En un coup d'œil
- Missions: Piloter une plateforme de services pour accompagner les personnes en situation de handicap.
- Entreprise: Rejoignez le Groupement des APEI d’Arras-Montreuil sur Mer, une association engagée.
- Avantages: Rémunération attractive, formation continue et qualité de vie au travail.
- Autres infos: Poste basé à Dainville et Arras, CDI statut cadre.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la vie des personnes en situation de handicap avec une équipe solidaire.
- Qualifications: Diplôme en management social et expérience en encadrement d'équipe souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 29250 - 35750 € par an.
Le Groupement des APEI d’Arras-Montreuil sur Mer (GAM) recrute pour le Pôle habitat et services d’ARRAS pour la plateforme de services.
Vous placez l’humain au cœur de vos priorités et souhaitez manager des équipes engagées dans l’autonomie des personnes en situation de handicap mental ? Rejoignez l’APEI GAM et devenez le moteur d’un accompagnement de proximité, dynamique et résolument inclusif sur le secteur de l’ARRAGEOIS.
Qui sommes-nous ? Le Groupement des APEI d’Arras et de Montreuil sur mer (GAM) est une association de parents engagés qui accompagne plus de 1500 personnes en situation de handicap mental à travers 26 établissements et services. Guidés par des valeurs fortes d’humanisme, de respect, de solidarité et d’autodétermination, nos 460 professionnels œuvrent chaque jour pour bâtir une société solidaire et inclusive.
Description du Pôle : Le pôle habitat et services d’ARRAS regroupe un ensemble d’établissements, services et dispositifs visant à proposer des réponses diversifiées et évolutives aux besoins des personnes en situation de handicap et de leurs proches, dans une logique de parcours, d’autonomie et d’inclusion. Le pôle est composé de 4 habitats (Foyer d’hébergement, EHPA-H, Foyer de vie et Résidence adaptée) et de 5 services (SAJ, SAVS, SAMSAH, PFR et service associatif) répartis sur les communes de BEAURAINS, DAINVILLE et ARRAS.
Votre rôle : Piloter une plateforme de services comprenant : une section d’accueil de jour (SAJ), une résidence adaptée, un service d’accompagnement à la vie sociale (SAVS), un SAMSAH, la plateforme d’accompagnement et de répit pour les aidants et le service associatif « unissons ». Encadrer et garantir le bon fonctionnement du/des établissements dans les orientations fixées par le projet d’établissement. Participer à la prise de décisions. Être le relai entre les équipes et la direction ainsi que le lien entre les personnes accueillies et les partenaires extérieurs.
Vos missions :
- Encadrer et dynamiser l’équipe, accompagner les professionnels dans les évolutions de pratiques et soutenir les changements organisationnels.
- Organiser et réguler le fonctionnement du/des services pour garantir la qualité et la continuité de l’accompagnement.
- Piloter les projets personnalisés et mobiliser l’équipe autour d’une démarche centrée sur les besoins et attentes des usagers.
- Assurer une communication interne et externe efficace, facilitant la coopération et la cohésion.
- Superviser la gestion administrative et logistique, en optimisant les ressources et le cadre de travail.
- Entretenir et développer les partenariats pour inscrire le service dans une dynamique territoriale collaborative.
Votre profil :
- Diplôme : titulaire d’un diplôme de niveau 6 en management du secteur social / médico-social (CAFERIUS, MASTER en gestion des structures ESS, ou équivalent).
- Expérience : une première expérience réussie en encadrement d’équipe, idéalement dans le secteur du handicap intellectuel ou de l’hébergement, est fortement souhaitée.
- Qualités humaines : écoute active, aisance relationnelle, diplomatie et leadership bienveillant. Vous savez fédérer autour d’un projet commun et faire preuve de rigueur et de réactivité face aux imprévus.
- Compétences clés : maîtrise des outils informatiques, capacités rédactionnelles, connaissance de la loi 2002-2.
- Permis : B.
Conditions d’emploi :
- CDI.
- Statut Cadre.
- Forfait jour.
- Poste basé à DAINVILLE et ARRAS (62).
Les avantages à nous rejoindre :
- Rémunération basée sur la Convention Collective Nationale 66 (reprise d’ancienneté).
- Parcours d’intégration individualisé et accès renforcé à la formation continue pour développer vos compétences.
- Qualité de vie au travail au sein d’équipes solidaires et d’un environnement associatif bienveillant.
- Avantages sociaux du CSE.
Chef de service in Dainville employeur : Groupement des APEI d'Arras et de Montreuil sur Mer (GAM)
Rejoindre le Groupement des APEI d’Arras-Montreuil sur Mer, c'est intégrer une équipe passionnée et engagée qui place l'humain au cœur de ses priorités. Avec un fort accent sur la formation continue et un parcours d'intégration personnalisé, vous aurez l'opportunité de développer vos compétences tout en travaillant dans un environnement bienveillant et solidaire. Situé à Dainville et Arras, notre pôle habitat et services offre un cadre dynamique pour accompagner les personnes en situation de handicap mental vers leur autonomie.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Groupement des APEI d'Arras et de Montreuil sur Mer (GAM)
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de service in Dainville
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez Groupement des APEI d'Arras et de Montreuil sur Mer (GAM) !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme Chef de service.
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de Groupement des APEI d'Arras et de Montreuil sur Mer (GAM)
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de Groupement des APEI d'Arras et de Montreuil sur Mer (GAM). Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de service in Dainville
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez Groupement des APEI d'Arras et de Montreuil sur Mer (GAM):Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez Groupement des APEI d'Arras et de Montreuil sur Mer (GAM). Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupement des APEI d'Arras et de Montreuil sur Mer (GAM)
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
