En un coup d'œil
- Missions: Dirigez une équipe pour développer des produits numériques innovants et impactants.
- Entreprise: SKF, leader mondial dans les solutions industrielles avec une culture entrepreneuriale.
- Avantages: Autonomie, opportunités de croissance, travail dans un environnement international et technologique.
- Autres infos: Poste basé à Vernon, France, avec un fort potentiel d'évolution.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets réels qui transforment l'industrie avec des technologies de pointe.
- Qualifications: Expérience en développement logiciel et leadership technique requis.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Souhaitez-vous développer des produits numériques qui soutiennent des technologies industrielles de pointe ? Aimez-vous combiner vision produit, leadership technique, gestion des personnes et implication pratique dans le développement logiciel ? Souhaitez-vous faire croître une équipe et contribuer à l'expansion d'une entreprise créée dans l'esprit d'une startup interne ? Si oui, cette opportunité est faite pour vous !
Dans le cadre de la croissance continue et de la structuration de ses activités numériques, SKF Magnetic Mechatronics recherche son futur responsable. SKF Magnetic Mechatronics conçoit, fabrique et commercialise des roulements magnétiques actifs et des moteurs à grande vitesse pour machines tournantes. Ses solutions aident à améliorer la performance, la fiabilité et l'efficacité énergétique des applications industrielles exigeantes.
Votre mission consiste à rassembler l'expertise commerciale et technologique pour développer des produits numériques déployés à la fois en interne et auprès des clients, tout en dirigeant l'équipe de développement logiciel.
Responsabilités clés :
- Construire et piloter des produits numériques : recueillir et consolider les exigences fonctionnelles, définir et gérer les feuilles de route et les backlogs des produits.
- Assurer l'intégrité de l'architecture et la qualité de livraison : garantir la cohérence des architectures logicielles et anticiper les besoins liés à la modularité, la performance, la cybersécurité, la maintenabilité et l'évolutivité.
- Diriger l'équipe et améliorer les pratiques d'ingénierie : gérer et encadrer les développeurs logiciels, favoriser leur croissance professionnelle.
- Rester connecté techniquement et façonner l'avenir : contribuer de manière pratique lorsque nécessaire, participer aux décisions stratégiques concernant les approches de construction ou d'achat.
À propos de vous :
- Vous détenez un diplôme dans un domaine scientifique ou technique et avez une expérience significative dans le développement de produits logiciels pour des applications industrielles.
- Vous avez précédemment occupé un rôle de leadership technique et êtes prêt à prendre en charge une équipe et un portefeuille de produits numériques.
- Vous avez une approche axée sur les systèmes et une solide compréhension des technologies web et backend.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Jouer un rôle clé dans le développement de produits numériques appliqués à des systèmes industriels performants.
- Travailler au sein d'une équipe hautement qualifiée, interagissant directement avec des clients et des experts.
- Rejoindre un environnement international, axé sur la technologie, avec une autonomie significative.
Prêt à construire des produits numériques, à faire croître une équipe et à connecter la technologie avec des applications industrielles ? Rejoignez-nous !
Digital Product Development group manager in Vernon employeur : Gruppo SKF
Chez Gruppo SKF, nous valorisons l'innovation et l'amélioration continue, offrant à nos employés un environnement de travail dynamique à Saint-Cyr-sur-Loire. Nous proposons des opportunités de développement professionnel, une culture collaborative et des avantages compétitifs, permettant à chacun de contribuer significativement à des projets d'envergure tout en évoluant dans sa carrière. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une aventure enrichissante au sein d'une entreprise leader dans son domaine.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Digital Product Development group manager in Vernon
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Gruppo SKF.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Gruppo SKF.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Gruppo SKF remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Gruppo SKF est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Digital Product Development group manager in Vernon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Gruppo SKF et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Gruppo SKF sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Gruppo SKF
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Gruppo SKF, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Gruppo SKF !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Gruppo SKF, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
