En un coup d'œil
- Missions: Gérez un secteur dynamique en grande distribution et boostez les ventes de produits gourmands.
- Entreprise: Rejoignez une entreprise familiale passionnée par la qualité et l'authenticité.
- Avantages: Intégrez une équipe soudée avec des opportunités de carrière enrichissantes.
- Autres infos: Travaillez dans un environnement stimulant avec une forte culture d'entreprise.
- Pourquoi ce job: Devenez ambassadeur(drice) d'une marque N°1 en France et faites la différence sur le terrain.
- Qualifications: Expérience en gestion de secteur et compétences en merchandising requises.
Le salaire estimé est compris entre 35550 - 43450 € par an.
Management de département en grande distribution. En tant que chef(fe) de secteur, vous êtes responsable du développement de votre secteur et de la performance de vos points de vente répartis sur les départements 74, 29 et partiellement 38. Vous pilotez un parc de magasins à fort potentiel et assurez la gestion de plusieurs catégories de produits (UF, LS), avec une forte dominante merchandising.
Au quotidien, vous organisez et structurez votre activité terrain afin de garantir une couverture optimale de votre secteur. Vous réalisez des visites régulières et qualitatives. Une présence en magasin avant ouverture est requise plusieurs fois par semaine afin d’assurer la mise en place des actions merchandising et de maximiser l’impact commercial. Ce poste implique une forte activité terrain, avec peu de découchés à prévoir.
Véritable ambassadeur(drice) de la marque, vous développez une relation de confiance avec vos partenaires distributeurs, identifiez les opportunités de croissance et mettez en œuvre des actions concrètes pour dynamiser les ventes. Vous êtes garant(e) de l’atteinte des indicateurs de performance du secteur et contribuez activement à la croissance du chiffre d’affaires.
Le profil recherché
- Expérience : 1-2 ans
- Région : Hauts-de-France, Oise
Une première expérience réussie en tant que Chef de secteur GMS est requise ou en alternance au sein d’une force de vente d’un industriel reconnu pour la qualité de sa formation aux méthodes de vente et son expertise merchandising, idéalement multi-catégorielle sera valorisée.
Vous avez démontré votre capacité à optimiser les indicateurs de performance de votre secteur, en atteignant voire en dépassant les objectifs fixés en termes de distribution numérique, de merchandising et de revente. Vous maîtrisez également la gestion de votre activité en clientèle, avec une organisation rigoureuse des visites, une capacité à générer des contacts utiles et à mener des négociations efficaces en point de vente, notamment sur la DN, le merchandising et les opérations de revente.
Nous rejoindre, c’est intégrer une entreprise à taille humaine, implantée dans le Berry depuis 5 générations et dont les produits sont N°1 en France. Rians fait partie de Triballat, entreprise familiale, indépendante et engagée, passionnée de produits gourmands et authentiques, forte de 1700 salariés et 20 marques, dont 10 AOP. Nous recherchons des candidats motivés pour mettre comme nous leurs talents au service du goût, de la qualité et des terroirs !
CHEF DE SECTEUR AIN(H/F) in Compiègne employeur : Groupetriballat
Triballat est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein de l'équipe Informatique Industrielle. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur l'innovation, vous aurez la chance de contribuer à des projets significatifs tout en bénéficiant d'une localisation stratégique qui favorise l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CHEF DE SECTEUR AIN(H/F) in Compiègne
✨Plonge dans le monde du retail !
Le secteur du commerce de détail est très dynamique, donc il est important de se rendre directement sur le terrain. Pense à faire des visites dans les magasins où tu aimerais travailler. Non seulement tu te fais une idée de l'ambiance, mais tu peux aussi discuter avec les employés et voir s'ils sont à la recherche de nouvelles recrues.
✨Réseautage local dans le retail
Participe à des événements locaux ou des salons liés au commerce de détail. Ces occasions te permettent de rencontrer des professionnels du secteur et d’entendre parler d’éventuels postes à pourvoir avant même qu'ils ne soient publiés. N'hésite pas à échanger tes contacts et à te faire un nom dans la communauté !
✨Soigne ton approche sur les plateformes en ligne
Pour un poste à temps plein, assure-toi d’être actif sur des plateformes comme LinkedIn et autres groupes dédiés au retail. Partage ton intérêt pour l'industrie, tes expériences pertinentes et n'hésite pas à poser des questions. Cela pourra attirer l'attention de recruteurs et te positionner comme un candidat engagé.
✨Postule directement via notre site !
N'oublie pas que le moyen le plus direct d'attirer l'attention de Groupetriballat est de postuler directement via notre site. Mettez en avant ta passion pour le retail et montre que tu es prêt à faire le saut dans une carrière à temps plein. On a hâte de te voir rejoindre l'équipe !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CHEF DE SECTEUR AIN(H/F) in Compiègne
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience client:Le commerce de détail, c'est avant tout une histoire d'expérience client. Raconte dans ton CV des moments où tu as su améliorer l'expérience d'un client ou où tu as fait preuve d'un excellent service. N'hésite pas à inclure des exemples concrets de résultats, comme des ventes augmentées ou des évaluations clients positives.
Soigne ton CV comme ton magasin:Ton CV doit être aussi attirant et organisé qu'un bon agencement de magasin. Utilise des sections claires avec des titres accrocheurs et opte pour un design propre. Mets en avant des compétences clés pour le retail comme la gestion des stocks, les ventes et la communication, car c'est ce qui captivera les recruteurs chez Groupetriballat.
Une lettre de motivation qui reflète ta passion:Quand tu rédiges ta lettre de motivation, n'oublie pas de faire ressortir ta passion pour le commerce de détail. Dis-nous pourquoi tu veux travailler chez Groupetriballat et comment tu peux contribuer à l'équipe. Montre que tu es proactif et que tu as envie d'apprendre et d’évoluer dans le secteur.
Prépare-toi à parler de tes réussites:Dans le cadre d'un emploi à plein temps, les recruteurs cherchent des candidats confiants et expérimentés. Sois prêt à discuter de tes réussites passées lors d'un entretien. Pense à des chiffres, des récompenses ou des projets que tu as menés à bien. Cela renforcera ta crédibilité et nous aidera à voir que tu es fait pour le poste chez Groupetriballat.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupetriballat
✨Maîtriser les tendances du marché
Pour un poste dans le commerce de détail, il est crucial de montrer que tu es au courant des dernières tendances du marché. Prépare-toi à discuter de marques ou produits innovants, et comment tu pourrais contribuer à leur succès chez Groupetriballat.
✨Prépare des exemples concrets
Pendant l'entretien, sois prêt à partager des exemples concrets de situations où tu as amélioré l'expérience client ou boosté les ventes. Parle des résultats obtenus et de la manière dont tu as satisfait les besoins des clients à travers ton expérience précédente.
✨Comprendre les outils de vente
Dans le commerce de détail, il est courant d'utiliser des systèmes de management de la relation client (CRM) ou des outils de gestion des stocks. Familiarise-toi avec ces outils et mentionne-les si tu as de l'expérience avec, cela montrera que tu es opérationnel dès le premier jour.
✨Se projeter dans la culture de l'entreprise
Comme c'est un poste à temps plein, l'adéquation culturelle est essentielle. Renseigne-toi sur les valeurs et la mission de Groupetriballat, et pense à la manière dont tu pourrais contribuer à cette ambiance au quotidien. Prépare quelques points pour illustrer ce point lors de l'entretien.
