En un coup d'œil
- Missions: Diriger un programme innovant de prévention et détection précoce des cancers.
- Entreprise: Gustave Roussy, premier centre européen de lutte contre le cancer.
- Avantages: Dotation de démarrage de 3 M€, financements institutionnels et espace de laboratoire dédié.
- Autres infos: Opportunités de mentorat et collaborations internationales dans un environnement dynamique.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la lutte contre le cancer avec une équipe multidisciplinaire.
- Qualifications: Doctorat en médecine et recherche, 10 ans d'expérience en oncologie.
Le salaire estimé est compris entre 117000 - 143000 € par an.
Centre de Prévention et de Détection Précoce des Cancers (Interception®). Gustave Roussy (Paris), premier centre européen de lutte contre le cancer, recrute un(e) Directeur(trice) du Centre de Prévention et de Détection Précoce des Cancers (Interception®).
Contexte : Gustave Roussy emploie plus de 4 000 collaborateurs, dont 1 600 dédiés à la recherche, et accueille 43 équipes de recherche. L’Institut inclut chaque année environ 7 000 patients dans des études cliniques. Lancé en 2021, le programme Interception® s’est développé pour atteindre 14 centres en France, avec une poursuite de son expansion déjà planifiée (23 centres prévus à terme). Il associe des activités cliniques destinées aux personnes à haut risque de cancer à des programmes de recherche translationnelle portant sur les états précancéreux et les facteurs de risque moléculaires. Le programme bénéficie du soutien de financements philanthropiques ainsi que du PRISM (IHU de médecine de précision).
Le poste : Le ou la Directeur(trice) sera chargé(e) de définir et de mettre en œuvre la vision stratégique du programme Interception®.
Ses Principales Responsabilités Comprendront :
- Piloter les équipes cliniques multidisciplinaires du programme ;
- Développer un portefeuille d’essais cliniques innovants dans les domaines de la prévention, de la détection précoce et de l’interception des cancers ;
- Superviser les programmes de recherche translationnelle associés ;
- Coordonner les collaborations nationales et internationales ;
- Contribuer à la gouvernance et au rayonnement institutionnel de Gustave Roussy.
Profil recherché : Les candidats doivent être titulaires d’un doctorat en médecine (MD) et d’un doctorat de recherche (PhD), et justifier d’au moins dix années d’expérience en oncologie, prévention des cancers ou dans un domaine connexe.
Le Ou La Candidat(e) Retenu(e) Devra Démontrer :
- Une solide expérience de direction de programmes cliniques et de recherche ;
- Une capacité avérée à obtenir des financements compétitifs ;
- Une expérience confirmée dans l’encadrement et le mentorat de jeunes chercheurs et cliniciens ;
- Une expérience internationale significative et une aptitude à travailler au sein de réseaux de recherche mondiaux.
Le Poste Bénéficie :
- D’une dotation de démarrage de 3 M€ ;
- Des financements institutionnels et du PRISM Precision Medicine Institute déjà en place (3 M€ supplémentaires) ;
- D’un espace de laboratoire dédié de 100 m² ;
- D’un accès à un écosystème clinique et scientifique particulièrement intégré, au sein de l’un des principaux centres européens de cancérologie.
Directeur(trice) du Centre de Prévention et de Détection Précoce des Cancers (Interception) employeur : Gustave Roussy Transfert
Gustave Roussy est un employeur de choix, offrant un environnement de travail stimulant et collaboratif au sein d'une équipe pluridisciplinaire dédiée à l'oncologie endocrinienne. Situé à Villejuif, le centre favorise la recherche clinique et propose des opportunités de développement professionnel continu, tout en valorisant l'engagement des employés dans la formation des futurs praticiens. Rejoindre Gustave Roussy, c'est contribuer à des soins de santé innovants tout en bénéficiant d'une culture d'excellence et de soutien.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Gustave Roussy Transfert
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur(trice) du Centre de Prévention et de Détection Précoce des Cancers (Interception)
✨Connecte-toi avec des pro en médecine humaine
Le réseau est tout dans le secteur de la médecine humaine ! Rejoins des groupes sur les réseaux sociaux ou des forums dédiés où les professionnels du domaine échangent. Ça te permettra non seulement de te faire connaître, mais aussi d'entendre parler d'opportunités avant qu'elles soient publiées.
