En un coup d'œil
- Missions: Gérer un EHPAD en assurant le bien-être des résidents et le bon fonctionnement de l'établissement.
- Entreprise: Établissement dynamique avec une culture collaborative et bienveillante.
- Avantages: Rémunération compétitive à partir de 55K€/an et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste à pourvoir sous 3 mois, candidatures traitées en toute confidentialité.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la vie des résidents tout en développant vos compétences en management.
- Qualifications: Diplôme Bac + 5 et expérience en direction d'EHPAD requise.
Le salaire estimé est compris entre 55000 - 55000 € par an.
Rattaché(e) à la Direction Régionale, vous assurez la gestion globale et le bon fonctionnement de l’établissement, avec une présence régulière auprès des équipes, des résidents et des familles.
À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
- Piloter l’activité quotidienne de l’établissement dans ses dimensions humaines, organisationnelles et opérationnelles
- Être un interlocuteur de proximité pour les équipes, les résidents et leurs familles
- Accompagner et fédérer les équipes autour d’un management à la fois bienveillant, exigeant et participatif
- Garantir la qualité de l’accompagnement des résidents ainsi que la continuité et la sécurité des soins
- Porter les projets de l’établissement et insuffler une dynamique positive et collaborative
- Veiller à la bonne gestion des ressources humaines, de l’organisation et des équilibres budgétaires
- Développer et entretenir des relations de confiance avec les partenaires médicaux, sociaux et institutionnels
- Favoriser un climat social constructif et une culture d’établissement basée sur l’écoute et la cohésion
Profil recherché :
- Formation supérieure type CAFDES, Master médico-social ou équivalent (Bac + 5 Obligatoire)
- Expérience réussie en direction d’EHPAD (minimum 2 ans)
- Leadership naturel et forte présence terrain
- Sens humain développé, capacité d’écoute et de décision
- Compétences en management d’équipes pluridisciplinaires
- Capacité à conjuguer qualité d’accompagnement, organisation et pilotage d’activité
- Un(e) professionnel(le) engagé(e), capable de créer une dynamique collective durable, d’accompagner les équipes avec proximité et de porter un projet d’établissement ambitieux au service des résidents.
Prise de poste sous 3 mois
Rémunération à partir de 55K€/ an
Le nom de l’établissement sera communiqué dans le cadre des échanges avec les candidats sélectionnés. Candidatures et échanges traités en toute confidentialité.
Directeur d'Ehpad H/F employeur : Groupement d'EHPAD
Rejoindre notre EHPAD à Romorantin-Lanthenay, c'est intégrer un environnement de travail bienveillant et dynamique, où la qualité des soins et le bien-être des résidents sont au cœur de nos préoccupations. En tant que Directeur d'EHPAD, vous bénéficierez d'un cadre propice à l'épanouissement professionnel, avec des opportunités de développement personnel et une équipe pluridisciplinaire engagée. Nous valorisons la communication ouverte et le soutien mutuel, ce qui fait de notre établissement un lieu idéal pour ceux qui souhaitent faire une différence dans le secteur médico-social.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur d'Ehpad H/F
✨Réseautage avec des professionnels du secteur public
N'hésite pas à te plonger dans des événements comme des forums de l’emploi spécifiquement axés sur la fonction publique. Cela te permettra de rencontrer directement les recruteurs et de tisser des liens avec des professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour le poste chez Groupement d'EHPAD.
✨Inscription aux alertes d'emploi spécifiques
Les opportunités dans le secteur public peuvent être très spécifiques et souvent publiées sur des sites dédiés. Inscris-toi aux alertes d'emploi sur des plateformes mettant en avant les offres de la fonction publique. Cela te permettra de réagir rapidement lorsque Groupement d'EHPAD publie une vacance.
✨Mets en avant ton engagement citoyen
Pour un rôle dans la fonction publique, c'est crucial de montrer ton engagement pour le service public ! Prépare-toi à partager des expériences passées où tu as eu un impact positif sur ta communauté. Cela te rendra plus mémorable aux yeux des recruteurs.
✨Postuler directement sur le site de l'entreprise
Lorsque tu vois une annonce pour un poste chez Groupement d'EHPAD, n'oublie pas de postuler directement sur leur site ! C’est souvent là que les candidatures sont prises le plus au sérieux, et ça montre que tu es vraiment intéressé par l’opportunité en question.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur d'Ehpad H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Connaître la fonction publique:Avant de rédiger ton CV et ta lettre de motivation, il est essentiel de bien comprendre le secteur public. Mets en avant ton engagement envers le service public, ainsi que tes compétences en gestion de projet et en travail en équipe, qui sont super importantes dans ce domaine.
Documents administratifs à jour:Dans le secteur public, certaines candidatures peuvent nécessiter des documents spécifiques comme des certificats d'affiliation à un ordre professionnel ou des attestations de formation. Assure-toi d'avoir tout ça en ordre et mentionne-les dans ta demande pour montrer que tu es préparé.
Une lettre de motivation valorisante:Ta lettre de motivation doit vraiment sortir du lot. Explique pourquoi tu veux travailler pour Groupement d'EHPAD et comment tes valeurs et tes objectifs s'alignent avec ceux de la fonction publique. N'hésite pas à partager des exemples concrets de ton dévouement au service public.
Accorder de l'importance aux expériences passées:Si tu as déjà travaillé dans le secteur public ou dans des projets liés, n'oublie pas de les mentionner en détail dans ton CV. Les employeurs cherchent souvent des candidats ayant une expérience pertinente, donc il est crucial de mettre en avant toute implication dans des projets de service public.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Groupement d'EHPAD
✨Maîtrise des procédures administratives
Dans le secteur public, il est essentiel de comprendre les procédures administratives et réglementaires. Assure-toi de te familiariser avec les règles spécifiques à Groupement d'EHPAD et sois prêt à partager comment tu as géré des situations utiles dans le passé.
✨Focus sur le service public
Les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une passion pour le service public. Prépare des exemples concrets démontrant pourquoi ce domaine te tient à cœur et comment tu peux contribuer à la mission de Groupement d'EHPAD.
✨Prépare-toi à des questions situatives
Attends-toi à des questions qui te mettront dans des scénarios typiques de la fonction publique. Parle de la façon dont tu gérerais des conflits ou des situations de service client difficile, en mettant l'accent sur tes compétences en communication et en résolution de problèmes.
✨Valorise ton engagement dans des projets communautaires
Comme le poste est à temps plein, il serait bon de montrer ton dévouement et tes engagements passés ou présents dans des projets communautaires ou volontaires. Cela démontre tes valeurs et ta volonté de t'investir pour le bien commun.
