En un coup d'œil
- Missions: Contribuer à la stratégie d'achats et promouvoir le GCS Achats PACA.
- Entreprise: Groupe de coopération sanitaire innovant et dynamique.
- Avantages: Télétravail, déplacements fréquents, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement stimulant avec des possibilités de carrière enrichissantes.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une équipe qui impacte l'innovation et le développement durable.
- Qualifications: Expérience en gestion de projet et compétences en communication.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Le/La chef de projet achat a pour mission de contribuer au développement du groupement de coopération sanitaire (GCS) Achats PACA en participant :
- A l’élaboration et la mise en place des stratégies d’achats communes pour les segments d’achats qui le justifient ;
- La promotion du GCS auprès de structures sanitaires, sociales et médico-sociales afin d'élargir le nombre d’adhérents au groupement ;
- Au développement de partenariats achats avec les opérateurs d’achats régionaux et nationaux ;
- Des réflexions transverses entre ses membres sur des thématiques d’intérêt en lien avec les achats, l’innovation et le développement durable.
Il/elle participe à la bonne exécution financière des marchés et à la définition de la stratégie achats du GCS.
Missions principales :
- Piloter et mettre en œuvre la stratégie achat du GCS, en :
- Proposant une organisation pour identifier les actions de mutualisations jugées utiles ;
- Créant une cartographie partagée et harmonisée des achats entre les GHT membres du GCS ;
- Promouvant une politique d’achats garantissant l’association des métiers à la définition des besoins et aux choix mais aussi/et permettant des mutualisations ;
- Promouvant les achats durables, dans le respect de la règlementation en vigueur grâce à :
- L’élaboration et la mise à jour d’un clausier environnementales et sociales ;
- La mise en place des tableaux de bord de suivi d’activités et de la performance ;
- La participation à la rédaction d’un schéma de promotion des achats publics socialement et écologiquement responsables (SPASER) ;
- Organiser la synergie en associant tous les experts au sein des GHT ; de veiller à la participation effective des acteurs des GHT, la prise en compte de leurs besoins dans les cahiers des charges ;
- Mener des actions de communication internes et externes :
- Proposer les démarches de communication adaptées auprès des établissements membres et utilisateurs concernant les démarches d’achats groupés ;
- Elargir le nombre d’adhérents au groupement.
- Contribuer à l’élaboration et au suivi de marchés publics ;
- Garantir la sécurité juridique et l’amélioration continue des process (conception et actualisation de procédures, méthodes, outils permettant d’améliorer la performance dans le respect du cadre comptable et du code des marchés publics) ;
- Elaborer et conduire le Plan d’Actions Achat Territorial (PAAT) ;
- Garantir une négociation efficace pour les grandes familles d’achats (achats Biomédicaux, prestations intellectuelles, achats hôteliers) ;
- Recueillir, diffuser les informations et/ou bonnes pratiques :
- Faire le lien avec les acteurs nationaux et régionaux de la mutualisation des achats ;
- Suivre les gains achats des GHT ;
- Gestion des relances fournisseurs.
Missions secondaires :
Autres détails
Profil recherché : Cadre catégorie A, Détachement, Contractuel (contrat de projet) ou mise à disposition. Début de contrat : Dès que possible. Conditions d’exercice : Télétravail. Déplacements fréquents en région, notamment à Gap.
Chargé de projet achat (h/f) GCS Achats PACA [106311] in Gap employeur : Groupement Hospitalier de Territoire Alpes du Sud
Le Centre Hospitalier des Escartons de Briançon est un employeur de choix, offrant un environnement de travail stimulant et enrichissant dans le secteur de la santé. Avec une culture axée sur le bien-être des employés et des opportunités de développement professionnel, vous aurez la chance de contribuer à des projets significatifs tout en bénéficiant d'un cadre de travail agréable et solidaire. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une mission valorisante au service de la communauté.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Groupement Hospitalier de Territoire Alpes du Sud
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé de projet achat (h/f) GCS Achats PACA [106311] in Gap
✨Réseautage dans la communauté des achats
Connectons-nous avec des professionnels de l'approvisionnement et des achats via des événements comme Salon des Achats ou des conférences sur la gestion des chaînes d'approvisionnement. Ces événements sont parfaits pour rencontrer des acteurs du secteur et élargir notre réseau, ce qui pourrait nous donner un coup de pouce pour dénicher des offres d'emploi intéressantes chez Groupement Hospitalier de Territoire Alpes du Sud.
