En un coup d'œil
- Missions: Rejoignez une équipe dynamique pour traiter des pathologies neurologiques variées.
- Entreprise: Groupement Hospitalier Portes de Provence, un établissement engagé et humain.
- Avantages: Temps de travail flexible, formations continues et aide à l'installation.
- Autres infos: Montélimar offre un cadre de vie agréable avec de nombreuses activités culturelles et sportives.
- Pourquoi ce job: Contribuez à un service en plein développement et faites la différence dans la vie des patients.
- Qualifications: Diplôme en neurologie et passion pour le soin des patients.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Le Groupement Hospitalier des Portes de Provence (site de Montélimar) recrute : UN NEUROLOGUE pour compléter son équipe actuelle.
Activité : Unité Médicale d'hospitalisation complète 20 lits dont 4 lits d'USINV. Le service de neurologie est en plein développement depuis son ouverture en 2015, avec une augmentation constante de son activité concernant l'Unité neuro-vasculaire composée de 4 lits d'USINV et 16 lits d'hospitalisation classique consacrés aux AVC et aux autres pathologies neurologiques.
Une filière de patients concernant plusieurs pathologies notamment une filière SEP, PARKINSON, épilepsie. Une consultation mémoire est proposée avec l'équipe de gériatrie. L'équipe médicale est actuellement composée de 3 neurologues à temps plein. Nous souhaitons étoffer l'effectif médical avec un quatrième poste à TP.
L'équipe Médicale et paramédicale est formée pour le traitement par apomorphine concernant les patients parkinsoniens. Le service de Neurologie dispose d'une unité d'explorations fonctionnelles neurologiques pour la réalisation des électroencéphalogrammes et des électroneuromyogrammes, Sudoscan.
Le service de neurologie travaille en réseau avec des centres experts : HCL, CHU Montpellier et CHU de Nîmes. Le Centre de neuroradiologie interventionnelle référent pour la réalisation de thrombectomies mécaniques est celui des HCL à Bron.
L'activité médicale en période de permanence des soins se fait selon une modalité d'astreinte opérationnelle forfaitisée. Le GHPP dispose d'un plateau technique moderne et complet comprenant 2 scanners de dernière génération et 2 IRM de 1.5 TESLAS. Pour la prise en charge des AVC, l'IRM est opérationnel 24h/24.
Le GHPP fait partie du tout nouveau GHT Drôme-Ardèche-Vercors dont l'établissement support est le Centre Hospitalier de VALENCE avec de nombreuses possibilités d'activité partagée ou en filière. C'est un établissement de moyenne importance avec environ 2000 postes dont 180 personnels médicaux, à taille humaine et de qualité, engagé dans une démarche écocitoyenne.
Montélimar est une ville de 40 000 habitants en progression constante située en Drôme Provençale, aux portes de l'Ardèche. Ce sont deux départements touristiques avec un patrimoine et une culture riches (nombreux festivals estivaux, villages de caractère, gastronomie) de nombreux attraits géographiques (Vercors, Gorges de l'Ardèche) et une belle activité sportive (VTT, trail, canyoning, ski de fond, escalade, randonnée).
Idéalement située et desservie (TGV, autoroute), à proximité et égale distance (environ 1 h 30 en voiture) des grandes métropoles (Lyon, Marseille, Grenoble, Montpellier).
Ce poste est à pourvoir par mutation ou contrat. Toute candidature sera étudiée. Temps de travail négociable, activité libérale possible, formations continues encouragées et soutenues, possibilité de participer à des travaux de recherche, facilités de logement et aide à l'installation.
NEUROLOGUE in Montélimar employeur : Groupement hospitalier Portes de Provence
Le Groupement Hospitalier des Portes de Provence à Montélimar est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et humain au sein d'une équipe médicale en pleine expansion. Avec des opportunités de formation continue, un plateau technique moderne et une forte collaboration avec des centres experts, les neurologues peuvent s'épanouir professionnellement tout en bénéficiant d'un cadre de vie agréable dans une région riche en culture et en activités de plein air. De plus, la flexibilité des temps de travail et l'aide à l'installation font de cet établissement un lieu idéal pour développer sa carrière tout en profitant d'une qualité de vie exceptionnelle.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Groupement hospitalier Portes de Provence
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher NEUROLOGUE in Montélimar
✨Connexions avec les cliniciens
Dans le domaine de la médecine humaine, il est crucial d'aller à la rencontre de professionnels de la santé via des conférences et des séminaires. Ces événements nous permettent de créer des liens avec des cliniciens et des chercheurs qui pourraient nous aider à décrocher notre poste chez Groupement hospitalier Portes de Provence.
