En un coup d'œil
- Missions: Supervisez la mise en œuvre de la politique de soins et coordonnez les équipes.
- Entreprise: Centre Hospitalier d'Embrun, engagé pour la santé de la population.
- Avantages: 25 jours de congés annuels, 20 RTT, télétravail possible.
- Autres infos: Opportunités de développement professionnel et travail en équipe pluridisciplinaire.
- Pourquoi ce job: Participez à un projet de transformation majeur dans un environnement dynamique.
- Qualifications: Diplôme de cadre de santé et expérience en management requise.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Missions générales Le cadre supérieur de santé
- Assiste le CGS par délégation ;
- Contribue à la supervision de la mise en œuvre de la politique de soins de l’établissement, à la coordination et à l’optimisation des prestations de soins (infirmiers, de rééducation et médico-techniques) ;
- Accompagne les projets institutionnels dans le cadre des missions transversales relevant de la Direction des Soins : mise en œuvre de la politique de soins, du projet de soins et de sa déclinaison ; Centre Hospitalier d’Embrun - DIRECTION DES SOINS – 2026
- Contribue, en lien avec le directeur délégué, le CGS et le PCME, à l’articulation des projets médicaux, soignants et organisationnels et à leur déclinaison opérationnelle au sein de l’établissement ;
- Assure un lien fonctionnel entre la direction des soins, les cadres de santé et les équipes pluridisciplinaires ;
- Est un appui et une aide à la décision pour le CGS particulièrement dans le domaine des ressources humaines paramédicales : suivi des effectifs, expertise organisationnelle au regard des RESE, CPOM et règles relatives à la gestion du temps de travail.
- Représentation auprès de la direction de site
- Représente la filière soignante auprès de la direction de site ;
- Participe au comité de direction du site et aux instances de pilotage locales ;
- Apporte une expertise sur les projets d’organisation, les investissements, les restructurations et les évolutions d’activité ;
- Assure un rôle d’interface entre les équipes soignantes, les chefs de service et la direction ;
- Porte les décisions institutionnelles et accompagne leur mise en œuvre sur le terrain ;
- Travaille en coordination régulière avec la PCME sur les organisations de soins, les projets médico-soignants et les situations nécessitant une articulation entre équipes médicales paramédicales et direction de site.
- Articulation avec le CGS
- Met en œuvre sur le site les orientations définies par le CGS ;
- Assure un reporting régulier sur le fonctionnement des services, les difficultés rencontrées et les actions engagées ;
- Participe aux réunions territoriales de la direction des soins ;
- Contribue à l’harmonisation des pratiques professionnelles et des organisations entre les sites ;
- Participe à l’élaboration et au suivi du projet de soins, des protocoles et des démarches institutionnelles
- Conditions de travail
- Poste à temps plein
- Amplitude de travail variable et adaptée aux nécessités du service
- Forfait cadre 25 jours de congés annuels + 20 RTT
- Participations aux astreintes d’encadrement du CHE
- Poste ouvert au télétravail selon procédure institutionnelle
Le poste s’exerce dans un contexte de transformation majeure de l’établissement lié au projet de reconstruction du centre hospitalier d’Embrun.
Les conditions d’exercice sont susceptibles d’évoluer en fonction des différentes phases de travaux, notamment en raison de la réalisation des opérations en site occupé.
Le Cadre supérieur pourra être amené à adapter son organisation en fonction des nécessités liées aux travaux, déménagements, et aux phases de mise en service des nouveaux locaux.
Entretien professionnel de d’évaluation/formation conduit annuellement par le Coordonnateur Général des Soins du CHE/CHEB.
- Diplômes et expériences requis
- Diplôme de cadre de santé
- Expérience significative d’encadrement supérieur
- Expérience confirmée en management d’équipes et en coordination d’activités de soins
- Compétences requises
- Savoirs
- Réglementation applicable aux professions paramédicales et à la fonction publique hospitalière ;
- Management des organisations et conduite du changement ;
- Démarche qualité, gestion des risques et certification ;
- Savoir-faire
- Capacité à s’inscrire dans une politique institutionnelle ;
- Encadrer et fédérer des équipes d’encadrement ;
- Arbitrer des situations complexes ;
- Conduire des projets transversaux ;
- Analyser une activité et proposer des organisations adaptées ;
- Communiquer avec des interlocuteurs multiples (direction, médecins, cadres, équipes) ;
- Rendre compte/reporting ;
- Capacité à communiquer auprès des équipes, des instances et des représentants du personnel ;
- Maitrise l’outil informatique : Word, Excel, Power Point, logiciels métiers ;
- Accompagner les opérations complexes de transformation et de réorganisation des services en site occupé ;
- Conduire le changement et accompagner les professionnels dans un contexte de transformation majeure de l’établissement.
- Savoir être
- Leadership et capacité à mobiliser ;
- Capacité à construire des relations de travail confiantes avec les responsables médicaux et à favoriser la coopération médico-soignante ;
- Sens de l’organisation et de la décision ;
- Esprit d’analyse et de synthèse ;
- Qualités relationnelles, diplomatie et capacité de médiation ;
- Loyauté institutionnelle et sens des responsabilités ;
- Rigueur et honnêteté intellectuelle ;
- Respect de la confidentialité ;
- Compétences organisationnelles et ouverture d’esprit ;
- Motivations fortes pour le management et le travail d’équipe ;
- Curiosité intellectuelle, dynamisme et créativité ;
- Qualités relationnelles et de communication
- Description de l'établissement
Le Centre Hospitalier d’EMBRUN est au service de la population et de ses besoins de santé, 24 heures sur 24 car il dispose d’un service d’urgences.
