En un coup d'œil
- Missions: Coordonnez le traitement des prix et réalisez des analyses pour optimiser le positionnement tarifaire.
- Entreprise: ITM Alimentaire International, acteur majeur de la grande distribution.
- Avantages: Salaire compétitif, 13ème mois, primes, télétravail et avantages variés.
- Autres infos: Environnement stimulant avec de nombreuses opportunités de développement personnel.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à des projets innovants dans un secteur en pleine évolution.
- Qualifications: Bac+3 minimum avec 3 à 5 ans d'expérience en pricing ou grande distribution.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
ITM Alimentaire International, branche alimentaire du groupement les Mousquetaires recherche un(e) Analyste Pricing pour rejoindre son service Pricing.
Concrètement quelles seront vos missions ?
- La coordination de la préparation du traitement des prix : recueil des informations, mise à jour des données, enrichissement des liens produits avec les concurrents, veille concurrentielle, réalisation du pricing en respectant les consignes définies...
- La recommandation de plans d'action pour l' optimisation du positionnement tarifaire , mise en place d' analyses transverses : études panels, mesure de l'impact de la stratégie prix...
- De manière générale, vous participez à l' amélioration continue du pricing et contribuez à différents projets transverses (intra ou inter services).
Et si vos compétences venaient nourrir notre mission ?De formation bac+3 minimum, vous justifiez d'une expérience confirmée 3/5 ans sur un poste similaire en grande distribution / grande consommation.
Vous avez un fort esprit de synthèse et d'analyse?Vous vous intéressez à la Grande Distribution et à ses différents acteurs?Vous êtes curieux, réactif et fortement rigoureux dans votre travail?Vous possédez les atouts indispensables à votre réussite.
La connaissance d'un outil de pricing sera fortement appréciée ainsi qu'une réelle aisance avec le maniement des chiffres et outils informatiques (Excel / Power BI / Powerpoint…).
La connaissance des mécanismes commerciaux liés à la décomposition des prix sera un plus.
Informations supplémentaires
Un processus de recrutement en 3étapes
- Une prise de contact téléphonique avec la recruteuse dédiéeà ce poste!
- Un RDV visio avec la recruteuse ainsi que votre potentiel futur N+1 afin de faire connaissance, de faire le point sur vos attentes et de répondre à l’ensemble de vos questions!
• Et enfin, un RDV avec votrepotentielfutur N+2 !
Package
- Statut Cadre
- Salaire fixe
- 13ème mois
- Prime sur objectifs
- Prime intéressement & participation
- 2 jours/semaine de télétravail
Le siège des Mousquetaires, c'est
- Plusieurs lieux de restauration
- Une salle de sport gratuite et un parcours santé
- Une conciergerie avec des services de pressing, coiffure, esthétique, ostéopathie, diététique...
- Un espace café avec Barista
- 80 hectares de forêts et de nombreux sentiers de promenade
Accessibilité au site: En voiture ou navettes gratuites depuis Paris et lignes de BUS depuis la gare de Brétigny-sur-Orge (91) et Evry (91).
Envie de rejoindre les enseignes Intermarché & Netto ? Engagez-vous concrètement dans l’action avec nous pour relever nos défis d’aujourd’hui et de demain ! Parlons-en très vite !
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Analyste Pricing H/F in Vert-le-Grand employeur : Groupement Mousquetaires
Le Groupement Mousquetaires est un employeur de choix, offrant à ses collaborateurs un environnement dynamique et collaboratif où l'indépendance et l'esprit d'entreprise sont valorisés. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un modèle unique qui allie producteurs et commerçants, chaque membre de l'équipe contribue à une mission significative : rendre le mieux manger accessible à tous. De plus, la région Sud Ouest, riche en diversité, permet de travailler dans un cadre agréable tout en bénéficiant d'avantages tels qu'un salaire compétitif, un véhicule de service et des primes attractives.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Groupement Mousquetaires
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Analyste Pricing H/F in Vert-le-Grand
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Groupement Mousquetaires. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Analyste Pricing H/F chez Groupement Mousquetaires, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Analyste Pricing H/F in Vert-le-Grand
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Groupement Mousquetaires.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Groupement Mousquetaires.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupement Mousquetaires
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Groupement Mousquetaires. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Groupement Mousquetaires avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
