En un coup d'œil
- Missions: Définir et mettre en œuvre la stratégie de vente pour les véhicules neufs.
- Entreprise: Rejoignez le réseau Renault, un leader dans l'automobile avec près de 4000 points de vente.
- Avantages: Opportunités de carrière, formation continue et environnement dynamique.
- Autres infos: Poste idéal pour ceux qui aiment relever des défis et innover.
- Pourquoi ce job: Soyez au cœur de la stratégie commerciale et faites la différence dans une équipe passionnée.
- Qualifications: Expérience en vente automobile et compétences en management requises.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Fort de près de 4000 points de vente, le réseau Renault permet à chacun de trouver un emploi près de chez soi.
Au poste de Chef des Ventes Véhicules Neufs, vous occupez une place centrale dans notre stratégie commerciale. Vos missions principales incluent :
- la définition d'une stratégie de vente basée sur l'analyse du marché,
- la fixation d'objectifs pour votre équipe,
- la mise en oeuvre de la politique de qualité de service,
- la gestion de l'agencement de la surface de vente.
Vous êtes le moteur de l'animation d'un réseau commercial, responsable de :
- la gestion de l'inventaire,
- l'analyse des performances,
- le respect des normes de qualité.
De plus, vous assurez le contrôle interne et veillez à la formation de votre équipe, tout en gérant les réclamations clients. Vous êtes également garant du respect des politiques éthiques et anti-corruption de l'entreprise.
Formation requise : Formations recommandées : bac à bac +4/5 (BTS MUC, NRC).
Connaissances :
- les outils informatiques dans son activité,
- la technique commerciale,
- l'organisation des flux et des horaires,
- le code du travail,
- la réglementation hygiène et sécurité.
Expérience : Environ 10 ans dans la vente ou le commerce automobile, management.
Aptitudes :
- Génériques : confidentialité/discrétion, loyauté, intégrité, esprit d'équipe, curiosité d'esprit, identification des problèmes, exigence, confiance en soi, sens critique, sens politique.
- Managériales : piloter et animer une équipe, développer son équipe, esprit de décision, communication managériale.
- Métier : classement d'informations, rigueur, esprit de synthèse, sens de l'organisation, esprit d'initiative, capacité d'adaptation, communication, capacité d'écoute, sens du client, stratégie d'influence.
Chef des ventes véhicules neufs H/F employeur : GROUPEMENT DES CONCESSIONNAIRES RENAULT
Rejoindre le réseau Renault à Lyon, c'est intégrer une entreprise qui valorise l'esprit d'équipe et l'innovation. Avec des opportunités de formation continue et un environnement de travail dynamique, vous pourrez développer vos compétences tout en contribuant à la satisfaction de nos clients professionnels. De plus, notre culture d'entreprise axée sur la collaboration et le respect fait de nous un employeur de choix pour ceux qui cherchent à s'épanouir dans le secteur automobile.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de GROUPEMENT DES CONCESSIONNAIRES RENAULT
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef des ventes véhicules neufs H/F
✨Joue la carte des événements de réseautage
Dans le secteur des ventes et du développement commercial, rien ne vaut le contact humain ! Alors, fais un tour aux salons, conférences et événements de networking de ta région. C'est l'occasion de rencontrer des décideurs, de t'informer sur les tendances et, qui sait, de décrocher une opportunité en discutant autour d'un café.
✨Sois à l'affût des annonces locales et secteur spécifique
Ça peut paraître évident, mais reste attentif aux annonces d'emploi spécifiquement dans le domaine des ventes ! Sur des sites comme Indeed ou Pôle Emploi, filtre par ta région ou par secteur. Les entreprises cherchent souvent des candidats qui sont déjà familiers avec le marché local.
✨Mets en avant ton réseau sur les réseaux sociaux
Utilise tes réseaux sociaux pour te faire connaître ! Partage ton expertise en ventes sur LinkedIn, commente des publications d'experts, et n'hésite pas à envoyer des messages à des professionnels du secteur. Une bonne visibilité peut vraiment faire la différence dans un domaine aussi relationnel que le développement commercial.
✨N'oublie pas les candidatures spontanées
Pour un poste à temps plein en ventes, les candidatures spontanées peuvent être super efficaces. Identifie les entreprises qui t'intéressent, comme GROUPEMENT DES CONCESSIONNAIRES RENAULT, et envoie-leur ta candidature avec un message engageant. Parfois, les meilleures offres ne sont même pas publiées !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef des ventes véhicules neufs H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences relationnelles:Dans le domaine des ventes et du développement commercial, il est crucial de montrer tes compétences en communication et en négociation. N'hésite pas à partager des exemples concrets où tes talents relationnels ont fait la différence, que ce soit dans un stage ou un projet précédent.
Les chiffres parlent !:Dans ta candidature, n’oublie pas d’inclure des données concrètes pour illustrer tes succès. Que ce soit une augmentation du chiffre d’affaires que tu as généré, un nombre de nouveaux clients conquiss par ton action, ou des taux de fidélisation, cela donne du poids à ton profil.
Personnalise ta lettre de motivation pour GROUPEMENT DES CONCESSIONNAIRES RENAULT:Lorsque tu écris ta lettre de motivation, fais des recherches sur GROUPEMENT DES CONCESSIONNAIRES RENAULT et explique pourquoi tu souhaites vraiment les rejoindre. Parle de la culture de l’entreprise, de ses valeurs, et comment tu peux contribuer spécifiquement à leur mission en tant que membre de l’équipe des ventes.
Rends ton CV attrayant:Pour un poste à temps plein dans les ventes, fais en sorte que ton CV soit clair, bien structuré et agréable à lire. Utilise des bullet points pour les expériences passées et mets en avant tes principales réalisations. Tu veux capter l’attention des recruteurs en quelques secondes, alors fais en sorte qu'ils puissent trouver les informations essentielles au premier coup d'œil !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez GROUPEMENT DES CONCESSIONNAIRES RENAULT
✨Mets en avant tes compétences en négociation
Dans le secteur des ventes et développement commercial, savoir négocier est crucial. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as démontré tes capacités à convaincre des clients ou à boucler des deals. N'hésite pas à inclure des chiffres pour appuyer ton discours !
✨Maîtrise les outils de CRM
Les entreprises comme GROUPEMENT DES CONCESSIONNAIRES RENAULT utilisent souvent des outils de gestion de la relation client (CRM) comme Salesforce ou HubSpot. Familiarise-toi avec ces plateformes, car tu pourrais être interrogé sur ton expérience avec ces outils ou comment tu planifies de les utiliser pour améliorer les ventes.
✨Démontre ta motivation
Vu que c'est un poste à temps plein, tu seras probablement interrogé sur ta motivation et tes ambitions. Prépare quelques anecdotes qui montrent pourquoi tu es passionné par les ventes et comment tu vois ton évolution dans ce domaine, notamment au sein de GROUPEMENT DES CONCESSIONNAIRES RENAULT.
✨Prépare-toi aux études de cas
Il est courant dans les interviews pour des postes en ventes d’effectuer des études de cas où tu devras résoudre un problème réel lié aux ventes. Entraîne-toi à analyser des scénarios fictifs et à proposer des solutions concrètes, cela montrera ta capacité à réfléchir sous pression et à prendre des décisions éclairées.