✨Participe à des conférences médicales
Assiste à des événements et conférences liés à la médecine humaine. C’est là, entre autres, que tu pourras rencontrer des recruteurs ou des responsables de formation. Ces rencontres en présentiel sont une belle occasion de te démarquer et de montrer ta motivation.
✨Utilise les plateformes de stages et d'emplois spécialisés
Pour un poste à plein temps en médecine humaine, cible les sites web spécialisés dans le domaine médical. Nous te conseillons de checks des plateformes comme MediJob ou des associations professionnelles qui publient souvent des offres exclusives.
✨Postule directement sur nos annonces
Sur notre site, tu peux trouver des offres d'emploi en médecine humaine. N'hésite pas à postuler directement via notre plateforme, cela te fera gagner du temps et nous permet de te donner une réponse rapide. Prends cette démarche au sérieux et prépare une lettre de motivation qui fait la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur(trice) du Centre de Prévention et de Détection Précoce des Cancers (Interception)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes compétences interpersonnelles:Dans le domaine de la médecine humaine, les compétences interpersonnelles sont clés. N'hésite pas à les mettre en avant dans ton CV et ta lettre de motivation, comme ton expérience avec les patients ou tes capacités à travailler en équipe multidisciplinaire. Ça fera vraiment la différence !
Soigne la présentation de tes certificats:Assure-toi d'inclure tous tes certificats pertinents, comme ceux en secourisme ou en premiers secours, et de bien les présenter dans ton dossier. C'est super important dans le domaine de la santé, alors ne néglige pas cette partie !
Montre ta passion pour la médecine:Dans ta lettre de motivation, fais ressortir ta passion pour la médecine humaine et ton envie d'apprendre et d'évoluer. Les recruteurs de Gustave Roussy Transfert cherchent des candidats qui sont motivés et qui ont envie de s'investir dans leur carrière. Sois authentique !
Postule directement sur notre site:Pour maximiser tes chances, pense à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es vraiment intéressé par le poste de Directeur(trice) du Centre de Prévention et de Détection Précoce des Cancers (Interception) chez Gustave Roussy Transfert et on apprécie toujours l'initiative !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Gustave Roussy Transfert
✨Prends le temps d'analyser les cas cliniques
Dans le domaine de la médecine humaine, les entretiens peuvent inclure des études de cas cliniques. Prépare-toi en révisant des situations cliniques pertinentes et en développant des solutions basées sur des preuves. Montre que tu peux penser de manière critique et proposer des approches adaptées.
✨Fais briller ton parcours académique
Pour un poste à plein temps, les recruteurs s'attendent à voir une solide formation et expérience. Mets en avant tes stages, tes recherches et tes compétences cliniques. Sois prêt à discuter de tes expériences et de ce que tu as appris, cela montrera ta motivation et ta capacité d'apprentissage.
✨Anticipe les questions sur le travail en équipe
En médecine, le travail en équipe est essentiel. Prépare des exemples concrets où tu as travaillé en collaboration avec d'autres professionnels de santé ou dans un cadre universitaire. Cela peut inclure comment tu as géré des conflits ou contribué à un projet commun.
✨Prends soin de ta présentation et de ta communication
Ta présentation personnelle et tes compétences en communication sont cruciales dans ce secteur. Entraîne-toi à répondre de manière claire et professionnelle, en utilisant un langage accessible et adapté. Pense à des anecdotes qui montrent ton empathie et ta capacité à établir des relations avec les patients.
