CH Briançon - Cadre de Santé - Laboratoire Territorial - 80% [106685]

• Garantir la continuité, la qualité et la sécurité des activités paramédicales du service
• Missions permanentes

Gestion des moyens, des ressources humaines, techniques, économiques et informationnelles.

• Planifier, organiser, coordonner et contrôler les activités paramédicales, la présence des personnels paramédicaux des unités dont il a la responsabilité en fonction des compétences requises par les activités et de leur répartition dans le temps ; le cadre élabore et valide avec les biologistes responsables des activités, les plannings et les tableaux de service.
• Veiller à la gestion efficiente des ressources humaines en personnel non médical en assurant et/ou relayant certaines missions administratives : recrutement, évaluation du PNM, élaboration du plan de formation, prévention et identification des risques professionnels, tenue du logiciel de gestion du temps de travail.
• Proposer et /ou mettre en œuvre les évolutions des modalités d’organisation de prise en charge des analyses au regard des ressources disponibles.
• Le cadre assure la gestion du budget d’exploitation en organisant l’approvisionnement en consommables (passation et réception des commandes, en lien avec la direction des services économiques) et le suivi des dépenses.
• Organiser et coordonner la maintenance des équipements de l’unité en lien avec le service biomédical et participe à l’élaboration des plans d’investissement.
• Organiser la gestion des besoins en matériels et réactifs nécessaires à l’activité du service.
• Veiller à l’actualisation des inventaires des matériels et des équipements.
• Contrôler la bonne utilisation des dispositifs médicaux mis à dispositions dans les unités de soins.
• Organiser, coordonner et contrôler la diffusion et la transmission d’informations techniques et administratives auprès des personnels.
• Management de la qualité
• Participer à la démarche d’assurance qualité et favoriser, en interne et dans les groupes de travail transversaux, à la participation des équipes paramédicales, à la mise en œuvre des processus de certification et/ou accréditation et veiller à l’évaluation des indicateurs qualité mis en place.
• Mettre en œuvre, à partir des orientations du projet de soins, l’évaluation de la qualité des pratiques professionnelles paramédicales des unités dont il a la responsabilité.
• S’assurer de la qualité des relations avec les autres laboratoires et les services cliniques.
• Contribuer en lien avec la direction qualité et la direction des soins, à élaborer les réponses aux plaintes et réclamations concernant les prestations paramédicales et à proposer et mettre en place des actions correctives.
• Optimiser avec le pole, la DRH et la Direction des soins, les conditions de travail des professionnels paramédicaux et assurer la prévention des risques professionnels.
• Missions ponctuelles ou spécifiques
• Contribuer à l’élaboration du projet de soins de l’établissement et coordonner sa mise en œuvre et son évaluation pour les unités dont il a la responsabilité.
• Organiser avec le responsable médical d’unité, la communication et la concertation interne.
• Participer aux réunions de bureaux de pôle.
• Participer à la continuité de l’encadrement.
• Participer en lien avec le cadre paramédical de pôle, la direction des soins et la DRH, à la définition des missions de l’encadrement.
• Participer aux projets et missions transversales de l’établissement.
• Participer aux appels d’offres lors des renouvellements des marchés
• Missions de communication et relation
• Favoriser la communication interne et externe au service
• Mettre en place un management favorisant une dynamique positive d’équipe.
• Animer des réunions d’information et des groupes de travail au sein du laboratoire.
• Collaborer avec les prestataires extérieurs.
• Veiller à la sécurité des biens, des personnes et des locaux du service.
• Missions de formation
• Contribuer et organiser le recueil des besoins de formation des professionnels paramédicaux de son unité en assurer le suivi et la mise en œuvre du plan de formation.
• Organiser l’accueil et l’intégration des nouveaux professionnels et des stagiaires.
• Veiller à l’actualisation régulière de ses compétences.
• Autres détails
• Profil recherché

Formation et/ou qualifications requises

• Cadre de santé paramédical ou faisant fonction de cadre de santé ayant un projet cadre
• Expérience en management hospitalier

Savoir-faire

• Aptitude à l’accompagnement managérial des professionnels, des équipes, des organisations
• Capacité à prendre des décisions, arbitrer
• Capacité d’analyse, de synthèse

Connaissances approfondies en

• Gestion des ressources humaines
• Animation et management d’équipe
• Démarche d’accréditation, assurance qualité, certification

Savoir être

• Capacité d’adaptation
• Qualité relationnelle
• Disponibilité
• Description de l'établissement

Le Centre Hospitalier des Escartons de Briançon vous accueille au cœur de l'ancienne région médiévale dite "Les Escartons" à Briançon, nom qui évoque les liens unissant les habitants du Briançonnais aux habitants italiens de part et d'autre de la frontière actuelle.

Situé à 1326 mètres d'altitude, au carrefour de cinq vallées de montagne et à proximité de la frontière italienne, Briançon est une ville-station réputée pour son air pur, son climat ensoleillé et bénéfique.

Implanté dans une région relativement isolée où les communications peuvent être difficiles compte-tenu de l'altitude et de l'enneigement, le Centre Hospitalier dispose d'un plateau médico-technique disponible 24h/24.

Grâce à son potentiel de professionnels de santé, le CHEB propose de nombreuses consultations, des soins médicaux généralistes et spécialisés.

C'est un établissement de Médecine - Chirurgie - Obstétrique (MCO) et de Psychiatrie ; il accueille, suivant les saisons, de nombreux patients de la région mais également des touristes et une patientèle italienne grandissante.

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