En un coup d'œil
- Missions: Construisez des produits digitaux innovants pour des technologies industrielles de pointe.
- Entreprise: SKF Magnetic Mechatronics, une entreprise dynamique et internationale.
- Avantages: Environnement entrepreneurial, liberté d'initiative et opportunités de croissance.
- Autres infos: Poste basé à Vernon avec un fort accent sur l'inclusion et l'équité.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe à taille humaine et impactez le futur des systèmes industriels.
- Qualifications: Expérience en développement logiciel et leadership technique requis.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Vous souhaitez construire des produits digitaux au service de technologies industrielles de pointe ? Vous aimez conjuguer vision produit, leadership technique, management et proximité avec le développement ? Vous voulez faire grandir une équipe et contribuer au changement d’échelle d’une activité créée dans un esprit de startup interne ? Alors cette opportunité est faite pour vous !
Dans un contexte de croissance et de structuration de ses activités digitales, SKF Magnetic Mechatronics recherche son futur Responsable Développement des Produits Digitaux - H/F. SKF Magnetic Mechatronics conçoit, réalise et commercialise des paliers magnétiques actifs et des moteurs à grande vitesse destinés aux machines tournantes. Ses solutions contribuent à améliorer les performances, la fiabilité et l’efficacité énergétique d’applications industrielles exigeantes.
Votre mission : Faire converger les expertises métiers et technologiques pour construire des produits digitaux déployés en interne et chez les clients, tout en prenant la responsabilité de l’équipe de développement logiciel.
Au sein du département Digitalisation, vous prenez la responsabilité du pôle Développement des Produits Digitaux, une équipe à taille humaine intervenant principalement sur des applications web, des services backend et des logiciels edge. En collaboration étroite avec les autres pôles du département, le support technique et les utilisateurs internes et externes, vous transformez les besoins et les briques technologiques en produits digitaux cohérents, intégrés, maintenables et adaptés aux exigences industrielles.
Principales missions :
- Construire et piloter les produits digitaux : Consolidez les besoins fonctionnels avec les responsables de domaines, le support technique, les projets et les utilisateurs internes et externes, puis les traduisez en parcours, fonctionnalités, exigences et critères d’acceptation.
- Garantir l’architecture et la qualité des livraisons : Garantissez la cohérence des architectures logicielles web, backend et edge, ainsi que des interfaces entre leurs différents composants.
- Manager l’équipe et faire progresser les pratiques : Managez et accompagnez les développeurs au quotidien, développez leurs compétences et créez les conditions de leur autonomie et de leur réussite collective.
- Conserver une proximité technique et préparer l’avenir : Contribuez ponctuellement au développement, aux prototypes, aux revues techniques ou aux investigations complexes.
Vous en quelques mots… De formation supérieure dans un domaine scientifique ou technique, vous disposez d’une expérience confirmée dans le développement de produits logiciels appliqués à des problématiques industrielles. Vous avez déjà exercé un rôle de lead technique, piloté le développement et la livraison de produits ou encadré une équipe de développement.
Vos atouts techniques et votre vision système : Vous avez une solide culture d’architecture et d’ingénierie logicielle et savez prendre des décisions techniques structurantes. Votre vision système et votre culture scientifique et technique vous permettent d’appréhender des problématiques multidisciplinaires.
Votre leadership et vos qualités personnelles : Vous savez organiser, prioriser, coordonner et rendre compte, sans perdre le sens de la valeur livrée. Vous aimez faire grandir une équipe, donner du cadre et instaurer des pratiques exigeantes mais pragmatiques.
Ce qui fera la différence ? Votre capacité à relier les enjeux utilisateurs, scientifiques, techniques et humains pour faire converger les expertises, structurer l’équipe et livrer des produits digitaux à forte valeur ajoutée.
Pourquoi nous rejoindre ? Un rôle central dans la construction de produits digitaux appliqués à des systèmes industriels réels et exigeants. Une combinaison rare de vision produit, leadership technique, management et proximité avec le développement.
Informations complémentaires : Ce poste est basé à Vernon (27), modalités de travail à préciser selon les règles applicables - CDI. Vous serez rattaché au Responsable du département Digitalisation produits et services.
Digital Product Development group manager in Saint-Marcel employeur : Gruppo SKF
Chez Gruppo SKF, nous valorisons l'innovation et l'amélioration continue, offrant à nos employés un environnement de travail dynamique à Saint-Cyr-sur-Loire. Nous proposons des opportunités de développement professionnel, une culture collaborative et des avantages compétitifs, permettant à chacun de contribuer significativement à des projets d'envergure tout en évoluant dans sa carrière. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une aventure enrichissante au sein d'une entreprise leader dans son domaine.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Digital Product Development group manager in Saint-Marcel
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Gruppo SKF.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Gruppo SKF.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Gruppo SKF remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Gruppo SKF est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Digital Product Development group manager in Saint-Marcel
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Gruppo SKF et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Gruppo SKF sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Gruppo SKF
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Gruppo SKF, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Gruppo SKF !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Gruppo SKF, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