✨Mise en valeur de notre expérience
Si tu as fait des stages ou des recherches précédentes, n'hésite pas à en parler lors de tes entretiens. Montre comment ton expérience peut être un atout unique pour NEUROLOGUE. On veut voir comment tu pourrais t’intégrer au sein de l'équipe de Groupement hospitalier Portes de Provence !
✨Réseautage avec des anciens de ta fac
Fais le tour de ton réseau universitaire ! Les anciens élèves de ton école peuvent avoir des liens avec des établissements médicaux ou des cliniques. Une petite discussion informelle peut ouvrir des portes pour un emploi à temps plein chez Groupement hospitalier Portes de Provence.
✨N'hésite pas à postuler directement
Avec l'essor du numérique, de nombreuses offres dans la médecine humaine sont publiées directement sur des sites spécialisés. Assure-toi de consulter régulièrement le site de Groupement hospitalier Portes de Provence et de postuler dès qu'une offre te convient. Plus on s'y prend tôt, mieux c'est !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que NEUROLOGUE in Montélimar
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience médicale !:Dans le domaine de la médecine humaine, c'est super important de montrer tes stages ou expériences passés. Mentionne aussi les projets de recherche ou bénévoles en lien avec la santé, cela fera la différence dans ta candidature chez Groupement hospitalier Portes de Provence.
Rédige une lettre de motivation inspirante:Pour un poste à temps plein, il est crucial d’expliquer pourquoi tu souhaites travailler dans le domaine médical et ce qui te motive chez Groupement hospitalier Portes de Provence. Sois sincère et partage ton parcours afin de montrer ta passion pour la médecine humaine.
Soutiens tes compétences par des certifications:Si tu as des certifications spécifiques (comme des cours en éthique médicale ou en pratiques cliniques), n'hésite pas à les inclure dans ton CV. Cela démontre que tu es proactif dans ton apprentissage et que tu veux vraiment exceller dans ce domaine.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV est clair et bien structuré. Utilise des sections distinctes pour l’expérience, la formation et les compétences. Et n’oublie pas de mettre un petit plus ! Par exemple, si tu as participé à des conférences ou obtenu des prix, mets-les au première plan.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupement hospitalier Portes de Provence
✨Prépare-toi aux cas cliniques !
Dans le domaine de la médecine humaine, on s'attend à ce que tu sois capable de gérer des situations cliniques concrètes. Entraîne-toi à résoudre des cas cliniques : ils sont souvent au programme durant les entretiens. Mets-toi dans la peau d'un professionnel et réfléchis à comment tu pourrais aborder un problème de santé.
✨Montre ton expérience avec les outils médicaux
Soyons clairs, la maîtrise des outils médicaux et des techniques de diagnostic est primordiale. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces outils lors de l'entretien. Si tu as déjà utilisé des équipements spécifiques ou des logiciels médicaux, n'hésite pas à les mentionner, cela peut vraiment faire la différence.
✨Communique ta passion pour le soin
Comme il s'agit d'un poste à temps plein en médecine humaine, il est important de montrer ta passion pour votre métier. Prépare des exemples de la manière dont tu as aidé des patients ou comment tu as géré des situations délicates. Les employeurs veulent voir que tu as non seulement les compétences techniques, mais aussi l'empathie nécessaire.
✨Pose des questions sur la culture de bienveillance
Ne te contente pas de répondre aux questions, utilise cet entretien pour évaluer l'environnement de travail. Pose des questions sur l'approche de l'équipe envers le bien-être des patients et comment ils valorisent le travail collaboratif. Cela montre ton intérêt pour la culture de l'entreprise et ton désir de te projeter dans un environnement qui t'apaise.
