En un coup d'œil
- Missions: Participez à des projets innovants pour améliorer les infrastructures industrielles.
- Entreprise: Rejoignez Agromousquetaires, leader de la valorisation des coproduits en France.
- Avantages: Avantages attractifs : intéressement, 13e mois, et un environnement de travail dynamique.
- Autres infos: Ambiance PME avec des projets variés et un encadrement expérimenté.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une équipe qui valorise l'innovation et l'amélioration continue.
- Qualifications: Diplôme en ingénierie agroalimentaire ou génie chimique requis.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, 160 000 collaborateurs et plus de 3 100 chefs d'entreprise indépendants.
Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l’immobilier, en passant par l’industrie agroalimentaire ou l’informatique, nos équipes font nos succès.
Agromousquetaires est le pôle industriel du Groupement Mousquetaires.
Premier fabricant de marques de distributeurs en France.
Agromousquetaires c'est avant tout 11 000 hommes et femmes aux sensibilités diverses, regroupés au sein de 70 sites industriels et logistiques, dont une cinquantaine d'usines, et 6 Pôles de Performance.
Alors, prêt à vous lancer au service du « Mieux Produire pour Mieux Vivre » ?
Le pôle Boeuf & Valo regroupe deux filières opérationnelles.
La filière Valorisation d’Agromousquetaires est spécialisée dans le traitement et la valorisation des coproduits d’abattage et des déchets organiques.
Au sein de la filière opérationnelle Valorisation d’Agromousquetaires, CORNILLÉ SAS s’occupe de la valorisation des coproduits d’abattage d’origine bovine, spécialement de graisses et d’os.
Cette unité de production implantée à Cornillé (Ille-et-Vilaine) traite chaque année 120 000 tonnes de graisses et d’os sur ses lignes de production.
Elle commercialise les co-produits transformés dans les secteurs de la nutrition humaine, de la nutrition pour animaux de rente, celle pour les animaux de compagnie, de l’oléochimie, des biocarburants, de la fertilisation (suifs, des protéines bovines déshydratées, des protéines animaux transformées, des minerais d’os).
Description du poste
Le Chargé de projet(s) - Travaux Neufs participe au quotidien au développement des différentes infrastructures de l'usine sur la partie Process - Utilités - Bâtiment.
Il suit les projets de mise en œuvre d’équipements et de nouveaux outils ou adapte les outils industriels existants, dans le respect des règles de sécurité, de qualité et d’environnement, afin d’améliorer la performance, la fiabilité et l’efficacité globale des installations.
- 1) Gestion des projets
- Pilotage de projets industriels de bout en bout, de l’identification des besoins jusqu’à la mise en service des équipements et procédés, en collaboration étroite avec l’ensemble des services.
- Réalisation des études de faisabilité techniques, économiques et process, avec intégration des enjeux sécurité, qualité, environnement et performance énergétique dans le respect des normes ISO 14001, 22000 et 50001.
- Définition des solutions techniques et des équipements, rédaction des cahiers des charges et pilotage des consultations fournisseurs jusqu’à l’analyse des offres et la recommandation des solutions les plus adaptées.
- Coordination des essais process (laboratoire, semi-industriel et industriel) afin de valider les procédés avant déploiement sur site.
- Conduite et animation des projets en mode transverse : suivi des plannings, gestion des phases d’études et de réalisation, accompagnement des équipes et sécurisation des mises en œuvre.
- Participation à la stratégie d’investissement CAPEX : élaboration des dossiers de présentation, analyse ROI, arbitrage et phasage des projets sur plusieurs années.
- Accompagnement du changement auprès des équipes opérationnelles : formation aux nouveaux équipements, diffusion des bonnes pratiques et finalisation des documents techniques et réglementaires.
- 2)Amélioration continue
- Garantir la performance et la fiabilité des procédés industriels à travers le suivi des indicateurs clés : rendements, disponibilité, efficacité énergétique et maîtrise des risques.
- Accompagner les équipes de production et de maintenance en apportant expertise technique, support terrain et résolution proactive des problématiques process.
- Identifier, analyser et piloter les actions d’amélioration continue afin d’optimiser la sécurité, la qualité, l’environnement, l’énergie et la performance globale des installations.
- Développer et animer les outils de suivi et de pilotage des procédés, assurer l’analyse des dérives et mettre en œuvre les plans d’actions associés.
- Fédérer les équipes autour des enjeux process et énergétiques via l’animation de réunions, le partage des bonnes pratiques et la valorisation des initiatives d’amélioration.
- Assurer un rôle de référent process auprès des différents services et accompagner l’intégration des nouveaux collaborateurs.
CORNILLE SAS, c'est un esprit PME au sein d'un gros groupe, qui bénéficie donc de nombre d'avantages (Intéressement/Participation, 13e mois, Prévoyance, Complémentaire, CSE, ...).
- Rythme de travail
- : poste Cadre forfait 218 jours
- Particularités du poste
: diversité des sujets ; nombreux projets usine ; encadrement expérimenté ; odeurs viande/graisse
Process recrutement
: préqualification téléphonique avec le RH, pour cibler les éléments essentiels du contrat ; puis 2 échanges et visite d'usine avec la direction site, pour privilégier le contact direct.
Ingénieur Agroalimentaire ou Génie Chimique (expérience acquise au sein d’un site industriel chimique / et ou agro-alimentaire avec Process continue).
- Expertises des Technologies de l’Environnement (Eau, Air, Energie, ICPE)
- Informations complémentaires
Agro Mousquetaires s'engage à promouvoir la diversité, notamment en favorisant l'emploi de Travailleurs Handicapés.
Seules les compétences font la différence.
Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e).
#J-18808-Ljbffr
Chargé de projets - Travaux neufs H/F employeur : Groupement Mousquetaires
Le Groupement Mousquetaires est un employeur de choix, offrant à ses collaborateurs un environnement dynamique et collaboratif où l'indépendance et l'esprit d'entreprise sont valorisés. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un modèle unique qui allie producteurs et commerçants, chaque membre de l'équipe contribue à une mission significative : rendre le mieux manger accessible à tous. De plus, la région Sud Ouest, riche en diversité, permet de travailler dans un cadre agréable tout en bénéficiant d'avantages tels qu'un salaire compétitif, un véhicule de service et des primes attractives.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Groupement Mousquetaires
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé de projets - Travaux neufs H/F
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Groupement Mousquetaires.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Groupement Mousquetaires.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Groupement Mousquetaires remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Groupement Mousquetaires est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé de projets - Travaux neufs H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Groupement Mousquetaires et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Groupement Mousquetaires sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupement Mousquetaires
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Groupement Mousquetaires, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Groupement Mousquetaires !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Groupement Mousquetaires, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
