En un coup d'œil
- Missions: Assister l'équipe commerciale et gérer les activités administratives au sein d'un environnement dynamique.
- Entreprise: GSA Healthcare, une entreprise familiale et indépendante dans le secteur de la santé.
- Avantages: CDI, opportunités de développement professionnel et un environnement de travail collaboratif.
- Autres infos: Poste basé à Paris avec de nombreuses possibilités d'évolution.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à des projets impactants dans le domaine de la santé.
- Qualifications: Expérience en gestion administrative, maîtrise du Pack Office, sens de l'organisation.
Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.
GSA Healthcare est une entreprise familiale, entrepreneuriale, et indépendante, active dans le domaine de la Santé en France et en Belgique. Notre vocation depuis 35 ans est d'apporter notre savoir-faire sur les métiers du conseil, des services en tant qu'expert de la promotion auprès des professionnels de santé. GSA Healthcare est une société du Groupe GTH. Avec plus de 500 collaborateurs en France, un CA de 80 millions d'euros, le groupe connaît un développement dynamique et offre chaque année de nombreuses opportunités d'embauche et de mobilités internes.
Nous recherchons pour notre pôle médical : Un(e) Assistant Administratif & Commercial H/F, en CDI Poste basé à Paris XV.
Description du poste : Rattachée au Directeur des Ventes du Pôle Médical ou à toute autre personne pouvant lui être substituée, l'Assistante Administrative et Commerciale assure l'interface entre les collaborateurs opérationnels, les différents services internes et les partenaires. Vos missions principales seront :
- Elaborer les reportings pour la Direction des Ventes selon les demandes (activité, performance, etc.)
- Gérer administrativement l'activité des réseaux et la logistique d'événements (séminaires, formations, dotations...) en interne et avec les clients.
- Gérer administrativement le personnel terrain des réseaux dont elle a la charge, depuis l'embauche jusqu'à la sortie (dossier administratif, outils/support, gestion des absences, etc.)
- Coordonner la gestion administrative des enjeux réglementaires en lien avec la Responsable Qualité.
Le ou la candidate doit assurer une communication fluide et la diffusion de l'information auprès des interlocuteurs concernés. Des missions ponctuelles pourront également lui être confiées selon les instructions de son supérieur.
Profil recherché : Une première expérience réussie dans un poste similaire (stages ou alternance) dans la gestion administrative, idéalement dans l'industrie pharmaceutique, serait un plus. Organisé(e), impliqué(e), rigoureux(se), autonome, doté(e) d'un sens du service et d'une bonne écoute, vous savez gérer les priorités. Maîtrise du Pack Office, notamment Excel (recherche V, tableaux croisés dynamiques), indispensable pour réussir dans ce poste.
Si vous vous reconnaissez dans ce défi, envoyez votre candidature rapidement en mentionnant la référence de l'annonce.
Assistant Administratif et Commercial H/F (75)- GSA/AAC/75/2520/LI employeur : GSA Healthcare, Groupe GTH
GSA Healthcare est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et humain où l'engagement et l'éthique sont au cœur de nos valeurs. Avec près de 500 collaborateurs, nous favorisons la croissance professionnelle à travers des opportunités de mobilité interne et un management de proximité qui valorise le développement des compétences. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une entreprise familiale qui place ses employés au centre de sa stratégie, tout en contribuant à un secteur de la santé en pleine expansion.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de GSA Healthcare, Groupe GTH
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Assistant Administratif et Commercial H/F (75)- GSA/AAC/75/2520/LI
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme GSA Healthcare, Groupe GTH. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Assistant Administratif et Commercial H/F (75)- GSA/AAC/75/2520/LI chez GSA Healthcare, Groupe GTH, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Assistant Administratif et Commercial H/F (75)- GSA/AAC/75/2520/LI
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de GSA Healthcare, Groupe GTH.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez GSA Healthcare, Groupe GTH.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez GSA Healthcare, Groupe GTH
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez GSA Healthcare, Groupe GTH. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de GSA Healthcare, Groupe GTH avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