Votre état de santé nécessitant une hospitalisation ou une consultation, nos services et nos professionnels sont à votre disposition et à votre écoute.
Attachés aux valeurs du service public hospitalier, ils mettront en œuvre leurs compétences et leur dévouement pour que votre séjour se déroule dans les meilleures conditions.
- 8 Rue Pierre et Marie Curie, 05200 Embrun, France
- #J-18808-Ljbffr
CHE - Cadre Supérieur de Santé [104176] in Embrun employeur : Groupement Hospitalier de Territoire Alpes du Sud
Le Centre Hospitalier des Escartons de Briançon est un employeur de choix, offrant un environnement de travail stimulant et enrichissant dans le secteur de la santé. Avec une culture axée sur le bien-être des employés et des opportunités de développement professionnel, vous aurez la chance de contribuer à des projets significatifs tout en bénéficiant d'un cadre de travail agréable et solidaire. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une mission valorisante au service de la communauté.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Groupement Hospitalier de Territoire Alpes du Sud
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Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CHE - Cadre Supérieur de Santé [104176] in Embrun
✨Connecte-toi avec des pros du secteur
N'hésite pas à te rendre à des salons et événements dédiés aux soins infirmiers. C'est une super occasion de rencontrer des professionnels, de poser des questions sur leurs expériences et peut-être même de te faire repérer par un recruteur.
✨Renseigne-toi sur les stages et programmes de formation
De nombreux hôpitaux et cliniques proposent des programmes pour intégrer les nouveaux diplômés. Renseigne-toi sur ces opportunités et postule ! Les postes à temps plein sont souvent réservés aux candidats qui ont déjà effectué un stage ou une formation dans leur structure.
✨Soigne ton image sur les réseaux sociaux
Les employeurs du secteur des soins sont de plus en plus actifs sur des plateformes comme LinkedIn. Assure-toi que ton profil reflète bien ton parcours et tes compétences, et n'hésite pas à partager des articles ou des réflexions sur l'actualité dans le domaine de la santé pour montrer ton engagement.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu as repéré une offre pour un poste chez Groupement Hospitalier de Territoire Alpes du Sud, n'attends pas ! Postule directement sur notre site web pour que ta candidature soit bien visible. Nous avons de nombreux postes à temps plein en soins infirmiers qui t'attendent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CHE - Cadre Supérieur de Santé [104176] in Embrun
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences cliniques:Dans le domaine des soins infirmiers et aux patients, il est crucial de mettre en avant tes compétences cliniques spécifiques. N'hésite pas à inclure des expériences ou des stages qui montrent ta capacité à travailler avec des patients, à administrer des traitements, ou à gérer des situations d'urgence.
Parle de tes certifications:Ton CV devrait refléter toutes les certifications pertinentes que tu possèdes, comme le diplôme d'État infirmier ou d'autres formations spécialisées. Cela montre non seulement ton engagement pour cette profession, mais aussi que tu es à jour avec les exigences du secteur.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit aller au-delà de tes compétences. Utilise-la pour partager pourquoi tu es passionné par les soins infirmiers. Qu'est-ce qui t'a poussé vers cette carrière ? Tes motivations personnelles peuvent vraiment te distinguer des autres candidats.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV soit bien structuré et facile à lire. Utilise des sections claires pour l'éducation, l'expérience et les compétences. Nous apprécions aussi une présentation visuelle soignée qui reflète ton professionnalisme, particulièrement dans un domaine où l'éthique et l'attention aux détails sont essentiels.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupement Hospitalier de Territoire Alpes du Sud
✨Mets en avant tes compétences interpersonnelles
Dans le domaine des soins infirmiers, la capacité à interagir avec les patients et les membres de l'équipe est cruciale. Prépare des exemples concrets où tu as utilisé tes compétences en communication pour rassurer un patient ou aider un collègue. Cela montrera à Groupement Hospitalier de Territoire Alpes du Sud que tu es prêt à contribuer à un environnement de soins positif.
✨Prépare-toi à des mises en situation pratiques
Les entretiens dans le secteur des soins sont souvent baignés de scénarios pratiques ou de jeux de rôles. Attends-toi à des questions comme 'Comment réagirais-tu face à une situation d'urgence ?'. En te préparant à des cas concrets, tu pourras démontrer ton sens de l’initiative et ta capacité à travailler sous pression.
✨Mets en avant ta formation et tes certifications
Si tu as des certifications spécifiques ou une formation récente dans des domaines pertinents (comme la puériculture ou les soins gériatriques), n'hésite pas à le mentionner. Cela peut vraiment faire pencher la balance en ta faveur et montrer que tu es à jour avec les meilleures pratiques dans le domaine.
✨Parle de tes expériences en stage ou en bénévolat
Pour un poste à temps plein, les employeurs apprécient les candidats qui ont déjà une expérience, même limitée. Si tu as réalisé des stages ou du bénévolat dans le secteur, même de façon ponctuelle, partage tes expériences. Cela montrera ta motivation et ton engagement à long terme dans les soins infirmiers.
