employeur : Guy Hoquet
GUY HOQUET est un employeur de choix pour les conseillers vente en transaction, offrant un environnement dynamique où l'engagement et la persévérance sont valorisés. Avec des formations continues et certifiantes, ainsi que des challenges internes motivants, vous aurez l'opportunité de développer vos compétences tout en bénéficiant d'un réseau national solide et d'une agence locale bien établie. Rejoindre notre équipe, c'est choisir une carrière enrichissante où vos efforts seront récompensés.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant/e en stratégie et développement - AUVERGNE - RHONE ALPES
✨Réseautage dans le monde du conseil
On sait tous que le réseau, c'est essentiel dans le conseil en management. Participe à des conférences sectorielles ou à des ateliers sur les tendances du secteur. Ça te permettra de rencontrer des pros et d'étoffer ton réseau, ce qui peut faire toute la différence pour décrocher un poste chez une boîte comme Guy Hoquet.
✨Valorise tes expériences de stage
Si tu as fait des stages antérieurs, mets-les en avant ! Dans le conseil, chaque expérience compte. Parle de tes projets dans des études de cas ou sur des plateformes dédiées au conseil. Cela prouve ta capacité à résoudre des problèmes et à travailler en équipe, des compétences clés pour un poste de Consultant/e en stratégie et développement - AUVERGNE - RHONE ALPES.
✨S'inscrire à des sessions de recrutement sur campus
Si tu es encore étudiant ou récent diplômé, ne rate pas les sessions de recrutement organisées dans ton université ou école de commerce. Beaucoup de cabinets de conseil viennent y chercher leur futur talent. Sois proactif et prépare-toi à présenter tes idées avec assurance.
✨Propose des publications sur tes analyses
Rédige des articles sur des sujets en rapport avec le conseil sur des plateformes comme Medium ou LinkedIn. Partage tes réflexions sur les défis récents du secteur ou des solutions innovantes. Ça peut vraiment t'aider à être visible et à attirer l'attention des recruteurs, notamment chez Guy Hoquet.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant/e en stratégie et développement - AUVERGNE - RHONE ALPES
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos expériences en conseil:Dans le domaine du conseil en management, il est important de montrer vos expériences passées, que ce soit des stages ou des projets universitaires, où vous avez pu développer des compétences en analyse ou en gestion de projets. Parle-nous de COMMENT tu as aidé une organisation ou une équipe à résoudre un problème !
Partagez vos compétences en analyse:Les recruteurs recherchent souvent des candidats qui ont un bon sens de l’analyse et de la résolution de problèmes. N'hésite pas à inclure dans ton CV des outils ou méthodologies que tu maîtrises, comme des logiciels de data visualisation ou des méthodes de gestion de projet. Ça montrera que tu es prêt à plonger dans les enjeux complexes du conseil !
Adapte ton CV à notre secteur:Pour le conseil en management, ton CV doit être clair et concis. Utilise des mots-clés en lien avec le secteur, comme 'optimisation des processus' ou 'stratégie commerciale'. Assure-toi que chaque ligne apporte de la valeur et démontre tes compétences en gestion.
Soigne ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation est cruciale. Parle de ta passion pour le conseil, de tes aspirations professionnelles et de pourquoi tu souhaites rejoindre Guy Hoquet. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et que tu souhaites contribuer à notre succès !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Guy Hoquet
✨Mets en avant ton expérience en analyse
Dans le domaine du conseil en management, les recruteurs cherchent souvent des candidats capables d'analyser des données complexes. Prépare-toi à discuter de cas où tu as utilisé des outils d'analyse ou des techniques pour résoudre un problème. N'hésite pas à apporter des exemples concrets de tes expériences passées.
✨Prépare des études de cas
Les entretiens en conseil en management impliquent souvent des études de cas pour évaluer ta capacité à aborder des problèmes business. Entraîne-toi avec des cas typiques et familiarise-toi avec les méthodologies que tu pourrais utiliser, comme le cadre SWOT ou l'analyse PESTEL. Plus tu es à l'aise avec ces outils, plus tu paraîtras confiant.
✨Sois prêt à discuter de ta motivation
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les recruteurs s'intéressent à ta motivation et à tes ambitions. Sois clair sur ce qui t'attire dans le conseil en management et comment tu peux contribuer à Guy Hoquet. N'hésite pas à parler de tes aspirations professionnelles et de ce que tu espères apprendre et accomplir.
✨Réseau et recommandations
Le conseil en management est un secteur où le networking peut jouer un rôle important. Si tu as des contacts dans le milieu, n’hésite pas à demander des recommandations ou des conseils. Cela peut renforcer ta crédibilité, surtout si tu peux référencer une collaboration ou un projet passé pertinent.
