En un coup d'œil
- Missions: Diriger les activités process et garantir la qualité, les délais et les coûts.
- Entreprise: GTT, acteur clé de la transition énergétique avec plus de 60 ans d'innovation.
- Avantages: Rémunération compétitive, primes, restaurant d'entreprise et transport pris en charge à 75%.
- Autres infos: Environnement inclusif avec des opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à façonner l'avenir du secteur maritime.
- Qualifications: Diplôme d'ingénieur Bac+5 et 10 ans d'expérience en gestion d'équipe dans le génie des procédés.
Le salaire estimé est compris entre 64350 - 78650 € par an.
Séniorité: SENIOR (8 à 15 ans)
Statut emploi: CADRE
Direction: Direction Technique GTT
Description de l'entreprise: GTT, un acteur mondial au cœur de la transition énergétique ! Depuis plus de 60 ans, nous développons des technologies de confinement innovantes pour le transport maritime et le stockage du GNL. Avec plus de 880 collaborateurs présents à travers le monde et un chiffre d'affaires de 803 M€ en 2025, nous façonnons ensemble l'avenir d'un secteur en pleine mutation.
Description du poste:
- La mission consiste à faire réaliser par ses équipes les activités de son périmètre d’activités process conformément à la stratégie du département et aux exigences de délais, coûts et qualité.
- Elaborer les objectifs du Pôle d’Activité et les plans d’actions associés : définir des objectifs opérationnels à partir des objectifs stratégiques et les décliner à ses collaborateurs.
- Gérer le budget de l’activité: préparer un budget, et suivre les dépenses.
- Organiser et piloter les activités du Pôle d’Activité :
- Evaluer la charge et besoins en ressources
- Répartir le travail
- Contrôler la réalisation des objectifs (notamment en terme de délais, coûts et qualité)
- Organiser et piloter la sous-traitance
- Encadrer techniquement les activités : animer des réunions de suivi, s’assurer de la mise en place des standards techniques et d’organisation, arbitrer sur les sujets le nécessitant, conduire l’amélioration de nos designs, méthodes et outils, vérifier ou approuver les travaux de l’équipe, assurer le retour d’expérience.
- Communiquer sur l’activité par un reporting régulier à sa hiérarchie.
- Identifier les risques et anticiper les problèmes potentiels.
- Promouvoir le référentiel métier, ses évolutions et garantir son application : assurer la capitalisation et l’actualisation du référentiel (technique et de gestion de projet), être garant de son respect, consolider la feuille de route de développement du Pôle et la porter.
- Développer les compétences des collaborateurs : évaluer les compétences, conduire les entretiens individuels annuels, définir les plans de développement et recrutement, proposer des formations.
Compétences techniques:
- Génie des Procédés
- Thermodynamique
- Gestion de projet (planification et pilotage)
- Environnement GNL
- Logiciels de simulation de Génie des Procédés (Hysys)
- Management d’équipe
- Anglais technique
Compétences humaines:
- Rigueur et Organisation
- Prise de décision, capacité de conviction
- Curiosité, créativité et adaptabilité
Niveau d’études et d’expérience :
- Bac+5, diplôme d’ingénieur (école généraliste ou spécialisée) avec une spécialisation en génie des procédés
- Expérience de 10 ans minimum en tant que Lead Génie des Procédés, avec une forte implication dans la gestion et l’organisation d’équipes, idéalement acquise dans le secteur de l’Oil & Gas, dont au moins 5 ans sur des activités d’ingénierie (Basic et Detail Design).
Chez GTT, nous favorisons un environnement de travail inclusif dans lequel chaque talent peut s’épanouir et contribuer pleinement à la réussite collective. Toutes les candidatures sont étudiées avec attention, dans le respect de l’égalité des chances.
Informations complémentaires:
- Contrat CDI statut cadre à pourvoir dès que possible
- Une rémunération fixe selon profil et une rémunération variable incluant primes de participation/intéressement et bonus sur objectif
- Restaurant d’entreprise
- Prise en charge du titre de transport à hauteur de 75%
- Site accessible via RER B et C et lignes de Transilien N et U - Navettes gratuites mises à disposition pour les collaborateurs depuis les gares de St Rémy-lès-Chevreuse et de Versailles Chantiers.