✨Utiliser les plateformes spécialisées
Pour un poste en approvisionnement, dirigeons-nous vers des plateformes spécifiques comme Supply Chain 247 ou le site de l'APICS. Y déposer notre CV et consulter les offres peut nous permettre d'accéder à des postes cachés ou peu notifiés où on pourrait briller grâce à nos compétences.
✨Démontrer notre valeur avec des études de cas
Quand on parle de candidater chez Groupement Hospitalier de Territoire Alpes du Sud, n'hésitons pas à préparer des petites études de cas ou exemples de réussites dans nos expériences antérieures. Montrez comment on a optimisé un processus d'achat ou réduit des coûts peut vraiment faire la différence lors d'un entretien.
✨Postuler directement sur notre site
Enfin, n’oublions pas de postuler directement via notre site pour le poste chez Groupement Hospitalier de Territoire Alpes du Sud. C'est souvent le meilleur moyen d'attirer l'attention des recruteurs et de montrer notre motivation à rejoindre l'équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé de projet achat (h/f) GCS Achats PACA [106311] in Gap
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expertise en achats:Dans ton CV, mets en avant tes compétences spécifiques en approvisionnement et en gestion des achats. Si tu as déjà utilisé des systèmes ERP ou des logiciels spécifiques à la gestion des achats, n'hésite pas à les mentionner. Cela montrera que tu es déjà familiarisé avec les outils qui nous intéressent chez Groupement Hospitalier de Territoire Alpes du Sud.
Démontrer des réussites chiffrées:Dans ta lettre de motivation, n'oublie pas d'inclure des exemples concrets de tes précédentes expériences. Parle de projets où tu as réussi à réduire les coûts ou à améliorer l'efficacité. Des chiffres percutants peuvent réellement capter notre attention et montrer l’impact que tu peux avoir chez nous.
Personnalise ton approche:Évite les candidatures génériques ! Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Groupement Hospitalier de Territoire Alpes du Sud. Explique pourquoi tu es passionné par le domaine des achats et comment tu vois ta contribution à notre succès. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et sur ce qui nous rend uniques.
Pense à ta disponibilité:Pour un poste à temps plein, il est important de préciser ta disponibilité dans ta candidature. Indique clairement quand tu peux commencer et si tu es ouvert à des formations ou des intégrations spécifiques. Cela nous aidera à mieux planifier ton arrivée chez Groupement Hospitalier de Territoire Alpes du Sud.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupement Hospitalier de Territoire Alpes du Sud
✨Maîtriser les outils d'approvisionnement
Il est super important d'être à l'aise avec les outils spécifiques d'approvisionnement, comme SAP ou Oracle. Sois prêt(e) à discuter de ton expérience avec ces logiciels ou d'autres outils que tu as utilisés, car les recruteurs chez Groupement Hospitalier de Territoire Alpes du Sud veulent voir que tu es opérationnel(le) dès le premier jour.
✨Anticiper les questions techniques sur la gestion des fournisseurs
Dans le domaine des achats, on s'attend souvent à des questions techniques sur la gestion des fournisseurs et les négociations. Prépare-toi à expliquer comment tu as géré des situations de conflit ou comment tu as choisi un fournisseur. Avoir des exemples concrets prêts à partager peut vraiment faire la différence.
✨Mettre en avant ta capacité d'analyse
Dans un entretien pour un poste à plein temps, il est crucial de démontrer tes compétences analytiques. Sois prêt(e) à parler des méthodes que tu utilises pour évaluer les coûts et la qualité des produits, et comment ces analyses ont influencé tes décisions d'achat dans le passé.
✨Raconter ton parcours et tes motivations
Puisque c'est un poste à plein temps, les recruteurs vont chercher à comprendre comment tu t'intègres dans la culture de l'entreprise. Prépare une histoire qui montre pourquoi tu es passionné(e) par l'approvisionnement et comment tu peux contribuer à Groupement Hospitalier de Territoire Alpes du Sud sur le long terme. Sois authentique et montre ton enthousiasme !
