HRIS Specialist

HRIS Specialist

Temps plein 51300 - 62700 € / an (estimé) Hybride
Guerbet

En un coup d'œil

  • Missions: Gérez notre paysage HRIS et améliorez les processus RH avec des solutions innovantes.
  • Entreprise: Leader mondial en imagerie médicale, engagé pour l'innovation et la qualité de vie des patients.
  • Avantages: Développement personnel continu, environnement multiculturel et opportunités de carrière.
  • Autres infos: Engagement envers la diversité, l'équité et l'inclusion au sein de l'entreprise.
  • Pourquoi ce job: Faites partie d'une équipe dynamique qui transforme l'imagerie médicale à l'échelle mondiale.
  • Qualifications: Expérience en tant que consultant HRIS et maîtrise de l'anglais requises.

Le salaire estimé est compris entre 51300 - 62700 € par an.

At Guerbet, we build lasting relationships so that to enable people to live better. This is Our Purpose.

We are a global leader in medical imaging, offering an extensive portfolio of pharmaceuticals, medical devices, digital and AI solutions, for diagnostic and interventional imaging.

As a pioneer in the field of contrast products since the last 95 years , we continuously innovate.

We dedicate 10% of our revenue to Research & Development such as to improve the diagnosis, prognosis and quality of life of patients.

Achieve, Cooperate, Care and Innovate are the values that we share and practice on a daily basis.

Working at Guerbet is not only being part of a multicultural team of 2,600 people across more than 20 countries, but, it is above all about playing a unique role in the future of medical imaging.

For more information on Guerbet, go to www. guerbet. com and follow Guerbet on Linkedin, Twitter, Instagram and Youtube

  • HRIS Specialist F/H
  • Localisation : Villepinte – RER B Parc des expositions

Responsibilities

  • Operational and project ownership for our HRIS landscape
  • Translating user requirements into clear technical specifications
  • Ensuring the technical preparation, testing and execution of annual campaigns in HRIS (Performance Management, Goal Setting, Merit and Bonus, etc.)
  • Audit the HRIS and identify areas for improvement
  • Anticipate, document, and implement biannual updates to Success Factors (changes, new features, business recommendations)
  • Work and collaborate with various internal teams to develop solutions to further enhance automation and security of HR processes
  • Implement process improvements and policy changes to enhance efficiency and user experience
  • Be recognized as a Subject Matter Expert (SME) and Global Administrator of the HRIS
  • Ensure Data Protection through security roles, user access and permissions, accurate target populations and data integrity within the HRIS
  • Establish and maintain a strong collaborative relationship with IT to deliver configuration enhancements and reliable results
  • Work closely with our Global HR teams to improve operational efficiency
  • Build and deliver user friendly training content and user guides to HRIS users
  • Provide close and reliable technical support to all HRIS users.
  • Identify and correct any technical errors; follow up on any anomalies
  • Create, develop and maintain reports according to business reporting needs
  • Competencies
  • Soft Skills
  • Quick thinking, with the ability to quickly grasp new topics by asking relevant questions and challenging the needs and the purpose of requests
  • A keen sense of Customer Service, taking a proactive approach to problem solving rather than simply reacting to requests.
  • The ability to work in a matrix organization withinan international context, dealing with a multitude of clients and stakeholders.
  • Ability to prioritize requests and arbitrate, then communicate clearly to our internal clients on proposed solutions.
  • Rigorous processing and analysis, clear restitution and the ability to arbitrate or escape requests
  • Curiosity, empathy, teaching skills and agility
  • Hard Skills
  • Strong expertise on Success Factors suite. Proficiency in other HRIS, T&A and analytical tools is a plus
  • Project management in an international context (for tool deployment, continuous improvement, or interface implementation)
  • A professional fluency in English, enabling you to lead workshops, deliver analyses and give presentations to international audiences
  • Clear understanding of HR and payroll processes and best practice (possibly IT and Finance as well)
  • Profile

You have at least an initial experience as HRIS Consultant or HRIS Specialist in an international / matrix environment, where you deployed modules / interfaces, audited existing systems and implemented continuous improvement actions.

You have a good understanding of operational HR needs, including payroll, while also being service-oriented with the ability toproactively engage with an international HR community.

Fluency in English is essential for this position.

  • Reason to join US
  • Much more than a Competitive salary,

We offer continued personal development. When you join Guerbet, you

  • Are choosing a global leader with recognized expertise in diagnostic and interventional imaging,
  • Are joining our 2820 collaborators who are committed every day to offering innovative solutions to improve quality of patient’s life all over the world,
  • Are joining a company where we value diversity of talents coming from various horizon.

We # Innovate # Cooperate # Care #Achieve at Guerbet.

Guerbet is an Equal Opportunity Employer.

As an organization, we believe that no individual should be discriminated against because of their differences, which includes the following: age, disability, ethnicity, gender, gender identity and expression, religion, or sexual orientation.

All employment decisions shall be made without regard to age, race, creed, color, religion, sex, national origin, ancestry, disability status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, marital status, citizenship status, or any other basis as protected by federal, state, or local law.

Guerbet is committed to diversity, equity, and inclusion.

Guerbet provides accommodations to applicants and employees with disabilities.

If you need an accommodation to apply for a position please send an email to careers@guerbet. com or you can also call this number +19843443717

#J-18808-Ljbffr

HRIS Specialist employeur : Guerbet

Rejoindre notre équipe en tant que Technicien de Laboratoire de Contrôle Physico-chimie à Aulnay-Sous-Bois, c'est intégrer une entreprise dynamique qui valorise l'excellence et la rigueur. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où chaque membre est encouragé à proposer des améliorations et à participer activement à la qualité de nos produits. De plus, nous soutenons le développement professionnel de nos employés grâce à des formations continues et des opportunités d'évolution au sein de notre site de production, idéalement situé avec un accès facile via le RER B.

Guerbet

Coordonnées :

Équipe de recrutement de Guerbet

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher HRIS Specialist

✨Mise en réseau dans les RH

Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !

✨Participe à des événements RH

Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !

✨Utilise notre site pour postuler

N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de HRIS Specialist chez Guerbet. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.

✨Crée un profil attractif

Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que HRIS Specialist

Problem-Solving Skills
Communication Skills
Adaptability
Organizational Skills
Compassion
Flexibility
Teamwork

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !

Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Guerbet.

Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !

Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Guerbet spécifiquement. C’est ta chance de briller !

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Guerbet

✨Démontre ta passion pour les RH

Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Guerbet.

✨Maîtrise les outils RH

Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Guerbet.

✨Prépare-toi à des mises en situation

Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.

✨Montre ton engagement sur le terrain

En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Guerbet. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.