En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets transverses à forte visibilité et coordonner les équipes.
- Entreprise: GS1, une organisation engagée dans la transformation économique.
- Avantages: Environnement de travail moderne, équipe conviviale et opportunités de développement.
- Autres infos: Atmosphère coopérative au cœur de Paris avec des enjeux variés.
- Pourquoi ce job: Impactez des projets innovants et collaborez avec des experts internationaux.
- Qualifications: Expérience en gestion de projets complexes et maîtrise des méthodes agiles.
Le salaire estimé est compris entre 56700 - 69300 € par an.
La Direction Organisation & Ressources Humaines recherche un.e Chef.fe de projets transverses. Vous aurez pour mission principale de piloter des projets transverses à forte visibilité, portant sur des enjeux métiers, de données, de standards, de transformation, d'organisation ou encore de systèmes d'information.
En collaboration avec les métiers, les experts, les partenaires concernés et le PMO, vous intervenez de la phase de cadrage jusqu'à l'atteinte des objectifs du projet et la livraison des résultats attendus. Véritable chef.fe d’orchestre, vous coordonnez les différentes parties prenantes, assurez la maîtrise des dépendances, anticipez les risques et sécurisez les engagements pris dans le cadre des projets.
Vos missions :
- Analyser les besoins et les objectifs des projets avec les métiers.
- Contribuer au cadrage et définir la feuille de route : périmètre, livrables, ressources, planning, budget et critères de succès.
- Constituer et animer l'équipe projet.
- Planifier les activités et suivre l'avancement des projets.
- Favoriser la collaboration entre les métiers, les équipes techniques, les partenaires et les autres organisations GS1.
- Contribuer à la préparation du déploiement et à l'adoption des résultats du projet.
- Garantir la production des livrables et l'atteinte des objectifs.
- Identifier, suivre et anticiper les risques, les dépendances et les points de blocage.
- Préparer les arbitrages et accompagner la prise de décision au sein des instances de gouvernance.
- Assurer le reporting des projets auprès du PMO et des instances concernées.
- Participer à l'amélioration continue des méthodes, outils et pratiques de gestion de projet.
Vous pourrez notamment être amené.e à intervenir sur des projets tels que :
- des projets visant à concevoir ou faire évoluer des standards, des modèles de données, des offres ou des services ;
- des projets de déploiement ou d'adoption de standards auprès des adhérents et des partenaires ;
- des projets de transformation et de digitalisation visant à faire évoluer les pratiques, outils ou les modes de fonctionnement ;
Ces projets pourront présenter des enjeux métiers, techniques ou réglementaires et impliquer de nombreuses parties prenantes, en France comme à l’international.
Vous justifiez d’une expérience significative en gestion de projets transverses complexes, impliquant de multiples parties prenantes et de fortes interdépendances. Vous maîtrisez les méthodes de gestion de projet (Waterfall, Agile ou approches hybrides) et savez adapter votre démarche au contexte et aux enjeux du projet. Une certification ou formation en gestion de projet de type PMP ou PRINCE2 serait un plus. Vous maîtrisez les outils de gestion de projet, notamment MS Project, ainsi que les environnements Microsoft.
Reconnu.e pour votre leadership transverse, vous savez fédérer des équipes pluridisciplinaires, coordonner les différentes parties prenantes, gérer les risques et accompagner les arbitrages. Votre sens de l'organisation, votre capacité à communiquer efficacement et votre esprit collaboratif sont des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Une expérience liée aux standards, aux données, à la transformation ou à l'animation d'écosystèmes serait appréciée. Vous êtes à l’aise en anglais et savez évoluer dans un contexte international.
Informations complémentaires :
Convention Syntec 1486.
POURQUOI GS1 ?
- Une diversité d’écosystèmes et d’enjeux : digitalisation des chaines de valeur, continuité numérique, efficience opérationnelle, économie circulaire, traçabilité, réglementation, conformité & sécurité… ;
- Un engagement concret pour accompagner la mutation des écosystèmes de l’économie de la propriété vers l’économie de la fonctionnalité, au bénéfice d’une société à la fois plus responsable et diversifiée ;
- Un rôle central dans l’engagement de communautés d’acteurs au sein d’une organisation locale et internationale ;
- Une atmosphère de travail coopérative et stimulante, une équipe conviviale et engagée, dans des locaux modernes au cœur de Paris.