Responsable Pôle Process Instrumentation F/H employeur : GTT Group
GTT est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant au cœur de la transition énergétique. Avec des opportunités de croissance professionnelle, une culture d'entreprise axée sur la collaboration et l'excellence, ainsi que des avantages tels qu'un forfait jour et des jours de télétravail, GTT s'engage à soutenir ses employés dans leur développement tout en contribuant à des projets significatifs dans le secteur du GNL.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Pôle Process Instrumentation F/H
✨Visibilité au sein des réseaux techniques
Plongeons-nous dans les communautés d'ingénierie des systèmes de contrôle ! Participe à des forums spécialisés ou des groupes LinkedIn sur cette thématique. Non seulement tu apprendras des dernières tendances, mais tu pourras aussi te faire connaître et rencontrer des gens clés du secteur.
✨Assister à des conférences et salons de l'industrie
Les événements comme les salons professionnels ou les conférences d'ingénierie sont une mine d'or. Ce sont des occasions en or pour discuter directement avec les recruteurs et découvrir des opportunités de postes à temps plein chez des entreprises comme GTT Group. Pense à te préparer avec quelques questions pertinentes à poser !
✨Mets en avant tes projets scolaires ou personnels
Quand tu postules pour un poste à temps plein dans l'ingénierie des systèmes de contrôle, parle de tes projets ou stages en lien avec le contrôle et l'automatisation. Montre-nous comment tes expériences antérieures font de toi un candidat idéal pour le poste chez GTT Group.
✨Postule directement sur notre site
Nous adorons voir des candidatures directement sur notre site. Ça nous permet de mieux comprendre ta motivation et ton intérêt particulier pour Responsable Pôle Process Instrumentation F/H. N'hésite pas à te démarquer par une lettre de motivation personnalisée qui fait ressortir ta passion pour l'ingénierie des systèmes de contrôle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Pôle Process Instrumentation F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes compétences techniques:Pour un rôle en ingénierie des systèmes de contrôle, il est essentiel de mettre en avant tes compétences techniques, comme la programmation de systèmes de contrôle, la modélisation et l'analyse de systèmes. N'hésite pas à détailler des projets académiques ou personnels où tu as appliqué ces compétences, cela peut vraiment faire la différence !
Soigne ton CV technique:Ton CV doit refléter clairement tes connaissances et ton expérience dans l'ingénierie des systèmes de contrôle. Inclue des sections sur tes compétences en logiciels spécifiques, comme MATLAB ou Simulink, et n’oublie pas de mentionner toute certification pertinente que tu aurais obtenue. Cela montre non seulement ta maîtrise des outils, mais aussi ton engagement envers ta formation continue.
Raconte ta motivation:Dans ta lettre de motivation, prends le temps de partager pourquoi tu es passionné par l'ingénierie des systèmes de contrôle et pourquoi tu souhaites rejoindre GTT Group. Montre-nous ce qui t'inspire, cela peut vraiment aider à te démarquer et à bâtir un lien avec notre équipe !
Sois clair sur tes objectifs professionnels:Comme c'est un poste à temps plein, il est important d'être précis sur tes objectifs à long terme. Partage avec nous comment ce poste s'intègre dans ta carrière et ce que tu espères apprendre en rejoignant GTT Group. Cela nous aidera à voir si ta vision correspond à celle de notre équipe !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez GTT Group
✨Maîtriser les outils de contrôle
En tant qu'ingénieur en systèmes de contrôle, il est essentiel que nous soyons à l'aise avec des outils comme MATLAB et Simulink. Préparez des exemples concrets où vous les avez utilisés pour résoudre des problèmes complexes. Cela montrera que vous savez comment appliquer vos compétences en pratique.
✨Préparez-vous pour des questions techniques pointues
Attendez-vous à des questions techniques lors de l'entretien, comme celles portant sur le réglage PID ou la modélisation de systèmes. Nous devrions réviser des concepts fondamentaux et être prêts à expliquer notre processus de pensée lorsque nous abordons des problèmes de contrôle.
✨Parler de notre ascension dans le domaine
Pour un poste à temps plein, les recruteurs cherchent souvent à comprendre notre motivation et notre engagement. Partageons des expériences où nous avons pris l'initiative d'apprendre de nouvelles compétences ou d’assumer des projets difficiles. Cela peut faire toute la différence!
✨Démontrer nos projets antérieurs
Amenez un portfolio de projets sur lesquels vous avez travaillé, mettant en avant les résultats quantifiables. Que ce soit un projet de stage ou une réalisation académique, nous devons montrer que nous pouvons passer de la théorie à la pratique efficacement. Cela prouve notre capacité à contribuer à GTT Group dès le premier jour!