Chef.fe de projets transverses - H/F in Paris employeur : GS1
Rejoignez une organisation mondiale de normes qui valorise l'innovation et le développement professionnel. En tant que Global Learning & Enablement Leader, vous bénéficierez d'une culture de travail collaborative et inclusive, avec des opportunités de croissance continue et de formation. Située dans un environnement dynamique, cette entreprise offre des avantages uniques tels que des voyages internationaux et la possibilité de contribuer à des initiatives ayant un impact significatif sur la chaîne d'approvisionnement.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef.fe de projets transverses - H/F in Paris
✨Réseautage dans l'Innovation
Plongons dans les conférences et séminaires sur la gestion de l'innovation et la R&D. C'est là que tu pourras rencontrer des professionnels du secteur, échanger des idées et, qui sait, croiser des recruteurs potentiels comme ceux de GS1. N'hésite pas à te présenter et à parler de tes projets !
✨Engage-toi dans des Initiatives Collaboratives
Rejoins des groupes ou des projets collaboratifs centrés sur l'innovation, que ce soit sur des plateformes comme GitHub pour des projets open-source ou dans des hackathons. Cela te donnera non seulement de l'expérience pratique, mais renforcera aussi ton réseau. Les employeurs adorent voir des candidats qui s'investissent dans de telles initiatives!
✨Montre ta Passion avec un Portfolio Impulsif
Crée un portfolio qui met en avant tes projets d'innovation et de R&D. Partage tes contributions à des projets ou tes idées novatrices sur des plateformes comme Medium ou LinkedIn. Cela peut vraiment attirer l’attention des recruteurs et montrer que tu es proactif dans le domaine.
✨Postule Directement chez GS1
N'oublie pas de visiter le site de GS1 et d'explorer les opportunités. En postulant directement, tu te démarqueras des autres candidats. Montre-leur que tu es passionné par leur mission et que tu as des idées qui pourraient renforcer leur équipe d'innovation!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef.fe de projets transverses - H/F in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos expériences en R&D:Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est essentiel de parler de vos expériences passées. Mentionnez des projets spécifiques où vous avez contribué à des recherches ou à l'innovation. N'hésitez pas à détailler les résultats tangibles de votre travail pour montrer l'impact de vos contributions.
Soyez clair sur vos compétences en gestion de projet:Montrez-nous votre capacité à gérer des projets complexes ! Dans votre CV, mettez en avant des compétences comme la planification, l'analyse des risques et la gestion d'équipe. Des certifications en gestion de projet, si vous en avez, peuvent aussi renforcer votre candidature.
Exprimez votre motivation dans la lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, il est crucial que votre lettre de motivation démontre votre passion pour l'innovation et votre volonté d'apprendre. Parlez de ce qui vous attire chez GS1 et comment vous pouvez contribuer à leur vision de l'innovation.
Adaptation des documents à l’entreprise:Personnalisez votre CV et votre lettre de motivation pour GS1. Utilisez des mots-clés de l'offre d'emploi et ayez un ton qui correspond à la culture de l'entreprise. Cela montre que vous avez fait vos recherches et que vous êtes vraiment intéressé par le poste.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez GS1
✨Préparez des exemples concrets de projets
Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est essentiel de pouvoir présenter des projets précédents sur lesquels vous avez travaillé. Préparez-vous à discuter des défis rencontrés, des solutions mises en place et des résultats obtenus. Ça montrera votre capacité à transformer des idées en réalisations concrètes!
✨Montrez votre maîtrise des outils d'innovation
Familiarisez-vous avec les outils et méthodologies utilisés dans la gestion de l'innovation, comme le design thinking ou la méthode Agile. Pendant l'entretien chez GS1, n'hésitez pas à parler des outils que vous maîtrisez ou que vous aimeriez utiliser, cela pourra vraiment faire pencher la balance en votre faveur.
✨Mettez en avant votre capacité d'adaptation
Dans le monde rapide de l'innovation, s'adapter aux changements est crucial. Préparez des exemples montrant comment vous avez navigué dans des situations imprévues ou comment vous avez intégré des feedbacks. Les recruteurs chez GS1 chercheront des candidats capables de rebondir et d'évoluer rapidement.
✨Expliquez vos motivations et votre vision
En tant que candidat pour un poste à plein temps, il est important de montrer à GS1 que vous avez une vraie passion pour le domaine. Parlez de ce qui vous motive à travailler dans la gestion de l'innovation et de la R&D, et partagez votre vision du futur, notamment sur comment vous pourriez contribuer aux projets de l'entreprise.
